리더쉽_리더쉽의 영향력에 대한 긍정적인 사례에 대해 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라 리더쉽의 긍정적 사례「의녀 김만덕의 여성적 리더쉽」
2. 김만덕의 리더쉽 특성
① 수평적 특성
② 변혁적 특성
③ 사회적 특성
④ 복지와 안녕
3. 김만덕의 여성적 리더쉽의 영향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대사회의 수많은 조직은 다양한 많은 주어진 과제들에 대하여 계획하고 그것들을 해결하려고 큰 노력을 해오고 있다. 따라서 이러한 조직 운영에 있어 성공과 실패를 결정짓는 중요한 요인이 리더쉽이라고 생각한다.
리더쉽이란 조직의 리더가 구성원들에게 영향력을 발휘하여 조직의 효과성을 향상시킬수 있는 중요한 수단이라고 할 수 있다. 따라서 인류가 본격적인 사회생활을 시작한 이후 전 세계적으로 많은 사람이 연구해온 과제 중의 하나였다.
오랜 시간 동안 다양한 많은 연구와 이를 통한 발전을 하였음에도 현대산업화로 인하여 갑작스러운 변화와 수많은 욕구로 인하여 우리 사회는 여전하게 새로운 관점의 리더쉽을 요구하고 있다고 볼 수 있다.
지금까지 수많은 리더쉽들이 제기되었으나 본 보고서에서는 우리나라의 성공한 여성리더쉽을 다루어 보고자 한다. 이 주제를 선택한 이유는 앞서 말한 것처럼 우리 사회의 다양한 조직들의 주변환경과 여건이 날로 복잡하여지고, 빠르게 변화되고 있는 흐름 속에서 조직 자체도 이전 상명하복식의 딱딱한 구조가 아닌 조직 나름의 유연한 구조로 변화되어야 하기 때문이다.

참고자료

· 강혜련, 여성과 조직리더쉽, 학지사, 2005
· 구애자, 여성적리더쉽이 조직성과에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입을 중심으로, 한국항공대학교 대학원, 석사, 2004
· 박미선, 여성적 리더쉽 사례연구, 숙명여자대학교 대학원, 석사, 2013
· 신봉수, 이창원, 서번트리더쉽, 변혁적리더쉽,거래적리더쉽이 군조직 효과성에 미치는 영향연구, 한국조직학회보 제13권 제3호, 2016