경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

‘Chaebol‘ 이라는 영어 단어는 한국어를 영어로 그대로 표기하는 드문 예시 중에 하나이다. 여러 나라에서 가족들이 운영하는 거대한 기업들이 다수 존재함에도 불구하고, 한국어 용어인 ’재벌‘을 영어 대신 사용하면서까지 이를 고수하는 이유는 과연 무엇일까? 대한민국 재벌은 영어로 완전히 대체 될 수 없는 특유의 특성을 가지고 있는데 이들은 가족이나 혈연 관계를 주축으로 대규모 자회사가 여러 산업을 기업하면서 지배적인 입지를 확립한다. 우리나라 1세대 재벌가를 대표하는 두 기업인 삼성과 현대의 창업주를 조망하여 그들이 어떻게 기업을 창업하고, 이념 및 경영 철학의 토대를 구축해왔는지에 대해 알아보겠다. 또한 그들의 기업가로써의 경영 전략, 고객에 대한 태도나 사회적 책임 등에 대해 비교하면서 한국 재벌만의 독특한 경영 방법에 대해 알아보겠다.

참고자료

· 김기원. 재벌기업과 재벌총수, 역사비평, no.73, 2005.
· 정재희. 한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구. 국내석사학위논문 公州大學校 敎育大學院, 2004. 충청남도
· 박지민, 문휘창 and 박나리. 다이아몬드 모델의 접근법을 활용한 경영인의 리더십 원천에 대한 고찰: 현대그룹의 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장에 대한 사례 연구, 전문경영인연구, vol.15, no.2, 2012.
· 송원근. 재벌체제와 기업의 사회적 책임", 동향과 전망, no.70, 2007.
· 김윤현, 조선비즈, [이코노미플러스] 호암 이병철 vs 아산 정주영 리더십 입체 비교, 2010, 01, 22, https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2010/01/22/2010012200966.html