사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 실제 혁신사례 2가지를 제시하시오. 또한 혁신의 필요성에 대해 토론하시오.

목차

1. 사회복지조직의 혁신의 개념을 설명하고 혁신의 필요성에 대해 토론
2. 실제 혁신사례 2가지를 제시
3. 참고자료

본문내용

사회복지조직의 혁신이란 조직구성원이 조직발전을 위해 새로운 아이디어를 도출하고 창의적이고 적극적인 태도로 업무를 수행하도록 그들을 변화시키는 일련의 과정을 의미한다. 우리나라에는 사회복지기관이 이미 포화상태에 있고, 많은 사회복지기관이 재정적 어려움을 극복하지 못해 생존의 갈림길로 내몰리고 있는데, 사회복지조직은 혁신을 통해 조직이 당면한 여러 문제를 극복할 수 있음은 물론 한 단계 성장을 위한 발판을 마련할 수 있는 것이다. 기타 사회복지조직에 있어 혁신의 필요성에 대해 나의 입장을 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.

-변하지 않는 조직은 당연히 자멸에 빠지게 된다고 생각한다. 사회복지조직을 둘러싼 환경은 급변하고 있기 때문에 사회복지조직도 변화된 대내외 환경에 맞춰서 조직을 변화시킬 수 있어야 하는 것이다. 사회복지조직은 혁신을 통해 조직 자체를 더 나은 상태로 전환시킬 수 있음은 물론 조직 경쟁력을 강화할 수 있는 것이다.

참고자료

· 사회복지조직관리 (제2판), 저자 신준섭, 출판 양서원, 2023.01.20.