[간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

소개

"[간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 민츠버그의 관리자 역할
2) 간호관리자의 가장 중요한 역량

3. 결론

본문내용

간호사는 병원에서 의사, 여러 전문인력과 협력하여, 24시간 환자 곁에서 의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 치료를 하며, 의사 부재 시에는 비상조치를 취합니다. 또 가정이나 지역사회를 대상으로 건강의 회복, 질병의 예방, 건강의 유지와 증진을 도와주는 활동을 합니다. 즉, 간호사는 간호의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 임무를 수행하는데 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화 촉진자, 관리자, 연구자 등의 역할이 있습니다. 본 보고서에서는 간호사의 다양한 역할 중 간호관리자의 역할에 대해 살펴보겠습니다. 간호사의 관리자 역할은 개인과 가족, 대상자의 건강 상태를 향상하게 시키고, 간호 수행에 있어 조직의 효과성과 간호사의 만족도를 높이고, 보건의료기관 내에서 다양한 자원을 관리하는 등의 효과를 보여 관리자의 역할과 업무가 다양하게 요구되고 있습니다.

참고자료

· 네이버지식백과, “간호사”, 2022-09-17,
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=3578697&cid=58886&categoryId=58886
· 임영희, 『2020 간호관리학 개정7판 학습성과기반』, 수문사, 2020, p.29~31