[a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.

소개

"[a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 역할갈등
2. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

삶을 살아가면서 겪게 되는 수많은 역할들의 만남은 사회를 구성하고 있다. 굉장히 이상적으로 들리는 이 말은 만남에 대한 의미를 생각해보게 되면, 굉장히 사회가 다양하고 복잡하다는 명제로 이어질 수 있다. 각 개인은 다른 생각과 가치관을 가지고 있지만, 각 개인들에게 수많은 역할들이 부여가 된다. 이러한 역할을 가진 다양한 개인들이 서로 만나게 되면, 역할에 대한 상충 등이 발생하기에 무엇인가 형성되는데, 이것이 협력일 수도 갈등일 수도 있다. 다만 역할갈등이 발생하게 되었을 때 문제점이 발생하게 되는데, 이 문제점들이 굉장히 사회적으로 문제가 되고 있다는 것이다. 예를 들어 기업의 CEO가 회사의 생존을 위해 일을 잘 감당해야 하는데, 친목 도모하는 모임의 회원이기 때문에 회원 역할에만 신경 쓴다고 가정해보자.

참고자료

· <인간관계론>, 임혜경 외 3명, 양서원, 2012
· <인간관계론>, 김혜숙 외 4명, 양서원, 2016
· <인간관계의 심리학>, 김종운 외 1명, 학지사, 2011