간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

소개

"간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다"에 대한 내용입니다.

목차

1. 현황 및 문제점
2. 해결방안
3. 나의 생각

본문내용

1. 현황 및 문제점
우리나라 간호사의 연평균 증가율은 OECD 평균보다 4배 이상 높으나, OECD 국가 중 면허 간호사 대비 임상 간호사의 비율은 52.8%로 최하위권(OECD 평균 68.2%)에 속한 상태이다. 그 이유로는 간호사 본래 업무범위 보다 그 이상의 과다한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중 의료기관에서 근무하는 임상간호사는 52.8%(25만 4227명)정도에 그쳤다.
그에 비해 우리나라 간호사 신규 면허자는 2019년 2만356명, 2020년 2만 1357명, 2021년 2만 1741명, 2022년 2만 3362명으로 매년 평균 5.1%씩 증가하여 OECD 평균인 1.2%보다 4.25배 높은 상태이다. 매년 신규 면허자가 늘고있지만 증가하는 수에 비례하여 임상간호사의 수는 늘어나고 있지않는 실정이다.

참고자료

· 없음