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(교육평가 C형) ➀관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차를 간단히 기술하고

과목 : 교육평가 [과제명] 1. 공통형(25점) ➀관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차를 간단히 기술하고(10점), ➁관찰기록방법 가운데 1가지를 선택한 뒤 그것의 선택 이유를 간단히 밝히고(5점) ➂그 관찰기록방법을 교육현장이나 생활현장에서 직접 실시한 기록과 그에 따른 결과를 기술하시오(10점) 2. 지정형(5점) C형(학번 끝자리가 7-0): 수행평가에 대해 간단히 기술하시오.(1페이지 정도 분량)
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한컴오피스
최초등록일 2024.02.06 최종저작일 2024.01
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(교육평가 C형) ➀관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차를 간단히 기술하고
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    • 📚 교육평가의 핵심 개념인 관찰법과 수행평가를 체계적으로 설명
    • 🎯 실제 교육 현장에서 적용 가능한 구체적인 관찰 방법론 제시
    • 💡 다양한 관찰 기록 방법과 평가 기법에 대한 심층적인 이해 제공
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    과제정보

    학과 유아교육과 학년 4학년
    과목명 교육평가 자료 11건
    C형 1. 공통형(25점)
    ➀관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차를 간단히 기술하고(10점), ➁관찰기록방법 가운데 1가지를 선택한 뒤 그것의 선택 이유를 간단히 밝히고(5점) ➂그 관찰기록방법을 교육현장이나 생활현장에서 직접 실시한 기록과 그에 따른 결과를 기술하시오(10점)

    2. 지정형(5점)
    C형(학번 끝자리가 7-0): 수행평가에 대해 간단히 기술하시오.(1페이지 정도 분량)

    소개

    과목 : 교육평가
    [과제명]
    1. 공통형(25점)
    ➀관찰법의 개념, 관찰기록방법, 진행절차를 간단히 기술하고(10점), ➁관찰기록방법 가운데 1가지를 선택한 뒤 그것의 선택 이유를 간단히 밝히고(5점) ➂그 관찰기록방법을 교육현장이나 생활현장에서 직접 실시한 기록과 그에 따른 결과를 기술하시오(10점)
    2. 지정형(5점)
    C형(학번 끝자리가 7-0): 수행평가에 대해 간단히 기술하시오.(1페이지 정도 분량)

    목차

    1. 관찰법의 개념

    2. 관찰기록 방법
    1) 표본식 기록
    2) 일화 기록
    3) 사건 표집법

    3. 관찰진행 절차

    4. 평정 척도법의 선택이유

    5. 수행평가

    6. 참고문헌

    본문내용

    관찰은 인간의 감각 기관을 매개로 해서 사상(事象)들에 대한 지식과 정보를 얻는 가장 기초적인 방법이다. 따라서 관찰법은 도구를 사용하지 않는 측정이고, 만일 도구를 사용하더라도 그것을 측정하는 사람에게 영향을 미치고, 측정 받는 대상에게는 영향을 미치지 않는 측정이다. 관찰법의 1차적인 목표는 비언어적인 행동에 대한 자료를 수집하는 것이다. 또한 시각 뿐만 아니라 모든 감각을 동원해야 하며, 정밀한 관찰이 필요하면 측정 도구를 이용하기도 한다. 그리고 관찰은 타당하고, 신뢰감을 주며, 객관적으로 이루어져야 한다. 관찰의 유형은 첫째, 비통제적 관찰이다. 비통제적 관찰에는 자연적 관찰과 단순 관찰이 있다. 일상생활에서 자연스럽게 발생하는 사상과 행동을 있는 그대로 관찰하는 것이다. 인위적인 통제 및 조작이 가해지지 않으므로 연구 대상의 자연스러운 모습을 밝혀낼 수 있다. 그리고 관찰의 신뢰도가 떨어질 우려가 있고, 수집된 자료의 신뢰성 및 우수성은 관찰자가 훈련받은 정도와 통찰력에 따라 달라진다. 주로 질적연구에서 많이 사용된다. 둘째, 통제적 관찰이다. 계통적 관찰과 관찰의 시간, 장면과 행동을 의도적으로 설정하고, 이러한 조건하에서 나타나는 행동을 관찰한다. 인위적 조건(독립변인)을 통제할 수 있으므로 종속변인으로서 피험자의 행동을 분석하기 쉽다. 특정한 환경적인 조건을 설정하며 필요한 만큼 같은 행동을 반복시켜서 정확한 관찰을 되풀이할 수 있다. 실험 전후의 결과를 비교하고, 다른 관찰과의 결과는 비교가 가능하다. 독립변인은 통제해도 오차변인으로 판단과 해석에 오류가 발생할 수 있다. 실험조건의 인위성으로 인해 실제 생활장면에 대한 적용에는 한계가 있어서 제한적이다. 관찰 대상자 또는 그들의 행동에 통제를 가하지 않으며, 공동 생활자의 위치에서 자연스러운 행동을 관찰하는 것, 관찰자가 피관찰자와 함께 생활하면서 관찰한다.

    참고자료

    · 홍세희 외 4/교육평가의 기초와 이해/박영스토리/2020
    · 정미경 외 3/예비교사를 위한 교육평가/공동체/2019
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 관찰법의 개념
      관찰법은 대상자의 행동을 직접 관찰하여 정보를 수집하는 방법입니다. 이는 대상자의 실제 행동을 파악할 수 있어 객관적이고 신뢰성 있는 정보를 얻을 수 있습니다. 관찰법은 대상자의 행동 양상, 행동 빈도, 행동 지속 시간 등을 파악할 수 있어 대상자에 대한 심층적인 이해가 가능합니다. 또한 관찰법은 대상자의 자연스러운 행동을 관찰할 수 있어 실제 상황에서의 행동을 파악할 수 있다는 장점이 있습니다. 그러나 관찰자의 주관적 해석이 개입될 수 있고, 관찰 대상자가 관찰자의 존재를 인식하여 행동이 변화할 수 있다는 단점도 있습니다.
    • 2. 관찰기록 방법
      관찰기록 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 첫째, 행동 목록법은 관찰 대상자의 행동을 미리 정해진 목록에 따라 기록하는 방법입니다. 이 방법은 관찰 대상자의 행동을 체계적으로 기록할 수 있지만, 예상하지 못한 행동은 기록하기 어렵다는 단점이 있습니다. 둘째, 시간 표집법은 일정한 시간 간격으로 관찰 대상자의 행동을 기록하는 방법입니다. 이 방법은 관찰 대상자의 행동 패턴을 파악할 수 있지만, 관찰 시간이 제한적이라는 단점이 있습니다. 셋째, 사건 표집법은 특정 사건이 발생할 때마다 관찰 대상자의 행동을 기록하는 방법입니다. 이 방법은 관찰 대상자의 행동을 상세히 기록할 수 있지만, 관찰자의 주관적 판단이 개입될 수 있다는 단점이 있습니다. 이처럼 관찰기록 방법은 각각의 장단점이 있으므로, 관찰 목적과 대상에 따라 적절한 방법을 선택해야 합니다.
    • 3. 관찰진행 절차
      관찰법을 활용하기 위해서는 체계적인 절차를 거쳐야 합니다. 첫째, 관찰 목적을 명확히 설정해야 합니다. 관찰 목적에 따라 관찰 대상, 관찰 방법, 관찰 시간 등이 달라질 수 있기 때문입니다. 둘째, 관찰 대상자와 관찰 환경을 선정해야 합니다. 관찰 대상자는 연구 문제와 관련이 있어야 하며, 관찰 환경은 대상자의 자연스러운 행동을 관찰할 수 있어야 합니다. 셋째, 관찰 기록 방법을 선택해야 합니다. 앞서 언급한 바와 같이 행동 목록법, 시간 표집법, 사건 표집법 등 다양한 방법이 있으며, 관찰 목적과 대상에 따라 적절한 방법을 선택해야 합니다. 넷째, 관찰 결과를 분석하고 해석해야 합니다. 관찰 결과를 체계적으로 정리하고 분석하여 관찰 목적에 부합하는 결론을 도출해야 합니다. 이와 같은 체계적인 절차를 거치면 관찰법을 효과적으로 활용할 수 있습니다.
    • 4. 평정 척도법의 선택이유
      평정 척도법은 관찰 대상자의 행동이나 특성을 수량화하여 평가하는 방법입니다. 평정 척도법을 선택하는 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 관찰 대상자의 행동이나 특성을 객관적으로 측정할 수 있습니다. 관찰자의 주관적 판단을 최소화하고 표준화된 기준에 따라 평가할 수 있기 때문입니다. 둘째, 관찰 대상자의 행동이나 특성을 체계적으로 기록할 수 있습니다. 평정 척도법은 관찰 대상자의 행동이나 특성을 수량화하여 기록할 수 있어 체계적인 분석이 가능합니다. 셋째, 관찰 대상자 간 비교가 용이합니다. 평정 척도법을 통해 얻은 점수를 바탕으로 관찰 대상자 간 비교가 가능하므로, 상대적인 수준을 파악할 수 있습니다. 이와 같은 이유로 평정 척도법은 관찰법을 활용하는 데 있어 유용한 방법이라고 할 수 있습니다.
    • 5. 수행평가
      수행평가는 학습자의 실제 수행 능력을 평가하는 방법입니다. 수행평가를 선택하는 이유는 다음과 같습니다. 첫째, 학습자의 실제 수행 능력을 파악할 수 있습니다. 지필 평가로는 측정하기 어려운 실제 수행 능력을 평가할 수 있습니다. 둘째, 학습자의 문제 해결 능력을 평가할 수 있습니다. 수행평가는 학습자가 실제 상황에서 문제를 해결하는 과정을 관찰할 수 있어 문제 해결 능력을 평가할 수 있습니다. 셋째, 학습자의 창의성과 협력 능력을 평가할 수 있습니다. 수행평가는 학습자의 창의적인 아이디어와 협력 능력을 평가할 수 있어 다양한 능력을 측정할 수 있습니다. 이와 같은 이유로 수행평가는 학습자의 실제 능력을 종합적으로 평가할 수 있는 방법이라고 할 수 있습니다.
  • 자료후기

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      관찰법과 수행평가에 대한 체계적인 설명이 담겨 있어, 교육평가에 대한 이해를 높일 수 있습니다.
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