[A+] 위더스_인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

소개

A+ 받은 과제입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념
2. 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
자본이란 더 많은 부를 축적하기 위해서 사용하는 자원으로써 물품이나 기계, 장치 등과 같은 물적자본과 개인의 지식, 경험, 기술과 같은 인적자본이 있다. 이 외에 물적자본과 인적자본을 보완할 새롭게 구별되는 자본이 형성됐는데, 이를 사회적자본이라 한다. 사회적 자본은 개인과 조직의 관계에서 상호작용하여 얻는 이익을 말한다. 오늘날 경제환경은 계속해서 변화하고 있으며 경제가 발전되고 있다. 우리는 지속적인 성장과 혁신을 위해 경쟁력을 얻어야 하며 이는 조직의 성과에 크게 영향을 미친다. 인적자본과 사회적 자본은 이러한 개인과 조직의 역량을 키울 수 있고 사회의 번영과 안정성을 증대시킬 수 있는 중요한 자원이다. 따라서 본론에서 인적자본과 사회적 자본에 대해 알아보고 이를 확보하기 위한 방안으로 무엇이 있을지 알아보자.

참고자료

· 위더스 인력개발과 활용 교안 – p88-107
· 두산백과 - 인적 자본
· 두산백과 – 사회적 자본
· 오피니언 - ‘사회적자본’의 힘
· 월간 인재경영 – 인적자본 확충이 경쟁력의 원천이다