사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요(A+)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 특수성
2. 사회복지조직의 특수성에 대한 구체적 서술
3. 나의 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 이 개념정의에 내포된 의미로는 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입방법임을 강조한다. 사회복지행정은 지역사회주민의 특수한 욕구충족 및 문제에 관심을 가지며, 이를 위해 전문적 사회복지 서비스가 효과적이며 효율적으로 제공될 수 있도록 지원하여야 한다.
사회복지행정이 긍정적인 방향으로 사회에 작용하려면 사회복지 인력들은 이에 필요한 다양한 지식과 기술을 충분히 숙지하고 있어야 할 필요성이 있는데, 사회복지행정의 가장 기초는 사회복지조직이 가지는 특수성을 이해하는 것이므로 나는 아래에서 사회복지조직의 특수성의 개념을 정리하고 본문을 통해 사회복지조직의 특수성을 구체적으로 서술한 뒤, 결론을 통해 사회복지조직의 특수성에 대한 개인의 생각을 기술해보도록 하겠다.

참고자료

· 지은구(2014), 『사회복지 조직연구』, 청목출판사
· 김경희(2007), 『사회복지행정론』, 청목출판사
· 황성철 외(2015), 『사회복지행정론』, 정민사
· 염일일 외(2018), 『사회복지행정론』, 공동체
· 홍봉수 외(2019), 『사회복지행정론』, 공동체
· 강영숙(2011),. 『사회복지조직의 조직성장유형에 관한 탐색적 연구 : 시설운영 사회복지법인을 중심으로』, 한국사회복지학회.
· 공은주(2002), 『사회복지조직의 조직유효성에 영향을 미치는 요인』, 한림대학교 대학원 석사학위
· 조남정(2004), 『사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구』, 대전대학교 경영행정·사회복지대학원 석사학위논문
· 정현일(2012), 『사회복지 전달체계 개선에 관한 연구』, 조선대학교 대학원 석사학위논문