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영화 시스터 액트를 통해 본 인사관리2025.05.041. 수녀원과 공직사회의 비교 영화 속의 수녀원과 현실의 공직사회가 구조적, 특징적으로 유사성이 있음을 확인할 수 있다. 수녀원의 정상수녀가 수녀원 내에서 공직사회의 관리자 역할을 수행하고, 수녀원 내에서도 평가와 보상이 이루어지는데 이는 공직사회의 평가보상단계와 직접적으로 연결된다. 또한 수녀원과 공직사회는 보수성, 경직성, 폐쇄성을 공통적으로 가지고 있으며 외부와의 소통이 부족한 반면 사회적 기대는 높다는 점에서 유사하다. 2. 수녀원장의 관리 방식 영화에 나타난 수녀원장의 인사관리방식은 전통적 인사관리방식(PM)으로 볼 수 있...2025.05.04
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공무원 시험 응시율 하락에 대한 해결 방안2025.05.031. 정부가 발간하는 공무원 안내서 정부가 발간하는 공무원 안내서에는 공무원의 승진과 급여, 업무 내용, 교육이나 훈련 같은 자세한 사항이 담겨 있다. 이를 통해 공무원이 되고자 하는 응시자들이 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화를 미리 알고 응시하도록 할 예정이다. 2. 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화를 미리 알고 응시하도록 함으로써 공직 사회의 미래적 혁신을 위해 신규 채용되는 공무원들의 의욕적인 개선 의식이 필요하다. 1. 정부가 발간하는 공무원 안내서 정부가 발간하는 공무원 ...2025.05.03
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김영란법에 대해 논하시오2025.05.161. 김영란법이란? 김영란법은 대한민국의 부패, 비리 척결과 공정사회를 만들기 위한 법안으로 2015년 3월 27일 제정되어 2016년 9월 28일부터 시행되었습니다. 이 법은 부정청탁 금지와 금품 등 제공 금지를 주요 내용으로 하며, 국회, 법원, 행정기관, 학교, 언론사 등 다양한 기관과 공직자 등을 적용 대상으로 하고 있습니다. 2. 김영란법의 찬성 의견 김영란법의 제정은 정치권의 부패에도 불구하고 효과적인 법령 제정을 이루어냈다는 점에서 큰 의의를 가지며, 국민들로 하여금 연고주의와 부정부패를 방지하는 데 기여하고 있습니다....2025.05.16
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행정4 정부규제론 신문, 잡지, 인터넷 등 언론매체에 게재된 규제개혁에 관한 기사를 조사하여, 2개의 규제 사례를 선택2025.01.261. 경제적 규제 사례 문화유산법 시행령은 경제적 규제 중 거래 규제 해당하는 법안이다. 그리고 거래 규제를 완화했다. 기존의 미술품들은 판매든 전시든 원칙적으로는 국외 반출이 불가능했다. 국가유산청장의 허가를 받아야 했는데, 그래서 사실상 국내에서만 거래할 수 있었다. 따라서 이번 조치로 인해서 미술품이 해외에서 더 많은 경제적으로 자유롭게 거래가 될 수 있도록 했고, 한국에서 미술 작품의 경제적 활용을 높이고, 한국 미술품의 전체적인 시장을 키우는 법안이다. 2. 사회적 규제 사례 일명 김영란법이라고 불리는 부정 청탁 및 금품 ...2025.01.26
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MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰2025.05.091. 공무원 퇴직 증가 현상 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유로는 낮은 임금, 과도한 업무량, 경직된 조직문화 등이 꼽힌다. 특히 MZ세대 공무원들을 중심으로 퇴직이 늘어나고 있는데, 이들은 자기 발전과 성취를 중시하는 경향이 있어 공직사회의 혁신이 필요한 상황이다. 2. 중견 공직자의 민간기업 이동 글로벌 경쟁 심화에 따라 중견 공직자들의 민간기업 이동이 늘어나고 있다. 특히 통상, 정책 전문가 관료들의 기업 이동은 긍정적으로 평가되고 있다. 3. 정부의 MZ세대 공무원 대책 정부와 지자체는 MZ세대 공무원들의 애로사항을 청취하...2025.05.09
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공직 부패 개선방안 연구2025.01.211. 공직윤리의 개념과 중요성 공직윤리는 공공의 이익을 위해 윤리적 행동을 요구하며, 부정 부패를 방지하고 공익을 증진하는 것을 목적으로 한다. 공직윤리는 신분윤리와 직무윤리로 구분되며, 법적 규정과 자율적인 행동지침으로 확립된다. 공직윤리는 공무원의 도덕성과 정직성, 책임성을 강조하며 공공의 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 2. 공직윤리에 대한 선행연구 검토 미국의 공직윤리 연구자 Terry Cooper는 공직윤리를 '행정의 정치이론'으로 간주하며, 행정윤리의 연구에서는 시민권이나 민주주의와 같은 철학적 논의가 필연적이라...2025.01.21
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공직진출 선배 인터뷰2025.05.091. 공직 준비 및 선배 경험 인터뷰에서 선배는 자신이 검찰 실무관으로 근무하고 있으며, 그 직렬을 선택한 이유로 민원이 적고 민원인을 직접 대면할 일이 적으며 형사사건 업무가 흥미롭기 때문이라고 설명했습니다. 또한 공직을 선택한 이유로 정년까지 안정적으로 근무할 수 있고, 여성의 경우 결혼, 출산, 육아에 대한 복지가 잘 되어있다는 점을 들었습니다. 공직 준비 과정에서 힘든 점으로는 합격하지 못할 경우 경력 공백기가 길어져 사기업 취업이 어려워진다는 점을 언급했습니다. 현재 업무로는 검찰 수사기록 작성, 형사사법 포털시스템 활용,...2025.05.09
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공직윤리 확보 차원에서의 이해충돌에 대한 설명과 유형 및 방지방안2025.01.261. 이해충돌의 유형 공직자의 이해충돌은 실질적 이해충돌, 외견적 이해충돌, 잠재적 이해충돌로 구분할 수 있다. 실질적 이해충돌은 현재 발생하고 있고, 과거에도 발생한 이익충돌의 경우를 의미한다. 외견적 이해충돌은 공직자의 사적 이익이 공무 수행에 부적절하게 영향을 미칠 수 있을 것으로 보이는 외견상의 이해충돌이다. 잠재적 이해충돌은 공직자의 미래에 담당할 공적 책임과 관련해 발생할 가능성이 있는 상황을 말한다. 2. 이해충돌 상황에서의 제척, 기피, 회피 제척은 공직자에게 법률에 규정된 특정한 사유가 있을 경우 그 사건에 관한 직...2025.01.26
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공직사회 승진문화의 문제점과 개선방안2025.01.231. 공무원 승진제도 우리나라의 공무원 승진제도에는 일반승진, 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진 등 다양한 방식이 있습니다. 그러나 이 제도에는 인사불공정, 인사적체감, 장유유서 문화, 부와 권력에 의한 영향 등의 문제점이 있습니다. 이를 해결하기 위해 직급정년 도입, 명예퇴직제 활성화, 승진경로 이원화, 인사마인드 혁신, 심사위원회의 공정성 확보, 승진시험 대체방식 도입 등의 개선방안이 필요합니다. 2. 사기업 승진제도 사기업의 승진제도에는 연공형, 경쟁형, 포지션형, 인증형, 핵심인재 중심형 등 다양한 방식이 있습니다. 이러한 ...2025.01.23
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민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원2025.04.291. 정부 개혁 정부는 노동·연금·교육개혁과 함께 '정부 개혁'을 집권 2년차 핵심 과제로 추진하기로 했다. 이를 통해 기존의 관행과 규제의 틀을 과감하게 깨고 공직자들의 마인드 변화를 이끌어내어 경제 전쟁에서 살아남고자 한다. 2. 유연한 인사 시스템 대통령은 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하여 활력 넘치는 공직사회를 만들어야 한다고 밝혔다. 이를 통해 급변하는 세계 정세 속에서 공직사회가 중심을 지킬 수 있도록 하고자 한다. 3. 성과주의 대통령은 공직자들의 일하는 방식과 생각을 과감하게 변화시키고 파...2025.04.29
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