현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오(인간관계론A+)

목차

1. 서론

2. 본론
1. 현대인의 갈등 문제
2. 갈등의 유형
3. 갈등 해결 방식
4. 본인의 실제 갈등사례와 본인이 취해야할 태도
5. 시사점 및 나의 생각

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

인간관계는 우리 삶에서 중요한 부분을 차지하며, 현대 사회에서는 갈등이 빈번하게 발생하는 현상이다. 이러한 갈등은 다양한 원인과 유형을 가지고 있으며, 우리 개인과 사회 전반에 영향을 미친다. 따라서 갈등을 이해하고 적절한 대응 방식을 찾는 것은 중요한 과제다.
갈등은 우리가 서로 다른 가치, 이익, 목표를 가지고 있을 때 발생할 수 있다. 가족, 직장, 학교, 사회 활동 등 다양한 상황에서 갈등이 발생할 수 있으며, 이는 인간관계의 복잡성과 다양성으로 인해 어렵게 만들어진다.
이번에는 현대인의 갈등 문제와 그 유형, 그리고 개인이 취해야 할 태도에 대해 다루고자 한다. 갈등은 단순히 해결되어야 할 문제가 아니라, 우리의 성장과 발전의 기회로 받아들일 수 있다. 따라서 적절한 태도와 관점을 가지고 갈등에 대처하는 것은 우리의 인간관계와 개인적인 성장에 큰 영향을 줄 수 있다.

2. 본론
1. 현대인의 갈등 문제

현대 사회에서는 다양한 갈등 문제가 발생하고 있다. 이러한 갈등 문제는 사회의 다양성과 복잡성, 개인의 가치관 및 이익 차이 등으로 인해 발생할 수 있다. 몇 가지 현대인의 갈등 문제를 살펴보겠다.

참고자료

· 데일 카네기, 「카네기 인간관계론」, 안영준 외 1명 역, 생각뿔, 2018
· 김혜숙 외, 「인간관계론」, 양서원, 2016
· 박연호·이종호·임영제, 「현대 인간관계론」, 박영사, 2007
· 정주진, 「갈등은 기회다」, 개마고원, 2016
· 강영진, 「갈등분쟁해결 매뉴얼」, 성공회대 출판부, 2000
· 김태연, 「조직목표갈등이 성과에 미치는 영향 : 한국 공공기관에 대한 실증 분석」, 한국 정책학회, 2019
· 최연옥, 「학교 구성원간의 갈등 유형과 원인 분석」, 전북대학교 교육대학원, 2005