사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 계층제의 원리
2. 명령통일의 원리
3. 통솔범위의 원리
4. 분업·전문화의 원리
5. 조정의 원리
6. 부문화의 원리

Ⅲ. 결론

본문내용

조직은 특정한 공동목표를 달성하기 위해 의도적으로 계획되고 구조화된 협동 체계를 의미한다. 조직은 일정한 체계와 구성원을 보유함으로써 분업을 통해 개인의 한계를 초과하는 등의 상승효과(synergy effect)가 나타나야 한다. 이러한 조직의 개념과 특성은 사회복지분야에서도 적용할 수 있는데, 사회복지조직은 클라이언트의 욕구를 충족시킬 수 있도록 양질의 사회복지 서비스 제공을 공통의 목표로 삼은 사람들이 분업을 통해 각자의 권한과 책임을 활용하여 통해 조직의 목표를 달성하고자 노력하는 체계를 말한다.
사회복지조직의 소임을 다하기 위해서는 지역사회라는 체계 속에서 사회복지 서비스 공급자와 클라이언트 사이를 연결하는 사회복지 서비스 전달체계가 효과적으로 구축되어야 한다.

참고자료

· 문영규(2008), 「사회복지행정조직론」, 청목출판사.
· 전해황 외(2016), 「사회복지행정론」, 양서원.
· 황희숙(2020), 「사회복지행정론」, 창지사.