[ 사회복지사들은 실천 과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기주장 정도를 점검해 제출하시오. ]

목차

1. 서론

2. 본론
1) 편견과 차별을 대하는 자세
2) 편견과 차별에 대한 끊임없는 상기
3) 그런 편견과 차별을 딛고 효과적으로 자기주장을 할 수 있는 방법

3. 결론

본문내용

과거 원시 인류는 생명을 유지하기 위해서 일상적인 상황보다 위험한 상황에 더욱 민감한 반응을 했어야만 했다. 수풀 너머의 움직이는 생명체가 같은 부족의 일원이라면 아무런 문제 될 것이 없지만, 곰이나 늑대같이 위험한 짐승이라면 완전히 좇아내든 달아나든 생명의 위험에 받지 않을 안전한 상태를 유지하기 위한 만반의 준비를 해야만 했다. 편견이나 차별도 비슷한 맥락이라 생각한다. 통상적으로 편견이나 차별을 야기시키는 것들을 떠올려 본다면, 익숙했던 혹은 비슷한 부류의 생김새나 익숙한 행동양식보다 낯설고 기준점인 나와 전혀 다른 모양과 형식을 취하는 대상이 편견과 차별의 표적이 될 가능성이 높다. 익숙한 상황이 아닌 새로운 상황은 위험으로 감지해온 유전적 요소를 지니고 있다는 말이다. 자신보다 약한 상대를 차별하는 경우도 일맥상통한다. 근본적으로 차별하는 것이 가능하다 불가능하다를 떠나 나와 다른 모습이기 때문에 차별의 과녁이 되는 경우가 일반적이다. 차별이란 불가피하다 수긍하며 우호적인 이야기를 하자는 것은 아니다. 우리는 한 사람의 인생에 있어서 편견과 차별이 어떻게 영향을 미치는지 생각해 볼 필요가 있다. 그 생각을 확장하여 사회적으로는 어떤 영향을 끼치는지 알아볼 필요가 있다. 더 나아가 나는 그 속에서 어떤 식으로 의사소통해야 하며, 자기주장은 어떻게 자리매김할지에 대한 고민도 해야 한다.

참고자료

· 없음