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최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

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한컴오피스
최초등록일 2023.07.10 최종저작일 2022.05
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최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해  사례를 제시하시오.
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    "최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오."에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. OJT와 OFF-JT의 교육장소에 따른 비교
    2. OJT와 OFF-JT의 교육 대상자의 직급에 따른 비교
    3. 직무현장훈련의 장단점
    4. 집합교육훈련의 장단점
    5. 현대의 기업들이 채택하는 방식

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    I. 서론
    기업이 종업원을 대상으로 교육훈련을 실시하는 목적은 다양하다. 또한 목적이 다양한 만큼 이를 실행하는 방식도 다양하다고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점에 대해서 기술한 뒤 최근의 기업들이 실시하는 훈련의 방식이 보여주는 경향에 대해 기술하겠다.

    II. 본론
    1. OJT와 OFF-JT의 교육장소에 따른 비교
    직무현장훈련과 집합교육훈련은 물론 교육장소에 따라 크게 구분된다고 할 수 있다. 직무현장훈련이 직장 안에서 이루어진다고 하면 집합교육훈련은 직장 외의 장소에서 훈련이 이루어진다는 것이다. 주로 연수원이나 외부의 교육기관에서 이러한 훈련은 진행된다.

    참고자료

    · 김성수, 21세기형 신인사 관리론, 법경사, 1998
    · 차성호, 인적자원관리 테마여행, 새로운제안, 2000
    · 한국인사관리협회, 인사관리, 한국인사관리협회, 2001
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    • 1. 직무현장훈련(OJT)
      직무현장훈련(OJT)은 실제 업무 현장에서 이루어지는 교육훈련 방식으로, 업무 수행 과정에서 직접 경험하고 배울 수 있다는 장점이 있습니다. 신입사원의 경우 OJT를 통해 실무 경험을 쌓을 수 있고, 기존 직원들도 새로운 업무를 익히는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 OJT는 개인의 학습 속도와 수준에 맞춰 진행될 수 있어 효과적인 교육이 가능합니다. 다만 교육 내용과 방식이 체계적이지 않을 수 있고, 교육 담당자의 역량에 따라 교육 효과가 달라질 수 있다는 단점도 있습니다. 따라서 OJT를 효과적으로 운영하기 위해서는 교육 내용과 방식을 체계화하고, 교육 담당자의 역량을 강화하는 것이 중요할 것 같습니다.
    • 2. 집합교육훈련(Off-JT)
      집합교육훈련(Off-JT)은 업무와 분리된 별도의 교육 장소에서 이루어지는 교육 방식입니다. 이 방식은 체계적이고 전문적인 교육 내용을 제공할 수 있다는 장점이 있습니다. 특히 신입사원 교육이나 핵심 역량 향상 교육 등에 효과적일 수 있습니다. 또한 교육 참여자들 간의 상호작용과 네트워킹 기회를 제공할 수 있습니다. 다만 업무와 분리되어 진행되므로 실제 업무 적용도가 낮을 수 있다는 단점이 있습니다. 따라서 Off-JT와 OJT를 적절히 병행하여 운영하는 것이 효과적일 것 같습니다. 즉, Off-JT를 통해 체계적인 이론 교육을 제공하고, OJT를 통해 실무 적용력을 높이는 것이 중요할 것 같습니다.
    • 3. 기업의 교육훈련 방식 선호
      기업의 교육훈련 방식 선호에 대해서는 다양한 요인들이 고려되어야 할 것 같습니다. 기업의 규모, 업종, 교육 목적, 교육 대상 등에 따라 선호하는 교육훈련 방식이 달라질 수 있습니다. 예를 들어 대기업의 경우 체계적인 Off-JT 교육을 선호할 수 있고, 중소기업의 경우 현장 중심의 OJT를 선호할 수 있습니다. 또한 신입사원 교육과 핵심 인재 육성 교육에서도 선호하는 방식이 다를 수 있습니다. 따라서 기업은 자신의 상황과 교육 목적에 맞는 교육훈련 방식을 선택하고, 이를 효과적으로 운영하는 것이 중요할 것 같습니다. 특히 OJT와 Off-JT를 적절히 병행하여 실무 적용력과 체계적인 교육 효과를 동시에 달성할 수 있도록 노력해야 할 것 같습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 기업의 교육훈련 방식에 대한 전반적인 내용을 잘 정리하고 있으며, 직무현장훈련과 집합교육훈련의 장단점을 비교 분석하여 최근 기업들의 선호도 변화를 잘 설명하고 있다.
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