감성 리더십에 대해서 서술 하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 감성 리더십이란
2. 감성 리더십의 구성요소
3. 감성 리더십의 단계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 사회는 치열한 경쟁 속에서 예측 불가능한 변화가 빠른 속도로 일어나고 있다. 이러한 상황 속에서 대처를 하지 못한다면 어느새 뒤처지고 있는 모습을 보게 된다. 그렇기 때문에 급변하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이 강조가 되고 있다. 리더의 영향에 따라서 그룹이 어떻게 나아가는지가 달려 있는 만큼, 조직이 크기나 성향에 따라 발휘해야 하는 리더십 종류도 달라지게 된다.
리더십의 사전적 의미는 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.
리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다.

참고자료

· 리더십(글로벌 시대의 리더가 갖추어야 할 역량) / 변상우 저 / 청람 / 22.06.30
· 사회복지학_감성 리더십의 4단계 구축 방안 및 기법 /23.04.11
· 와이큐브코리아(네이버 블로그)_감성 리더십은 왜 중요할까? / 21.10.19
· 안전리더십연구소_ 네이버 칼럼