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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관2025.01.251. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치 양성평등이란 남녀가 인간의 입장에서 평등해야 한다는 대전제를 바탕으로 한다. 이는 성에 의하여 차별받지 않는 것을 의미하고, 남녀가 동등한 지위를 가지고, 동등한 존재가 되게 하는 과정이다. 적극적 남녀평등촉진조치는 현저한 성별격차를 시정하기 위해 사회참여에서 어려움을 겪고 있는 여성을 잠정적으로 우대하는 조치를 통해 기회의 평등을 넘어선 조건상의 평등과 결과에 대한 평등을 실현하려는 것이다. 2. 성희롱과 성폭력 성폭력은 심한 추행이나 강간, 강간 미수 등의 의미로 국한하지 않고 여성에게 성을...2025.01.25
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성차별 및 성희롱 피해자의 권리구제를 위한 비사법적 기관과 사법기관의 역할2025.01.261. 국가인권위원회 국가인권위원회는 인권 침해 사건을 조사하고 권리구제를 제공하는 주요 비사법적 기관이다. 성희롱 사건에서 국가인권위원회는 피해자의 인권 보호와 가해자의 책임을 강조하며, 중립적인 입장에서 사건을 심사한다. 2021년 기준, 국가인권위원회는 총 1,200건 이상의 인권 침해 신고를 접수하였으며, 이 중 약 15%가 성희롱 관련 사건으로 분류되었다. 위원회는 피해자의 진술과 증거를 바탕으로 사건을 조사하고, 필요시 중재나 권고를 통해 해결을 도모한다. 또한, 성희롱 예방을 위한 교육과 캠페인을 진행하며, 사회 전반의 ...2025.01.26
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근로자의 권리 보호를 위한 비사법적 구제기관 활용2025.01.261. 임금체불과 부당해고 관련 비사법적 권리구제기관 근로자가 임금체불과 부당해고를 당한 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관은 고용노동부, 노동위원회, 근로복지공단 등이 있습니다. 고용노동부는 진정 접수 및 시정 명령, 노동위원회는 부당해고 구제신청 및 판정, 근로복지공단은 임금체불 근로자 지원사업 등을 통해 근로자의 권리를 보호하고 있습니다. 2. 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 직장 내 성희롱 문제를 해결하기 위한 비사법적 권리구제기관으로는 고용노동부, 국가인권위원회, 여성긴급전화 1366 등이 있습니다. 고용노...2025.01.26
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근로자의 권리 구제를 위한 비사법적 기관 및 법률구조기관 활용2025.01.251. 임금체불 구제 근로자가 임금체불 문제를 겪을 경우 고용센터와 근로자복지공단을 통해 도움을 받을 수 있다. 고용센터는 임금체불 신고를 접수하고 조사하여 시정 조치를 취하며, 근로자복지공단의 체불임금 대지급금 제도를 통해 근로자가 체불된 임금의 일부를 신속하게 지급받을 수 있다. 2. 부당해고 구제 부당해고 문제의 경우 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다. 중앙노동위원회와 지방노동위원회는 부당해고 여부를 심사하여 근로자의 원직 복귀나 보상 등을 명령할 수 있다. 또한 고용노동부의 해고예고제도를 통해 해고의 정당성을 검토받을 수 있...2025.01.25
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사회복지수급권의 침해와 권리구제2025.01.061. 권리구제의 개념 권리구제란 사회복지법에서 규정하고 있는 자격이나 급여, 기여금 및 서비스와 관련해서 처분에 이의를 가지고 있거나 불복하는 경우 해당 법에서 규정하고 있는 각종 심사위원회 및 법원에 해당 처분을 시정해주거나 취소해줄 것을 요구하는 절차를 통하여 구제를 받는 것을 의미한다. 이러한 권리구제는 행정심판이나 행정소송을 통해서 제기할 수 있다. 2. 사회복지법에서 권리구제를 두고 있는 이유 사회복지법에서 권리구제를 두고 있는 이유는 자율적인 행정통제와 사법보완적 기능, 행정 면에서의 능률성을 보장하기 위한 목적이다. 구...2025.01.06
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남녀평등과 법 2024년 2학기 기말과제물2025.01.261. 남성징병제에 대한 헌법재판소의 판례 헌법재판소는 지금까지 일관되게 남성징병제가 성차별에 해당하지 않으며 평등권을 침해하지도 않는다고 결정해오고 있습니다. 헌법재판소는 남성징병제가 합리적 이유가 있다는 합헌 결정을 3차례 내렸습니다. 다만 장기적으로는 출산율 변화에 따른 병역자원 수급 등을 고려해 양성징병제 도입 또는 모병제로의 전환에 관한 입법논의가 필요할 것으로 예상됩니다. 2. 남성징병제에 대한 본인의 평가 국방의 의무는 어느 한 성이나 특정 집단이 아니라 사회 구성원 모두에게 주어지는 신성한 책무라는 전제에서 남성징병제의...2025.01.26
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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우2025.01.101. 권리구제 개념 사회복지 권리구제와 쟁송은 사회복지 관련 법률에서 제반 사회복지급여 수급권자가 수급자격과 보험제도의 경우에는 보험료 그리고 급여와 관련해서 당해 처분에 대하여 이의가 있거나 불복이 있는 경우, 사회복지 관련법상에 규정된 각종 심사위원회 혹은 법원에 그 처분의 시정을 구할 수 있는 절차를 뜻한다. 2. 사회복지법에서 권리구제를 두는 이유 사회복지법에서 이의신청과 재심사와 같은 권리구제 장치를 마련하는 이유는 급여대상자인 사회적 약자의 생존권에 대한 신속한 확보가 바로 입법상의 의의 및 목적이다. 보통 사회복지법의 ...2025.01.10
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당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에2025.01.191. 사회복지수급권 침해 시 권리 구제 권리구제는 사회복지와 관련된 법률에서 제반 사회복지급여의 수급권자가 수급자격, 보험제도의 경우 보험료 산정, 급여 따위에 관해 당해 처분에 대해 이의가 있거나 불복하고자 할 때 사회복지 관련법상 규정된 각종 심사위원회, 법원에 그 시정을 구할 수 있도록 하는 것을 말한다. 2. 사회복지법에서 권리구제 제도를 두는 이유 사회복지법이 이의신청, 재심사 같은 권리구제 절차를 두는 이유는 사회복지수급권의 실효성을 확보하며, 수급자의 생존권을 신속하게 확보하기 위함이다. 재판에는 많은 비용과 시간이 소...2025.01.19
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사회복지수급권의 권리구제 사례 조사 및 분석2025.01.181. 사회복지법상 권리구제의 내용과 절차 사회복지법은 사회복지서비스의 제공과 사회복지수급자의 권리보장을 목적으로 하는 법률이다. 이 법은 사회적 약자인 사회복지수급자들의 삶의 질 향상과 사회통합을 위해 규율하고 있으며, 복지급여, 사회복지서비스 제공, 자기결정권, 참여권 등의 권리를 명시하고 있다. 사회복지수급자는 권리침해에 대해 행정기관에 신고 또는 이의를 제기할 수 있으며, 행정기관의 결정에 불복하여 사법기관인 법원에 소를 제기할 수 있다. 2. 행정기관에 의한 권리구제(전심절차) 사회복지수급자는 권리침해에 대해 행정기관에 신고...2025.01.18
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사회복지사 2급 수강과목 리포트 - 사회복지법제와실천2025.01.181. 사회복지수급권 사회적 약자나 소외계층이 사회적 위험으로부터 보호를 받고, 인간다운 생활을 영위하기 위해 국가에 일정한 내용의 급여를 청구할 수 있는 권리. 사회복지법상 사회복지서비스를 받을 권리를 의미한다. 국가와 사회가 경제적, 사회적, 심리적 위기에 처한 개인이나 가정에 대해 최소한의 생활 보장, 건강 및 복지서비스를 제공함으로써 인간의 존엄성을 보장하고 복지 수준을 높이는 권리. 2. 권리구제 사회복지수급자가 사회복지 처분행위에 대해 이의가 있거나 불복하는 경우 개별 사회복지법들이 규정하는 심사위원회, 심판청구, 행정법소...2025.01.18
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