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가천대학교 의료보건글쓰기(간호) 개인과제 (연구 논문 작성)

가천대학교 간호학과 의료보건글쓰기 개인과제에 대한 내용입니다. 어떻게 쓸 지 감이 안잡히시는 분들을 위해 올립니다.
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최초등록일 2023.11.07 최종저작일 2022.11
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가천대학교 의료보건글쓰기(간호) 개인과제 (연구 논문 작성)
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    소개

    가천대학교 간호학과 의료보건글쓰기 개인과제에 대한 내용입니다.
    어떻게 쓸 지 감이 안잡히시는 분들을 위해 올립니다.

    목차

    1. 서론
    2. 연구 대상 및 연구 방법
    3. 결과
    4. 고찰
    5. 참고문헌

    본문내용

    최근 간호전문성에 대한 사회적 인식증가와 취업의 용이성으로 인해 남자간호사는 증가하고 있다. 2013년부터 남자간호사는 연 배출 이인원 1천명을 넘기 시작한 이래로, 2017년부터는 전체 간호사 합격자 중 남학생이 차지하는 비율이 처음으로 10% 넘는 등 지속적인 수적 증가를 보여주고 있다. 2020년에는 남자간호사 수가 2만명을 돌파하여, 2021년에는 전체 간호사의 16.1%를 차지하고 있다. (대한간호협회,2021) 남자간호사는 특히 전문화된 간호영역과 신체적인 힘이 요구되는 정신과, 마취과, 응급실, 중환자실 등 남성적인 특징이 강조되는 간호영역에서 두각을 드러내고 있다. (Evans J. ,1997)
    하지만 이렇게 간호영역에서 두각을 드러내고 있는 남자간호사이지만, 간호 연구에서는 남자간호사에 대한 연구는 활발하지 않다. 대부분의 연구는 여자를 바탕으로 하였으며, 나와 있는 논문 또한 여성을 중심으로 한 것이 대부분이다. 또한, 남자간호사를 대상으로 한 연구들은 거의 일반병동과 중환자실에 국한되어 있어, 남자간호사의 임상을 알기에는 부족함이 많다. 따라서 남자간호사에 대한 간호 연구가 더 필요함을 알 수 있다.
    수술실 간호사는 수술실에서 의사를 보조해 일하는 간호사로 복잡한 특수기술을 지녀야한다. 다양한 종류의 수술과 진료과 집도의의 기호도, 수술 기구 및 장비, 수술에 사용되는 진료재료에 대한 지식과 기술을 익혀야 하고(Roh YH, Yoo YS, 2012: 임은주, 2014 재인용), 수술과정과 수술간호에 집중하여 의료진과 조화를 이루는 능력이 요구된다.

    참고자료

    · 노연호, 수술실 간호사의 폭력경험과 스트레스 및 이직의도, 성인간호학회지 제24권 제5호, 2012
    · 김지혜, 상급종합병원 남자간호사의 일반병동 적응 경험, 간호행정학회지 제22권 제5호, 2016, 499
    · 유희경, 중환자실 남자간호사의 적응경험, 충북대학교, 2022
    · 전형탁, 남자 간호사의 의사소통 유형과 의사소통 능력, 국내석사학위논문, 성균관대학교 임상간호대학원, 2018
    · 송희정, 이상미, 병원 간호사의 자아존중감과 의사소통능력이 셀프리더십과 간호서비스 질에 미치는 영향. 대한간호학회지 제22권 제3호, 2016, 220-229
    · 임은주, 이여진, 수술실간호사와 병동간호사의 의료진과의 의사소통 능력 및 대인관계 능력 비교. 간호행정학회지 제20권 제3호, 2014, 313-321
    · 최경혜, 간호행위를 거부당한 남자간호사의 경험, 한국간호교육학회지 제24권 제1호, 2018
    · 김정옥, 수술실 간호사의 의료기술에 대한 인지와 자기효능감 및 전문직 자아개념에 관한 연구, 보건의료산업학회지, 2012
    · 윤계숙, 박성애, 수술실 간호사의 직무 만족도 측정 도구 개발 연구, 임상간호연구 제15권 제1호, 2009
    · 김현수, 임상에서의 상생, 간호행정학회지 제24권 제5호, 2018
    · 대한간호협회, http://www.koreanurse.or.kr/resources/statistics.php, 2021
    · 대한의사협회, http://www.kma.org/stat/sub1.asp, 2017
    · Evans, J. (2004). Men nurses: a historical and feminist perspective. Journal Advanced Nursing 06 July 2004
    · Higgins BL, MacIntosh J. Operating room nurses perceptions of the effects of physician-perpetrated abuse. International Nursing Review. 2010;57(3):321-327.
    · Zhang, H. & Tu, J. (2019). The working experiences of male nurses in China: Implications for male nurse recruitment and retention. Journal of Nursing Management, 28(2)
    · Caldeira SM, Avila MAG, Braga EM. Educational and cultural activities in surgical and anesthetical recovery center: perception of the nursing team. Journal of Nursing UFPE. 2013;7(8): 5232-5238.
    · Bigony L, Lipke TG, Lundberg A, McGraw CA, Pagac GL, Rogers A. Lateral violence in the perioperative setting. AORN Journal. 2009;89(4):688-696.
    · Clark RC, Greenawald M. Nurse-physician leadership: insights into interprofessional collaboration. Journal of Nursing Administration. 2013;43(12):653-659.
    · Salmon P, Young B. Dependence and caring in clinical com-munication: The relevance of attachment and other theories. Patient Education and Counseling. 2009;74(3):331-338.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 남자간호사의 일반적 특성
      남자간호사는 신체적 강건함과 정서적 안정성을 바탕으로 환자 이동, 응급상황 대응 등에서 장점을 보입니다. 그러나 간호 전문성은 성별과 무관하게 개인의 역량, 교육, 경험에 따라 결정됩니다. 남자간호사들은 여성 중심의 간호 문화 속에서 독특한 관점을 제공하며, 다양한 환자군과의 상호작용에서 긍정적 역할을 합니다. 중요한 것은 성별 고정관념을 벗어나 개별 간호사의 전문성과 헌신도를 평가하는 것입니다. 남자간호사 증가는 간호 인력의 다양성을 높이고 직업의 포용성을 강화하는 긍정적 현상으로 볼 수 있습니다.
    • 2. 수술실 간호사의 역할과 특성
      수술실 간호사는 수술 팀의 핵심 구성원으로서 높은 전문성과 신속한 판단력을 요구받습니다. 멸균 관리, 기구 준비, 환자 안전 감시 등 다양한 책임을 수행하며 수술의 성공을 좌우합니다. 이들은 스트레스 상황에서도 침착함을 유지하고 팀 협력을 주도해야 합니다. 수술실 환경의 특수성으로 인해 높은 집중력, 신체적 체력, 정서적 안정성이 필수적입니다. 수술실 간호사는 지속적인 교육과 경험을 통해 전문성을 심화시키며, 환자의 생명 보호라는 숭고한 사명을 수행합니다.
    • 3. 남자간호사의 수술실 적응 가능성
      남자간호사는 수술실 환경에 충분히 적응할 수 있습니다. 신체적 강건함은 장시간 서서 일하는 수술실 환경에서 장점이 될 수 있으며, 정서적 안정성은 응급상황 대응에 도움이 됩니다. 그러나 적응 가능성은 성별보다는 개인의 역량, 교육 수준, 경험, 그리고 팀 문화에 더 큰 영향을 받습니다. 남자간호사가 수술실에서 성공하려면 전문적 교육, 멘토링, 그리고 포용적인 직장 문화가 필요합니다. 성별 다양성은 수술 팀의 역동성을 높이고 다양한 관점을 제공하여 환자 안전 향상에 기여할 수 있습니다.
    • 4. 간호 전문성과 남자간호사 증가 추세
      남자간호사의 증가는 간호 직업의 전문성 강화와 함께 진행되고 있습니다. 간호 전문성은 과학적 지식, 임상 기술, 윤리적 판단, 그리고 환자 중심의 태도로 구성되며, 이는 성별과 무관합니다. 남자간호사 증가는 간호 인력의 다양화를 통해 직업의 포용성을 높이고, 다양한 환자군에 대한 서비스 질을 개선할 수 있습니다. 또한 남성의 진입으로 간호 직업의 사회적 지위 향상과 경력 다양성 확대가 가능합니다. 중요한 것은 성별 구분 없이 모든 간호사의 전문성 개발을 지원하고, 능력 중심의 평가 문화를 정착시키는 것입니다.
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