조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

소개

산업심리학
주제: 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론
1. 조직개발의 필요성
2, 조직개발의 발달단계
3. 조직개발의 과정

Ⅲ결론

Ⅳ참고문헌

본문내용

Ⅰ서론
우리의 사회는 수많은 조직으로 구성되어있다. 이는 매우 복잡한 관계로 얽혀있는 상태이며, 각 조직의 유기적인 관계를 통해서 사회의 시스템이 발휘된다. 이러한 조직에 의한 사회 시스템은 사회가 사람들의 모임으로 인해서 구성되어 있기 때문이다. 사람들의 모임은 반드시 사람 사이의 갈등을 초래한다. 이러한 갈등의 핵심은 바로 추구하는 목표의 차이에서 온다. 이러한 목표의 차이를 최대한 줄이고 같은 방향으로 움직이도록 해주는 것이 바로 조직인 것이다. 이러한 조직은 오랜 시간에 걸쳐서 우리의 삶에 깊게 영향을 주고 있다. 따라서 이러한 조직에 대하여 이해하고 이러한 조직을 효과적으로 구성하는 것은 매우 중요한 과정이라고 할 수 있다. 이번 과제에서 제시하는 조직개발 역시 이러한 조직을 이해하고 효과적으로 구성하기 위한 과정이라고 할 수 있다. 조직개발이란 기본적으로 조직을 변화시키는 과정을 말하는데 단순히 변화하는 것이 아니라 조직이 자신이 목표로 하는 것을 이루기 위한 행동의 효율성과 각각의 구성원의 역량을 모두 높이는 방향으로의 변화를 촉진하는 과정을 말한다.

참고자료

· 김도현. "컨설턴트의 감성지능이 조직개발 성과에 미치는 영향." 국내박사학위논문 한성대학교 대학원, 2016. 서울
· 손명철. "공기업 조직개발에 관한 연구." 국내석사학위논문 동양대학교 일반대학원, 2011. 경상북도