최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 주요원인과 해결방안에

소개

과목명 : 심리학개론
주제: 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이러한 주요원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 특정집단에 대한 편견과 차별
2. 원인
3. 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
국내에서 외국인과 접촉할 기회가 많아지고 있다. 농장이나 공장에서 근무하는 외국인 노동자는 물론이고, 도심에서도 큰 상가에서 일하는 외국인 노동자들과 쉽게 접촉할 수 있다. 그렇지만 우리나라에서 이들 외국인 노동자에 대한 시선은 그다지 곱지 않다. 우리나라에 들어와서 불법체류로 돈을 벌고 떠난다거나 그 기간동안 건강보험을 갈취하고 떠난다는 식의 이야기들이 떠돌고 이들에 대한 혐오와 차별적 시선이 극에 달하고 있다.
하지만 실제로 이들 이주노동자들이 일하는 분야는 우리나라 사람들이 꺼리는 3d 분야들로 청년들의 일자리를 빼앗는다기 보다 기피하는 일자리를 채워주는 중요한 역할을 하고 있다고 한다. 본론에서는 우리나라에서 발생되는 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우에 대해 알아보고, 이에 대한 원인과 해결방안에 대해 기술하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 특정집단에 대한 편견과 차별1) 이주노동자
우리나라의 이주노동자 유입은 1993년 국내 산업연수생 제도에 따라 본격적으로 시작되었다.

참고자료

· 정소희, 「[속헹씨 사망 100일, 이주노동자 숙소의 현실 ①] 24시간 ‘노예노동’ 위한 그들의 집」, 매일노동뉴스, 2021.03.29.
· 윤자호, 「[이슈페이퍼 2021-01] 한국 이주노동자 실태와 고용허가제의 현황」, 이슈페이퍼, 2021.01.19
· 김동현, ｢한국 다문화주의 비판｣, 현대사회와 다문화 제6권 2호, 2016, pp.179-188.