고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고용보험의 실업급여로 탈 수급하기가 어려운 점의 원인과 개선방안
2. 자활사업으로 탈 수급하기가 어려운 점의 원인과 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

고용보험 제도를 시행하는 것은 자본주의 사회에서 필연적으로 발생하는 실업이 사회문제로 인식돼 실업자의 소득 불안정에 대한 국가적 대응책이 필요하기 때문입니다. 고용보험제도는 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 고용을 촉진하고 경제사회 발전에 기여한다는 취지입니다. 재취업을 촉진하고 실업자에게 필요한 임금을 지급하며 노동자의 고용안정을 촉진합니다. 한국의 고용보험은 국민기본생활보장제도와 함께 사회보험-사회보장망의 핵심 제도입니다. 우리나라 고용보험제도는 실업으로 인한 경제·사회적 어려움 해결, 노동자 생활안정 촉진(포스트 패시브 사회보장정책), 실업방지, 고용안정, 직업기능 육성, 노동력 향상 등을 통해 사회안전망 역할을 하고 있습니다. 고용 확대(적극적이고 적극적인 노동시장 정책)입니다. 우리나라 고용보험제도에서 실업급여는 실업 시 소득보장을 위한 사회안전망에서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다.

참고자료

· 이상은 저, 사회복지정책론, 학지사, 2022
· 서동명 저, 사회복지 법제와 실천, 신정, 2022
· 오세영 저, 사회복지정책론, 신정, 2023
· 정성배, 김예경 외 3명 저, 사회복지정책론, 창지사, 2023
· 김구 저, 사회복지정책론, 어가, 2023
· 최승원 저, 사회복지법제와 실천, 학지사, 2022
· 이용재 저, 사회복지 법제와 실천, 양서원, 2023