A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더쉽의 개념
2. 리더쉽의 유형
1) 의사결정 형태에 따른 리더십의 유형
2) 조직계층상 수준에 따른 유형
3. 사회복지행정가에게 필요한 리더십과 그 리더십의 필요성과 중요성
1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십
2) 사회복지행정가에게 필요한 리더십의 필요성과 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대 문명사회에서 매우 혼잡한 상황의 특성상 리더십의 중요성이 점점 커지고 있습니다. 리더십은 그룹 공통의 목적을 달성하기 위해 그룹 구성원이 참여하는 영향력 행사를 촉진하고, 조직 과정은 구성원의 복종과 복종을 유도하는 사회적 스킬과 능력입니다. 다시 말해 리더의 역할은 그룹 또는 조직이 공통 목표를 달성하는 데 영향을 미치는 과정이며, 경우에 따라서는 구성원이 다른 논점을 가질 수 있습니다. 결국 리더십이 팀의 생산성과 효율성에 어떤 영향을 미치는지가 관건입니다. 따라서 리더십은 조직 구성원이 공통의 목표를 이해하고 동의하며 협력하는 방법, 그리고 이를 달성하기 위한 조직과 개인의 노력을 촉진하는 과정으로 정의할 수 있습니다. 그렇기 때문에 본론에서는 리더십의 유형과 개념을 간단히 설명하고 사회복지관리자가 요구하는 리더십을 한 방식으로 충분히 논의하며 리더십이 왜 중요한지, 나름의 관점이 필요한지를 한 가지 방법으로 설명하며 작성해보도록 하겠습니다.

참고자료

· 김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
· 김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
· 원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
· 최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
· 장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
· 최용민, 김치영, 김경희 저, 사회복지행정론, 동문사, 2015
· 오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018