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주식회사의 요건2025.01.291. 주식회사의 회사 요건 주식회사가 갖추어야 할 일반적인 회사 요건은 법인격, 정관 작성, 자본금, 주주, 설립 절차, 사업자 등록, 법적 요건 준수 등입니다. 1인 회사는 물적회사에만 인정되며, 주주총회 절차가 완화되어 적용됩니다. 2. 1인 회사의 법률관계 1인 회사의 경우에도 회사채무와 주주책임은 분리됩니다. 주식회사의 유한책임 원칙에 따라 회사의 채무는 회사 자산에 한정되며, 주주는 개인적인 책임을 지지 않습니다. 다만 1인 주주가 고의로 법령을 위반하거나 불법적인 행위를 한 경우에는 개인적인 책임을 져야 합니다. 1. 주...2025.01.29
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주식회사의 요건과 채무 책임에 대한 고찰2025.05.151. 회사의 요건 우리 상법은 회사의 요건을 영리성과 법인성으로 정하고 있다. 2012년에 시행된 상법으로 사단성이 제외되었다. 사단성이라는 것은 사람들 사이의 결합체여야 한다는 의미이다. 그런데 상법이 개정되어 사단성의 요건이 없어졌기 때문에 이제 더 이상 회사는 사람들의 결합체가 아니어도 된다. 그렇기 때문에 오늘날에는 1인 주식회사를 설립하는 것이 법적으로 가능해졌다. 2. A주식회사의 회사 요건 충족 여부 A주식회사는 정확히 무엇을 목적으로 활동하는 회사이니지는 알 수 없다. 즉, 어떠한 상행위를 하는지 상행위의 종류에 대해...2025.05.15
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주식회사법3A 대법원 2020 6 4 선고 2016다241515 241522 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오2025.01.261. 이사의 보수 결정 절차 이 사건에서 핵심 쟁점은 회사 대표이사의 보수 결정과 관련된 문제로, 회사의 정관 및 주주총회 결의 절차에 따라 대표이사 보수가 적법하게 결정되었는지 여부를 판단한 것입니다. 대법원은 상법 제388조에 따라 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정해야 하며, 정관에 구체적으로 위임되지 않은 보수 결정은 효력이 없다고 판단했습니다. 또한 이사 보수의 결정이 정관 및 주주총회 결의 없이 포괄적으로 이사회에 위임된 경우에는 무효라고 보았습니다. 2. 보수 결정 과정의 절차적 적법성 대법원은 피고의 보수가 주주총회의...2025.01.26
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1인 가구 증가로 인한 비혼 직원 위한 복지 제도 확대 회사 증가2025.04.261. 1인 가구 증가 최근 1인 가구가 증가하면서 기업들이 비혼 직원을 위한 복지 제도를 확대하고 있다. 롯데백화점은 미혼자 경조 제도를 도입하여 40세 이상 미혼 직원에게 경조금, 휴가, 반려식물을 지원하고 있다. LG유플러스도 비혼을 선언한 직원에게 결혼 지원금과 유급휴가를 제공하고 있다. 이러한 변화는 세계화 시대에 기업들이 세계적인 경쟁력을 갖추기 위해 다양한 직원 복지 제도를 마련하고 있음을 보여준다. 2. 비혼 직원 복지 제도 기업들은 1인 가구 증가에 따라 비혼 직원을 위한 복지 제도를 확대하고 있다. SK증권은 결혼하...2025.04.26
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실질과세의 원칙에 대한 사례 조사2025.01.281. 소득귀속자에 따른 실질과세 피고인이 피고인 회사의 실질적 운영자로서 피고인 회사의 카지노 사업권을 1,200억 원에 홍콩법인인 A 회사에 양도하였음에도 약 170억 원에 양도한 것으로 법인세를 신고하고 나머지 대금은 피고인이 조세 피난처인 외국의 B 회사를 통해 주식양도대금 형식으로 지급받아 피고인 회사의 법인세를 포탈하였다고 기소된 사안에서, 1심 법원은 피고인이 실질적으로 지배·관리하였다는 점에서 피고인 회사의 납세의무가 성립한다고 판단하였으나, 대법원은 피고인이 아닌 피고인 회사가 이를 실질적으로 지배·관리하였다는 사정을...2025.01.28
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주식회사의 특징2025.05.121. 주식회사의 정의 및 역사 주식회사는 1인 이상의 유한책임을 지는 소유주로 구성된 공개회사입니다. 주식회사는 자본의 결합과 위험의 분산을 통해 자본을 효과적으로 조달할 수 있는 장점이 있습니다. 주식회사의 역사는 17세기 이후 유한책임의 개념이 등장하면서 시작되었으며, 이후 다양한 법적 규제를 거치며 발전해왔습니다. 2. 주식회사와 개인회사의 차이점 주식회사와 개인회사의 가장 큰 차이점은 소유구조, 책임의 한계, 소유권의 공개여부입니다. 주식회사는 다수의 주주가 유한책임을 지는 공개회사인 반면, 개인회사는 1인의 소유주가 무한책...2025.05.12
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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례와 해결방안2025.01.211. 주식회사에서의 주주와 경영자 주식회사의 주주는 회사의 자본 중 자기자본을 소유한 사람으로, 주주는 일정 금액을 출자하여 회사 전체의 주식 중 그에 상응하는 비율만큼을 소유하게 되는 주인이다. 많은 주식회사는 전문 경영인을 선임하여 이들 주주의 이익을 대리해 의사 결정을 내리도록 한다. 2. 대리인 문제의 정의 대리인 문제 또는 본인-대리인 문제는 정보경제학에서 제시하는 정보의 비대칭 사례로서, 본인이 대리인에게 의사 결정을 위임할 때 발생한다. 대리인은 자신이 갖고 있는 정보를 이용하여 본인의 이익 구조에 상충하는 선택을 할 ...2025.01.21
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주식회사법 출석과제물(법인의 성립요건, 회사 재산)2025.01.261. 회사의 요건 회사는 상법상 상행위나 그 밖의 영리를 목적으로 하여 설립한 법인을 말한다. 회사의 개념징표는 영리성과 법인성을 요건으로 한다. 영리성은 회사가 상인으로 영리를 추구하며 이익을 추구하는 것뿐만 아니라 상행위 및 기타 영리활동을 하여 얻은 이익을 사원, 주주에게 분배해야 한다는 의미이다. 법인성은 자연인에 의하여 목적을 달성하기 어려운 사업을 수행할 수 있게 하기 위하여 사람의 결합이나 특정한 재산에 대하여 자연인과 마찬가지로 법률관계의 주체로서의 지위를 인정하는 것으로 기업주체로서의 독립성을 보장하는 것이다. 2....2025.01.26
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주식회사의 개념과 특징2025.01.291. 주식회사의 개념 주식회사는 주주가 개성이 없이 자본적으로 결합된 단체로, 주주의 지위가 순자본적인 내용의 것이며 소유와 경영이 분리되어 법인격이 뚜렷한 존재이다. 주식회사는 영리성, 사단성, 법인성을 요소로 하는 영리사단법인이며, 기관을 통해 회사의 의사를 결정하고 실현할 수 있다. 2. 주식회사의 특징 주식회사는 다수의 자본과 노동력을 집결할 수 있어 자본주의 경제 발전에 기여했지만, 소유와 경영의 분리로 인한 대리인 문제가 발생한다. 주식회사는 사회적 부의 대부분을 소유하고 수많은 노동자를 고용하는 등 사회적 성격이 강해졌...2025.01.29
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배임, 횡령, 업무상횡령, 공금횡령, 배임수죄죄 반성문 4편 모음2025.01.101. 배임 피고인은 회사의 자금을 무단으로 사용한 행위가 매우 부당하고 무책임했음을 인식하고 있습니다. 이로 인해 회사와 회사 구성원들에게 큰 상처와 피해를 주었으며, 회사의 신뢰와 명예를 훼손하였습니다. 피고인은 이번 사건을 통해 깊은 교훈을 얻었으며, 앞으로는 성실하고 책임감 있는 행동으로 보답하겠다고 다짐하고 있습니다. 2. 횡령 피고인은 회사의 자금을 무단으로 사용한 행위가 매우 어리석고 무책임했다는 것을 깊이 인식하고 있습니다. 이로 인해 회사와 동료들에게 큰 실망과 상처를 주었으며, 회사의 경영에도 심각한 영향을 미쳤습니...2025.01.10
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