최종_일과 가족돌봄

목차

1. 서론- 일과 가족돌봄의 양립
2. 본론- 양육, 요양, 장애 중 돌봄에 대한 하나의 사례
3. 결론- 일과 돌봄의 양립 개선점 및 긍정적 대안
4. 참고문헌

본문내용

일·가정 양립 문제는 여성만의 문제가 아니지만, 특히 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 가족 양육에 부담을 느끼는 여성들이 자녀를 둔 기혼여성의 여성으로서 경제활동 참여를 낮추는 중요한 요인이다. 즉, 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련, 자녀가 있는 직장여성 또는 출산기 직장여성의 근로시간, 임금, 고용형태 등은 일·가정 양립 가능성을 예측하는 중요한 기준이 된다. 일·가정 양립 가능성은 일·가정 양립 정책에 따라 달라질 수 있다. 일·가정 양립 정책은 복지국가 위기 이후 노동시장과 가정의 변화에 따라 복지국가가 직면한 새로운 사회적 위험에 대응하는 정책 중 하나다.

참고자료

· 박현미ㆍ강은애(2010), 사회서비스 분야의 노동실태조사 , 한국노총 중앙연구원.
· 윤자영ㆍ김경희ㆍ최영미ㆍ김양지영(2011), 돌봄 서비스 분야 근로조건에 관한 연구 ,한국노동연구원