신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라[A+]

소개

"[과제 및 성적 A+]신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 광고의 성공사례 선정 및 선정 이유

Ⅱ. 가지고 싶은 일자리

Ⅲ. 예상되는 회사의 평가 방식

Ⅳ. 결론

본문내용

우리가 일하는 이유는 다양하다. 경제적 이유는 직업을 갖는 주된 이유 중 하나일 것이다. 그러나 대부분의 경우, 경제적 이유만으로 우리가 직업을 갖는 이유를 충분히 설명할 수는 없다. 백만장자, 복권 당첨자 등 경제적 요인에서 비교적 자유로운 다양한 사람들 역시 자기만의 일을 하는 경우가 많 기 때문이다. 위의 경우에서 추론할 수 있듯, 일은 우리가 가장 손쉽게 접할 수 있는 자아실현의 방 법이다. 즉, 우리는 일을 통해 자신의 사회적 필요를 체감하며, 삶의 동기를 얻는다.
이렇듯 일은 자아실현의 수단이지만, 원한다고 해서 어떤 직장에서든 이러한 기회를 가질 수 있는 것은 아니다. 기업은 원하는 인재상에 개인이 부합하는 정도, 개인이 가진 역량에 대한 수요 등을 고 려하여 취업 기회를 제공하기 때문이다.

참고자료

· 잡코리아, “[마케팅본부] 브랜드PM(정규직)_4월 수시채용”,
· https://sempio.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=47518
· 잡코리아, “천재교육그룹 공개채용(경영기획, 경영지원, IT, 디지털사업, AI분야)”,
· https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/GI_Read/40453545?Oem_Code=C1&PageGbn=ST