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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

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최초등록일 2024.08.19 최종저작일 2024.07
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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한
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    • 🔍 청소년 노동인권의 심각한 현실을 깊이 있게 분석
    • 📊 구체적인 현장실습 사례를 통한 실제적인 문제 제시
    • 💡 청소년 노동인권 개선을 위한 실질적인 대책 제안
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    과제정보

    학과 청소년교육복지상담학과 학년 4학년
    과목명 청소년인권과참여 자료 20건
    공통 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).

    소개

    교과목명: 청소년인권과참여​
    [과제명] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).​

    목차

    Ⅰ. 서론​

    Ⅱ. 본론​
    1. 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 : 현장실습생 사망​
    1) 사례조사방법​
    2) 사례 기술​
    3) 원인 설명​
    4) 대책 제시 ​

    Ⅲ. 결론​

    IV. 참고문헌​

    본문내용

    최근 통계에 따르면 경제활동에 참가하고 있는 청소년의 비율이 계속해서 증가하고 있다. 중고등학생 10명 가운데 1명은 아르바이트 노동을 경험해보았다고 한다. 청소년들이 경제활동에 참가하는 이유는 보통 대다수가 생활비를 벌기 위한 것으로 조사가 되어 생계형 청소년 노동자가 증가함을 알 수 있다. 청소년 노동을 단순하게 용돈 벌이용 정도로 치부를 하는 사회적 인식부터 개선을 해야 한다 현재 만 15세 이상 18세 미만의 청소년은 가족관계 증명서 그리고 친권자의 동의서를 제출할 때 노동이 가능하다. 예외로 만 15세 미만의 청소년이 취직 인허증을 받으면 노동을 할 수 있다. 청소년은 근로기준법, 청소년 보호법 등을 통하여 유해 위험한 업소에 고용이 금지가 되어 있고, 1일 7시간, 1주 35시간 이내로 노동시간이 제한이 되는 등 몇 가지 보호조항이 있다. 하지만 현실에서는 청소년 노동자들의 처지는 녹록지가 않다. 일단 청소년들이 일할 수 있는 업종이 많지 않기 때문에 주로 일하는 아르바이트 노동은 편의점, 식당, 음식점 등이다. 대부분 5인 미만 사업장이라 해고나 가산수당 등 법 적용이 제외될 뿐만 아니라 직장 내 괴롭힘도 적용되지 않는다. 본론에서는 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례를 찾아, 이 문제의 원인과 대책에 대해 서술해보고자 한다.​

    참고자료

    · 김영인, 구정화(2022). 청소년인권과 참여. 한국방송통신대학교 출판문화원.​
    · 김미옥(2020), 학교 밖 청소년의 노동에 관한 현상학적 연구, 명지대학교 대학원.​
    · 박삼남(2020), 노동인권교육 프로그램이 세계시민의식 향상에 미치는 영향에 관한 혼합연구 (인천 상업계 특성화고 학생을 중심으로), 인하대학교 교육대학원.​
    · 구정화(2015), 청소년을 위한 인권 에세이 (구정화 교수가 들려주는 살아 있는 인권 이야기), 해냄출판사.​
    · 한동욱(2014), 청소년 노동교육의 실태와 활성화 방안, 고려대학교 노동대학​
    · 교육청과 국가인권위원회 홈페이지,
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 청소년 노동인권문제
      청소년 노동인권 문제는 매우 심각한 사회적 문제입니다. 청소년들은 성인에 비해 노동 환경에 더 취약하고, 열악한 근로 조건에 노출되어 있습니다. 장시간 노동, 저임금, 안전 및 보건 문제 등이 주요 문제점으로 지적되고 있습니다. 이는 청소년의 건강한 성장과 발달을 저해하며, 교육권 침해로 이어질 수 있습니다. 따라서 청소년 노동인권 보호를 위한 강력한 법적 제도 마련과 함께, 사회적 인식 개선이 필요합니다. 청소년의 기본적 권리를 보장하고, 건강하고 안전한 근로 환경을 조성하는 것이 중요합니다.
    • 2. 현장실습생 사망 사례
      현장실습생 사망 사례는 매우 안타깝고 심각한 문제입니다. 이는 현장실습 제도의 구조적 문제점을 보여주는 대표적인 사례라고 할 수 있습니다. 현장실습생들은 열악한 근로 환경과 안전 문제에 노출되어 있으며, 실습 기관의 관리 소홀로 인해 심각한 사고가 발생하고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 현장실습 제도의 전면적인 개선이 필요합니다. 실습생의 안전과 권리를 보장하는 법적 기준 마련, 실습 기관에 대한 엄격한 관리 감독, 실습생 보호 대책 마련 등이 시급히 이루어져야 합니다. 또한 기업과 학교, 정부가 협력하여 현장실습 제도를 개선하고, 실습생의 인권을 보호하기 위한 노력이 필요합니다.
    • 3. 현장실습 제도 문제점
      현장실습 제도에는 많은 문제점이 있습니다. 첫째, 실습생의 안전과 권리가 충분히 보장되지 않습니다. 열악한 근로 환경, 장시간 노동, 저임금 등의 문제가 발생하고 있습니다. 둘째, 실습 기관의 관리 감독이 부족하여 실습생 보호가 미흡합니다. 실습 기관의 책임과 의무가 명확하지 않아 실습생 인권 침해 사례가 발생하고 있습니다. 셋째, 실습생과 학교, 기업 간의 역할과 책임이 불분명하여 실습 운영에 혼선이 있습니다. 이로 인해 실습생의 교육적 효과와 실습 목적 달성이 어려워지고 있습니다. 따라서 현장실습 제도의 전면적인 개선이 필요합니다. 실습생의 권리와 안전을 보장하고, 실습 기관의 책임을 강화하며, 학교-기업-실습생 간의 역할과 책임을 명확히 하는 등의 대책이 마련되어야 합니다.
    • 4. 청소년 노동인권 보호 대책
      청소년 노동인권 보호를 위한 대책으로 다음과 같은 방안이 필요합니다. 첫째, 청소년 노동인권 보호를 위한 법적 기준을 강화해야 합니다. 근로시간 제한, 최저임금 보장, 안전 및 보건 기준 마련 등 청소년 노동인권을 보장하는 법적 제도를 마련해야 합니다. 둘째, 청소년 노동 실태에 대한 체계적인 모니터링과 관리 감독을 강화해야 합니다. 청소년 노동 환경을 지속적으로 점검하고, 위반 사항에 대한 엄중한 처벌이 필요합니다. 셋째, 청소년 노동인권 보호를 위한 사회적 인식 개선이 필요합니다. 기업, 학교, 가정 등 사회 전반의 인식 제고와 함께, 청소년 스스로의 권리 의식 향상이 중요합니다. 넷째, 청소년 노동인권 보호를 위한 지원 체계를 구축해야 합니다. 상담 및 구제 서비스, 교육 프로그램 등 청소년 노동인권 보호를 위한 다양한 지원 방안이 마련되어야 합니다. 이를 통해 청소년의 건강한 성장과 발달을 보장하고, 노동인권을 실질적으로 보호할 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      청소년 노동인권 문제의 근본 원인을 심도 있게 분석하고, 현실적이고 실효성 있는 대책을 제시하고 있습니다. 특히 현장실습제도 폐지, 노동인권교육 강화, 고용주 교육 등 종합적인 해결책을 제안하고 있어 주목할 만합니다.
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