최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
최저임금제는 사회적 안전망의 중추적 역할을 하며, 저임금 근로자의 생활수준을 개선하기 위해 절대적으로 필요하다. 그러나 단일 최저임금제가 모든 연령대에 동일하게 적용될 때 발생하는 문제들은 때로는 고정된 시각으로만 보이지 않으며, 이는 특히 경력이 부족하고 경제적 책임이 적은 10대 근로자에게 참담한 결과를 초래할 수 있다. 왜냐하면 10대들은 성인에 비해 경험이 적기 때문에, 노동시장에서 성인과 같은 최저임금을 적용받을 때 그들의 고용 기회가 현저히 줄어들 수 있기 때문이다. 이처럼 불가피하게 나타나는 이러한 왜곡을 해결하기 위한 방안으로 이중구조의 최저임금제를 도입하자는 제안이 나오고 있다.

본론
1. 이중구조 최저임금 설명

첫째, 단일 최저임금제가 10대 근로자의 고용 기회를 줄일 수 있다. 최저임금이 성인과 10대에게 동일하게 적용될 경우, 고용주는 더 높은 생산성을 기대할 수 있는 성인근로자를 선호하게 된다.

참고자료

· 양지연. (2017). 이중구조화된 노동시장에서 최저임금의 고용효과: 한국의 사례를 중심으로: 한국의 사례를 중심으로. 노동정책연구, 17(1), 1-25.
· 오상봉. (2017). 최저임금의 고용효과 추정방법 국제비교: 단일최저임금제를 중심으로.