[인간관계론 A+] 태도의 개념과 구성요소를 설명하고, 태도형성 과정과 태도변화의 방법과 경험에 대해 서술하세요.

소개

"[인간관계론 A+] 태도의 개념과 구성요소를 설명하고, 태도형성 과정과 태도변화의 방법과 경험에 대해 서술하세요."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. [서론] 태도의 개념과 구성요소
Ⅱ. [본론] 태도형성 과정과 태도변화의 방법 및 경험
Ⅲ. [결론] 자신의 경험을 바탕으로 느낀 점과 개선방안 등 서술
Ⅳ. [참고문헌]

본문내용

1. 태도의 개념 : 특정한 대상에 대하여 비교적 지속되는 감정, 신념, 행동 경향이고, 행위와 연관성을 맺고 있다. 사람들은 개인의 태도를 직접 관찰하는 것이 아니라 그 결과인 행위만을 보는 것이며, 어떤 대상에 대한 개인의 태도는 호, 불호의 연속선상에 있는 것으로 간주한다.
2. 태도의 구성요소
(1) 인지적 요소 : 특정한 대상이나 집단에 대한 개인적인 평가 방법. 조직의 보수체계, 감독, 작업조건 등에 대한 인지적 신념을 포함한다.
(2) 정서적 요소 : 유쾌함이나 불쾌감 또는 애정이나 증오와 같은 감정적 측면이며, 태도의 정서적 측면은 인지적 측면과 상호 관련이다. 개인의 감정은 무엇을 인식하고 인식하지 않을 것인가에 영향을 미친다.
(3) 행동지향적 요소 : 태도의 대상에 대응하기 위한 개인의 준비를 말한다. 만약 감독자에 대한 종업원의 태도가 긍정적이라면 그는 감독자의 초과근무 요구에 보다 호의적일 것이다.

참고자료

· 에듀윌 인간관계론 교재