[간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

소개

"[간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]"에 대한 내용입니다.
대학교재 바탕으로 학부 시절에 재가공한 자료입니다.

교수님 강의 위주로 서울대 공부법 적용하여

강조한거, 설명하신거, 중요포인트 부연설명되어 있습니다.

[띄어쓰기 및 엔터로 구분 짓고]

[중요 표시★와 글자 굵기를 통해 중요한 것을 파악하고]

[가독성 있게 보실 수 있도록 준비되어 있습니다.]

저는 이렇게 정리한 내용으로 반복하여 공부했습니다.

결과는 A+이었고 자료 삭제하기 아까울 정도라 참고 되시라고 올립니다.

레포트 작성이나 조별 과제, 자료조사, 시험공부 등 참고가 되시면 좋겠습니다.

목차

I. 병원조직
1. ★★ [병원조직]
1) 병원조직의 정의  현대병원
2) ★★ [병원조직의 특성]
⑴ ★★ [경영상 특성]
⑵ ★★ [조직상 특성]
⑶ ★★ [환경상 특성]
⑷ ★★ [업무상 특성]
3) ★★ [병원조직이 복잡한 이유]
2. ★★ [간호조직]
1) ★★ [간호조직의 목표]
2) ★★ [병원 내의 간호조직]
⑴ 병원 내의 ★★ [간호조직 I형]
⑵ 병원 내의 ★★ [간호조직 II형]
⑶ 병원 내의 ★★ [간호조직 III형]

Ⅱ. 간호전달체계
1. ★★ [간호전달체계 (nursing care delivery system)]
1) ★★ [사례방법 (case method) 또는 총체적 간호법 (total patient method)]
⑴ ★★ [전인적 환자 간호방법]
ㄱ. 장점
ㄴ. 단점
⑵ ★★ [총체적 간호법 (total patient care)]
ㄱ. 장점
ㄴ. 단점
2) ★★ [기능적 분담방법 (functional method)] (직무단순화와 비슷)
ㄱ. 장점
ㄴ. 단점
3) ★★ [팀간호방법 (team nursing)]
ㄱ. 장점
ㄴ. 단점
4) ★★ [모듈간호방법 (modular nursing)]
5) ★★ [일차간호방법 (primary nursing)]
ㄱ. 장점
ㄴ. 단점
6) ★★ [사례관리 (case management)]

본문내용

1. ★★ [병원조직]
1) 병원조직의 정의
- [호텔과 같이 ‘잘 대해준다’]
⇨ [호스피털리티 (hospitality)]
- 주로 ★ [종교단체나 자선단체에서 헐벗고 굶구리거나 몸이 아픈 사람들을 돌보아주는 곳]

 현대병원
⋅ 질병으로 고통받는 사람에게는 ★ [의료를 제공받는 장소]
⋅ 의사나 간호사와 같은 의료인 및 병원 종사자들에게는 ★ [업무를 수행하는 일터]
⋅ 간호학생과 같은 ★ [학습자에게는 배움의 장]
⋅ ★ [병원은 여러 계층의 사람들이 공존]하는 곳
⋅ 현대 조직 중 그 어느 조직보다도 ★ [조직목적이 복잡하고 전문 인력과 고도의 장비가 필요한]
⇨ ★ [노동집약적인 조직]
⋅ 병원은 단순히 환자의 질병을 치료하는 곳만이 아니라 ★ [사회복지와 국민보건 증진]을 위하여
⇨ ★ [예방사업]과 ★ [연구 및 교육·훈련]을 수행하는 종합적인 조직

2) ★★ [병원조직의 특성]
- [의료] ⇨ ★★ [비영리적], ★★ [독점적], ★★ [노동집약적]
- [많은 직종과 직급]을 가진 보건의료요원들이 모여 있는 곳 ⇨ [각종 면허와 자격을 가진 전문인력]

⑴ ★★ [경영상 특성]
⋅ ★ [고도의 자본집약적이며 노동집약적인 경영체]
⋅ ★ [다양한 사업목적 (의료사업, 연구, 기술개발, 공중보건증진 등)을 가진 조직체]
⋅ ★ [복잡한 전환과정을 거쳐서 서비스를 생산하는 조직]
⋅ ★ [생산된 서비스의 품질관리나 업적평가가 지극히 어려운 조직체]

⑵ ★★ [조직상 특성]
⋅ 경영목적이 ★ [상호 상충적] (진료상 CEO, 행정상 CEO)
⋅ ★ [과업이 불확실하고 불확정적] ⇨ ★ [표준화하기가 힘듬]
⋅ ★ [지배구조가 이원적]

⑶ ★★ [환경상 특성]
⋅ ★ [의사의 자유개업이 보장]
⋅ ★ [전문의가 되기 위한 전공의 교육을 병원이 맡고 있음]
⋅ ★ [의료수가가 병원 외부에서 통제]
↳ 나라

⑷ ★★ [업무상 특성]
⋅ ★ [24시간 연중무휴로 업무가 지속]
↳ 공공성
⋅ ★ [사람의 건강과 생명에 직접적으로 영향]
⋅ ★ [도덕적, 윤리적 덕목을 중시]

참고자료

· 없음