병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00

소개

병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설명하시오00

보건환경학과 병원경영학3공통형

1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.
2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.
3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지 설명하시오.

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.
1) 목적 및 목표
2) 서비스의 본질
3) 성과 측정 방식
4) 윤리적 책임
5) 규제와 감독
6) 조직 문화와 인력
7) 위기 관리

2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.
1) 조직의 미션과 비전에 대해 설명
(1) 미션 (Mission)
(2) 비전 (Vision)
(3) 미션과 비전의 관계
2) 국내외 일반기업조직과 국내외 병원조직 3개 병원의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리
(1) 일반 기업 조직
① 삼성전자 (Samsung Electronics)
② 애플 (Apple)
③ 현대자동차 (Hyundai Motor Company)
(2) 병원 조직
① 서울아산병원 (Asan Medical Center)
② 메이요 클리닉 (Mayo Clinic, 미국)
③ 서울대병원 (Seoul National University Hospital)

3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지 설명하시오.
1) 서울아산병원
2) 메이요 클리닉 (Mayo Clinic)

Ⅲ. 결 론-나의 제언

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

일반 기업과 병원 조직의 차이는 그들의 주된 목적, 운영 방식, 성과 평가 등에서 두드러진다. 이 차이들은 조직이 속한 산업의 본질적 특성과 관련이 있으며, 각각의 목적과 운영이 다르기 때문에 기업의 전략과 조직 문화에도 큰 영향을 미친다. 일반 기업의 주된 목적은 이익 창출이다. 기업은 고객의 요구를 충족시키고, 제품이나 서비스를 통해 시장에서 경쟁력을 확보하며, 주주의 가치를 극대화하는 데 중점을 둔다. 성공적인 성과는 매출, 이익, 시장 점유율 등 재무적 지표로 평가된다. 병원 조직의 주된 목표는 환자의 건강과 생명 보호입니다. 병원은 생명과 건강을 다루기 때문에 경제적 이익보다 환자 치료의 질과 생명 유지가 더 중요합니다. 성과는 주로 환자의 회복률, 치료 성공률, 환자 만족도와 같은 비재무적 지표로 평가된다. 미션은 현재의 목적과 본질적인 역할에 초점을 맞추며, 조직이 왜 존재하는지를 설명하며,
조직의 모든 활동과 전략이 어떤 가치를 바탕으로 이루어지는지를 정의한다. 비전은 미래 지향적 목표에 초점을 맞추며, 조직이 어떤 모습이 되고자 하는지를 제시하며, 조직이 장기적으로 도달하려는 목표를 명확히 하여 조직의 방향성을 제시하고, 구성원들에게 동기부여를 한다. 이 장에서는 병원경영학3공통형 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오. 2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지 설명하기로 하자

참고자료

· 공용, 2019, 전략적간호관리, 간호사의 이직에 미치는 요인 목표관리시스템 극복위한 방안
· 김광식, 2018, 21세기한국연구소 소장,글로벌 경쟁시대, NGO의 생존전략 2001
· 김태완, 2018, 다시 읽는 명저, 기업가 혁신이 자본주의 발전의 원천
· 박개성, 2018, 병원신문, 중소병원 생존 전략
· 신유근, 조직행위론, 다산출판사, 1994
· 유창남(2009), 리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계, 제주대학교 대학원
· 조혜원 외(2021). 의료인의 환자안전문화 인식과 환자안전관리 활동 간의 관계. 기본간호학회지 제19권 제1호