자원봉사 관리의 필요성을 제시하고, 자원봉사관리자가 갖추어야 할 자질 및 능력에 대해 학습자 개인 의견을 기술하세요.

소개

자원봉사 관리의 필요성을 제시하고, 자원봉사관리자가 갖추어야
할 자질 및 능력에 대해 학습자 개인 의견을 기술하세요.

목차

Ⅰ. 서 론

​Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사 관리의 문제점
2. 자원봉사 관리의 내용
3. 자원봉사 관리자의 자질

Ⅲ. 결 론

본문내용

​Ⅱ. 본 론

1. 자원봉사 관리의 문제점
자원봉사 관리란 자원봉사자가 자신의 능력과 시간을 활용하여 지역사회 내에서 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있도록 돕는 과정이라 할 수 있다. 하지만 현재까지도 많은 사람들은 자원봉사라는 개념 자체를 이해하지 못하고 있는 실정이며 그 중요성 역시 인식하지 못하고 있다.
우리나라에서도 자원봉사 활동에 관한 사회적 관심이 커지면서 자원봉사자는 증가되고 있으며, 참가자 구성 층도 중·고등학생에서부터 노인층에 이르기까지 다양해지고 있다. 또한 활동 영역도 과거 시설에서의 서비스가 주류였다면, 이제는 지역사회 활동, 재가서비스 활동 등에 이르기까지 확대되고 있다. 활동 내용도 장애인, 노인, 아동 뿐만아니라 문화, 환경, 교육 등의 영역까지 전반적으로 다양화되고 있다.
그렇지만, 현실에 있어서 자원봉사자 관리체계는 모집, 육성, 유지 등 전반적인 관리 과정을 무시하고 비효율적으로 관리되고 있으며, 단지 모집과 배치에만 치중하고 있는 실정이다. 그러다 보니 자원봉사 활동이 활성화되지 못하고 있을 뿐만 아니라 좋은 뜻을 가지고 자원봉사에 참여하려는 많은 사람들이 중도 탈락하는 현상이 나타나고 있다.

참고자료

· 권현수(2003), 자원봉사 지속성 강화를 위한 관리자의 역할
· 이성락(1995), 「자원봉사활동관리조정론」, 학문사.