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동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점2025.05.101. 동일노동 동일임금 원칙 법제화 국민의힘이 <동일가치노동·동일임금> 원칙의 법제화(法制化)를 선언하고 나섰다. 국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을 명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다. 이는 정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 있는 노동시장 이중구조에 대한 개선을 위한 것이다. 2. 한국 노동시장 이중구조의 문제점 한국의 노동시장은 대기업, 정규직 및 유노조에 속한 약 10%의 사람은 노동법제 및 사회안전망으로 보호받고 있는 반면에 그 外 88%의 노동자들...2025.05.10
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기업가 정신을 실천하는 구체적인 기업가의 이름과 구체적인 실천 내용 제시2025.01.101. 기업가 정신의 사례 기업가 정신은 미국의 경제학자인 조지프 슘페터가 최초로 주장한 개념이다. 그는 신제품 개발, 새로운 생산방법 도입, 신시장 개척, 새로운 원료나 부품 공급, 새로운 조직 형성, 노동생산성 등의 항목을 기업가 정신의 대표적인 사례라고 제시하였다. 이후 현대 경영학의 아버지로 여겨지는 피터 드러커는 기업가정신이 위험을 무릅쓰고 포착한 기회를 사업화하고자 하는 모험과 도전 정신이라고 주장하였다. 대표적인 사례로는 미국의 대표적인 자동차 제조사인 포드 자동차를 창업한 헨리 포드이다. 헨리 포드는 조립 라인 방식에 ...2025.01.10
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청년실업 문제의 구조화와 이에 따른 정책대안 제시2025.01.111. 청년실업 청년실업은 현 우리 정부가 심각하게 다뤄야 할 문제 중 하나라고 볼 수 있다. 1997년 IMF 이후부터 꾸준히 이슈가 되고 있지만, 사실상 관련 대책은 미미하다. 청년 실업률은 15세~29세 사이의 경제활동 인구 중 실업자의 비율을 말하며, 한국 기준으로는 15~24세의 실업률을 가리킨다. 청년 실업률을 구하는 공식은 청년실업률(%) = (15~29세 실업자/15~29세 경제활동인구) × 100 = {15~29세 실업자/(15~29세 실업자+15~29세 취업자)} × 100 이다. 현재 2022년 8월을 기준으로 청...2025.01.11
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노동시장에서의 성불평등에 대한 이론적 고찰과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.211. 노동시장의 개념 노동시장은 노동자와 자본가 사이에 노동력이 상품으로 거래되는 시장의 개념이다. 노동시장에서는 노동력의 수요와 공급이 만나 임금과 고용량이 결정된다. 2. 인적자본 이론 인적자본 이론은 노동시장에서 개인의 인적자본 수준에 따라 임금이 결정된다고 보며, 여성의 낮은 인적자본 투자가 성별 임금격차의 원인이라고 설명한다. 그러나 이 이론은 노동시장의 다양한 차별 요인을 간과한다는 한계가 있다. 3. 이중 노동시장 이론 이중 노동시장 이론은 노동시장을 일차적 노동시장과 이차적 노동시장으로 구분하며, 여성은 대부분 고용이...2025.01.21
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중국 영화산업의 체제전환과 특징2025.01.251. 사회주의 시장경제 체제 중국은 1978년 개혁개방 이후 계획경제에서 시장경제로 전환을 이루어왔다. 사회주의 시장경제 체제의 핵심적 특징은 사회주의 이데올로기를 바탕으로 한 절대적 공유제, 노동에 따른 분배, 그리고 중앙집권적 계획경제이다. 중국의 계획경제 체제에서는 생산수단의 소유구조가 국가소유와 집단소유의 공유제를 특징으로 하고, 기업 경영의 의사결정권이 당과 국가에 집중되어 있었다. 또한 물질적 인센티브가 배척되어 경제효율성과 노동생산성이 하락하였다. 2. 중국 영화산업의 체제전환 중국 영화산업은 사회주의계획경제 체제하에서...2025.01.25
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노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.05.151. 인적자본이론 인적자본이론은 개인의 교육, 기술, 경험, 자격증, 직업 훈련 등과 같은 '인적 자본'에 주목하며, 이를 효과적으로 획득하고 개발하는 데 따라 개인의 노동 시장 성과가 결정된다고 주장합니다. 여성의 인적자본 부족으로 인해 나타나는 성별 불평등을 해소하기 위해서는 교육, 기술 향상, 직업 훈련, 직업적 장벽 해소 등의 정책적 개입이 필요합니다. 2. 이중노동시장이론 이중노동시장이론은 여성이 가사노동과 유료 노동을 병행하는 '이중 노동'을 수행하는 현상을 강조하며, 이로 인해 성별 불평등이 발생한다고 주장합니다. 이 ...2025.05.15
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우리 사회의 청년 불평등 문제와 그에 영향을 미치는 사회구조적 요인2025.01.251. 청년 불평등 문제 한국 청년들을 가장 힘들게 하는 사회적 불평등 문제가 주거 불평등과 교육 불평등이다. 청년들은 높은 주거비와 교육 기회의 불평등으로 인해 어려움을 겪고 있으며, 이는 결국 청년들의 삶에 부정적인 영향을 미치고 있다. 정부는 청년 임대주택 확대, 공공임대주택 확보, 입시 제도 개선 등의 정책을 통해 이러한 문제를 해결해야 한다. 2. 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인 사회불평등은 기존 기득권층의 부의 보장을 위해 사회적 약자 계층에서 빈곤이 대물림되는 사회구조적 모순에서 비롯된다. 또한 계층 상승을 위한...2025.01.25
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골판지박스 완전정복2025.01.291. 골판지 (corrugated cardboard) 골판지는 2장 이상의 다층 구조로 만들어 포장 또는 포장재 등에 사용할 수 있도록 가공한 판형 종이 소재로서, 골판지 원지를 포함한 골판지를 가공하여 만든 골판지 상자를 가리킨다. 골판지의 종류는 골의 조합 방법에 따라 종류와 특성이 달라진다. 2. 골판지의 구조 골판지는 겉지(표면), 밑지(후면), 그리고 중심부를 이루고 있는 물결 모양의 골심지(flute), 이렇게 3장의 구조로 이루어져 있다. 일반적으로 0.25mm 이상의 크래프트 보드 판지로 만들어지며 구조에 따라 편면 ...2025.01.29
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포장비의 정당성 에세이2025.01.151. 포장비 논란 주장: 포장비는 포장 고객에게 이중으로 원가를 부담시키는 구조이다. 음식점 측은 포장 시 용기 비용과 추가 인력이 발생한다며 포장비를 받아야 한다고 주장하지만, 이는 동일한 금액을 지불하는 배달 고객과 포장 고객에게 차별을 두는 것이라고 볼 수 있다. 실제로 배달 음식에도 포장 용기가 필요하지만 추가 비용을 받지 않는다. 또한 포장 고객은 홀 고객과 동일한 금액을 지불하면서도 매장 내 서비스를 포기하는 것이므로, 포장비를 추가로 받는 것은 형평성에 맞지 않다. 1. 포장비 논란 포장비 논란은 소비자와 기업 간의 갈...2025.01.15
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사회복지 조직 구조와 조직화에 대한 고찰2025.01.281. 관료제 조직 관료제 조직은 계층적 구조와 명확한 규칙, 규정을 기반으로 운영되며, 사회복지 조직에서 효율적인 운영을 가능하게 한다. 안정성과 예측 가능성이 높지만 유연성이 떨어지고 변화에 대한 대응이 느릴 수 있다는 단점이 있다. 약 60%의 사회복지 조직이 관료제 구조를 채택하고 있으며, 대규모 자원 관리에 유리하지만 지나친 관료주의는 직원들의 창의성과 자율성을 저해할 수 있다. 2. 기능조직 기능조직은 조직을 기능별로 구분하여 각 기능에 특화된 부서를 두는 구조이다. 사회복지 조직에서는 서비스 제공, 재무, 인사, 홍보 등...2025.01.28
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