개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명

소개

성격심리학
주제: 개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 객관적 검사
1) 객관적 검사의 장·단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 객관적 검사의 종류
2. 투사적 검사
1) 투사적 검사의 장ㆍ단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 투사적 검사의 종류

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

심리검사는 측정내용, 검사의 목적, 문항의 구성 형식, 측정방법, 실시방법, 작업내용 등에 따라서 다양한 분류방법이 있다 검사가 어떠한 내용을 측정하려는지 하는 특정 내용에 따라서, 능력을 측정하려는 학력, 적성, 지능 등 검사와 경향성을 측정하고자 하는 적응, 성격, 흥미, 태도, 자아개념, 가치관, 가정환경 등의 검사로 분류할 수 있다.
검사가 무엇인가 측정하려고 하는 검사목적에 따라서는 총점으로 결과의 개요를 판단하려는 개관섬사, 하위 요인별로 세분하여 결과를 판단하는 분석검사, 분석검사처럼 하위 요인별로 결과를 보면서 피검자의 능력 또는 특성 중 가운데 강점과 약점 등을 판단하고자 하는 진단검사로 분류되기도 한다. 또한 문항의 구성형식에 따라 답안지에 필기도구를 사용하여 응답하는 지필 검사, 실제로 동작 또는 작업을 하는 동작검사나 작업검사로 분류할 수 있다. 검사의 측정방법에 따라서는 시간 제한을 가하는 속도검사, 시간제한 없이 답하는 역량검사로 분류되며 검사 실시방법에 따라서는 개인별로 실시하는 개별검사에서 집단에서 실시하는 집단검사로 분류할 수 있다.

참고자료

· 임호찬, 『심리검사의 종류와 활용』, 서현사, 2015.
· 노안영, 『성격심리학』, 학지사, 2018.
· 박주용, 『심리학개론』, 서울대학교출판문화원, 2021.