(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

소개

교과목명: 간호지도자론
[과제명]
1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)

목차

1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 특성을 3가지 이상 기술하시오.

본문내용

기본적으로 임파워먼트 모델은 인간은 성장하고 변화할 수 있는 능력을 가지고 있으며, 클라이언트의 문제는 그가 지니고 있는 해당 능력을 통해 해결할 수 있다고 전제한다. 즉, 인간은 자신에게 닥친 문제를 해결할 수 있는 능력 및 지식을 두루 갖추고 있다는 것이 임파워먼트 모델의 기본적인 정의인 것이다. 따라서 임파워먼트 모델은 문제와 병리보다는 자원과 강점, 그리고 환경 등에 초점을 둔다는 특징이 있다. 더불어 클라이언트 체계의 존엄 및 가치를 지지하는 분위기를 형성하고, 사람들의 결함이나 무능력에 초점을 맞추는 병리적인 관점과는 다르게 그들이 지니고 있는 능력과 강점을 확인하고 그를 이용하며 증진 및 강화하는 것에 집중한다. 또 생활주기에 따른 문제 해결 실천 과정에 유용한 방향을 지향하고, 사람들의 능력과 가치, 열망, 또는 수행능력 및 자원 등을 강조한다.
다시 말해 임파워먼트 모델은 클라이언트의 문제에 관한 관심보다는 그 문제를 해결하기 위한 해결점을 발견하고 클라이언트의 강점을 강화시키는 것에 초점을 두며 클라이언트를 고유하고 독특한 존재로서 존중하여 그의 역량을 실현하도록 돕는 것이다. 이러한 임파워먼트 모델의 기본 가정은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫 번째는 모든 사람은 성장 및 변화를 위한 개별적 잠재 능력을 지니고 있다는 가정이다. 임파워먼트 모델에서는 인간을 목적성을 갖는 유기체로 분류한다. 즉, 희망과 바람, 목적, 꿈을 지니고 있는 존재로 파악하는 것이다. 그래서 사람들은 언제나 무엇인가를 할 수 있는 역량을 지니게 되길 바라며, 세상에 어떤 영향력을 미치게 되기를 원하고, 스스로 보람을 느끼는 일을 하면서 삶을 영위하기를 바라는 마음을 가지고 있다고 가정한다.
두 번째는 클라이언트는 자신의 변화를 이끌어 낼 수 있는 지원 및 역량을 이미 가지고 있다는 가정이다.

참고자료

· 대커 켈트너 외(2021). 정서의 이해. 학지사.
· 권정옥 외(2023). 병원간호사의 전문직 자아개념, 간호근무환경 및 행복감이 심리적 임파워먼트에 미치는 영향. 보건의료산업학회.
· 조혜민(2023). 혈액투석실 간호사의 감성지능, 감정노동 관리 및 간호근무환경이 동료간 돌봄-배려행위에 미치는 영향. 인제대학교 일반대학원.
· 최연우(2023). 유아교사의 감성지능이 역할수행에 미치는 영향 : 심리적안녕감 및 교사효능감의 매개효과. 숭실대학교 대학원.
· 레티자우(2023). 상사의 감성지능이 발언행동에 미치는 영향: 리더동일시와 조직동일시의 매개효과. 호남대학원.
· 최지연 외(2014). 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 간호업무성과에 미치는 영향. 한국간호행정학회.