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성인간호실습일지 10일치 (대학병원 현장실습)

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한컴오피스
최초등록일 2023.12.18 최종저작일 2023.09
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성인간호실습일지 10일치 (대학병원 현장실습)
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    목차

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    본문내용

    관찰/수행 내용
    : 첫 날은 7시까지 데이로 출근했습니다. 대학병원도 처음이고 MICU 같은 특수파트 중환자실도 처음이라 설레면서 긴장되는 마음으로 출근했습니다. 12층 간호학과 학생 탈의실에서 환복한 후 14층 MICU로 출근하니 아무도 실습생들을 쳐다보지않고 저희는 약 10분간 서있었습니다. 이후 몇몇 선생님들이 나눠서 A, B로 가서 관찰하라고 알려주셔서 환자들 옆에 갈 수 있었습니다. 첫날은 사실 그 환경 자체가 신기하고 간호사선생님들이 분주하게 움직이는 모습 하나하나를 바로 옆에서 지켜볼 수 있다는 것에 감사했습니다. 그리고 수선생님께서 간호사실로 부르셔서 따로 OT를 해주셨습니다.

    개인성찰
    : 그 분위기에 압도되어 더 적극적으로 실습에 임하지 못한 부분이 아쉽습니다.

    관찰/수행 내용
    : 오늘은 이브닝 출근으로 12시까지 출근했습니다. 이브닝 인계는 출근 후 15분 후에 12:15 전체 인계가 들어갑니다. 00대학생들과도 함께 둘러 서서 인계를 들었습니다. 인계는 주로 그 듀티 헤드 선생님 중심으로 진행되고 다같이 들어야하는 공지사항을 간단히 전달 후 각자 맡은 환자 모니터로 가서 개개인이 인계를 진행합니다. 이브닝 백케어는 3시와 7시로 두 번 있었습니다. 백케어는 욕창 예방과 대소변 기저귀 관리를 주로 하고 여사님과 함께 합니다. 교과서에서 보던 상황들을 현실로 마주하니까 사실 어려움이 있었습니다. 성별을 불문하고 기저귀를 교체한다는 것이 쉽지 않았지만 선생님들이 능숙하고 일사분란하게 하셔서 덩달아 그렇게 하게되었습니다.

    개인성찰
    : 백케어를 처음해봐서 필요한 준비물을 제대로 갖다드리지 못했는데 앞으로는 디팬드, 큰 기저귀, 작은 기저귀, 닦을 준비물 등의 위치를 잘 파악해서 심부름을 잘해야겠다고 생각했습니다.

    관찰/수행 내용
    : 병원 면접으로 사전에 수간호사선생님과 교수님께 말씀 드린 후 실습 불참했습니다.

    참고자료

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  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 주제1 중환자실(MICU) 간호 실무
      중환자실 간호 실무는 매우 높은 수준의 전문성과 책임감을 요구하는 분야입니다. 환자의 생명 유지에 직결되는 중요한 역할을 수행하므로, 간호사는 최신의 의료 지식과 기술을 지속적으로 습득해야 합니다. 특히 각종 모니터링 장비의 정확한 해석, 약물 투여 관리, 감염 예방 등 세밀한 주의가 필요합니다. 중환자실 간호사의 역량 강화를 위해서는 정기적인 교육과 훈련, 선배 간호사와의 멘토링이 필수적입니다. 또한 팀 기반의 협력적 업무 환경 조성이 환자 안전과 간호 질 향상에 크게 기여할 것으로 생각됩니다.
    • 2. 주제2 기관절개술(Tracheostomy) 수술 관찰
      기관절개술은 호흡 관리가 필요한 환자에게 중요한 수술입니다. 이 수술을 관찰하는 것은 간호사의 전문성 발전에 매우 유익합니다. 수술 과정을 직접 목격함으로써 해부학적 이해도가 높아지고, 수술 후 환자 관리에 대한 이해도 깊어집니다. 특히 기관절개관 관리, 분비물 흡인, 감염 예방 등 술후 간호에서 더욱 효과적인 중재를 제공할 수 있게 됩니다. 이러한 임상 경험은 간호사의 자신감 향상과 환자 안전 증진에 직접적으로 기여하므로, 적극적인 수술 관찰 기회 제공이 필요합니다.
    • 3. 주제3 중환자실 환자 간호와 심리적 대응
      중환자실 환자들은 신체적 질환뿐만 아니라 심각한 심리적 스트레스를 경험합니다. 의식 있는 환자들은 낯선 환경, 통증, 불안감으로 인해 정서적 어려움을 겪습니다. 간호사는 신체 간호와 함께 환자의 심리적 안정을 위한 적극적인 개입이 필요합니다. 경청, 공감, 안심 제공 등의 치료적 의사소통이 환자의 회복력을 높입니다. 또한 가족과의 소통을 촉진하고, 필요시 정신건강 전문가와의 협력도 중요합니다. 환자의 전인적 간호를 위해서는 신체적 치료와 심리적 지지가 균형있게 제공되어야 합니다.
    • 4. 주제4 의료기관의 인력 관리 및 시스템
      의료기관의 효율적인 운영을 위해서는 체계적인 인력 관리가 필수적입니다. 적절한 인력 배치, 명확한 역할 분담, 공정한 평가 체계는 직원 만족도와 환자 안전을 동시에 향상시킵니다. 특히 중환자실과 같은 고강도 업무 환경에서는 과도한 업무 부담으로 인한 소진을 예방하기 위해 충분한 인력 확보가 중요합니다. 또한 지속적인 교육 기회 제공, 경력 개발 경로 마련, 심리 지원 프로그램 등이 직원 유지와 조직 문화 개선에 기여합니다. 결국 체계적인 인력 관리는 의료 서비스 질 향상과 조직의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소입니다.
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