가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오(여성복지론)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성이 당하는 차별의 사례
2. 남성이 당하는 차별의 사례
3. 젠더적 관점에서 바라본 차별의 공통성과 차별성
4. 느낀 점 및 차별에 대한 나의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 사회에서 여성복지론은 여성들이 경험하는 다양한 형태의 차별과 불평등을 탐구하고, 이를 해소하기 위한 이론과 논의를 다루는 분야로 부상하였다. 이는 여성이 가부장적 성별분업 사회에서 특정한 역할과 기대에 얽매여 차별을 경험하는 현실을 탐구하고 개선하려는 노력의 결과로 볼 수 있다. 여성복지론은 여성의 권리와 사회적 지위를 강화하기 위해 여러 영역에서 차별에 대한 인식을 촉진하고 개선책을 모색하는 중요한 학문적 도구가 되어왔다.
가부장적 성별분업 사회에서는 여성이나 남성이 각자 다른 형태의 차별을 경험하고 있다. 여성이 당하는 차별의 사례로는 임금격차, 성적 명예 훼손, 성희롱 등이 여전히 사회적으로 빈번하게 나타나고 있다. 이러한 현상들은 여성들이 여전히 남성과 비교할 때 불리한 위치에 놓여 있다는 것을 시사한다. 한편으로 남성 또한 특정한 기대와 역할에 얽매여 차별을 경험할 수 있다. 이는 남성이 가정과 직장 간의 균형을 유지하려 할 때 사회적 편견과 기대 때문에 어려움을 겪을 수 있다는 것을 시사한다.
젠더적 관점에서 여성과 남성이 경험하는 차별에는 공통성과 차별성이 함께 존재합니다. 성별에 따른 사회적 역할 기대와 편견이 여전히 존재하며, 이로 인해 여성과 남성 각자가 특정한 제약을 겪고 있다.

참고자료

· 김성철 외, 「여성복지론」, 양성원, 2023
· 권희경, 「여성복지론」, 정민사, 2015
· 장미경, 「오늘의 페미니즘」, 세계여성운동, 문원, 2007
· 윤가현, 「성문화와 심리」, 학지사, 2008
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· 문유경 외, 「OECD회원국의 여성고용정책」, 한국여성개 발원, 2005