조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개

소개

조직 행동론
1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
3. 조직의 변화에 대한 저항의 관리기법에 대해 특징과 장단점을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
4. 지각이론의 대표적 세 가지 이론인 인상형성이론, 귀인이론, 인지부조화이론에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
5. 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고 문헌

본문내용

1. 서론
자리가 사람을 만든다는 옛말이 있다. 비단 한 인간의 사회적 지위에 대해서 만을 염두에 두고 하는 말은 아니라 본다. 가정환경에 따라 비슷한 성향의 인간상이라 하더라도 전혀 다른 한 인물로 성장하는가 하면, 사소하게 주변 어떤 인물을 옆에 두고 생활하냐에 따라 가치관이나 중대한 선택의 갈림에 있어서 다양한 양상을 보이기도 한다. 근묵자흑 근주자적. 인간 조직 또한 크게 다르지 않을 것이다. 그렇기 때문에 조직행정론을 기초로 어떤 조직을 어떤 색깔로 목표하고 이끌어 나가야 할지는 성공적인 조직을 이끌기 위한 가장 토대가 되는 항목 중 하나이다.

2. 본론
(1) 조직구조의 구성요소에 대한 정리와 그에 대한 본인의 의견
조직구조는 기본적으로 의사결정이나 통제의 권한이 상위층에 집중되는 <집권화>와, 상위층의 권한이 조직 여러 계층에 위임된 <분권화>, 조직에서 업무의 표준화 정도에 따른 <공식화>로 나눌 수 있다.

참고자료

· [교안통합본]조직행동론[3] 강의안 자료