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행복한 직장생활을 위한 노무교육2025.04.261. 코로나 확진자 휴가 코로나 확진으로 인해 출근하지 못하는 경우, 회사의 책임이 아니며 노동관계법령에 따라 유급 또는 무급 휴가 여부가 결정됩니다. 감염병 예방법에 따라 사업주가 유급휴가를 부여할 수 있고 이 경우 국가로부터 비용을 지원받을 수 있습니다. 다만 근로기준법상 사용자의 귀책사유로 인한 휴업수당은 지급할 필요가 없습니다. 2. 코로나 격리 이후 재택근무 법정 격리기간 해제 후에도 회사에서 추가로 재택근무를 요구하는 것은 부당합니다. 다만 콜센터 등 집단감염 위험이 높은 직종의 경우 회사 자체적으로 격리해제 후 7일간 ...2025.04.26
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이직에 대한 장단점 및 성공적인 이직을 위한 방법2025.05.151. 이직의 장단점 이직은 기업과 개인 입장에서 여러 이슈가 있는 문제이다. 이직의 장점으로는 더 나은 환경에서의 근무, 연봉 상승 등이 있지만 단점으로는 새로운 환경 적응의 어려움, 경력 관리 실패 등이 있다. 따라서 이직 시에는 신중한 결정이 필요하다. 2. 성공적인 이직을 위한 방법 이직을 위해서는 먼저 현재 회사에서 본인의 능력을 인정받아 신뢰관계를 구축하고, 다양한 분야의 정보를 수집하여 전문지식을 쌓아두어야 한다. 또한 이력서 작성 시 지원 회사와의 연관성을 강조하고, 면접 준비를 철저히 해야 한다. 3. 이직에 대한 개...2025.05.15
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야마다 사장의 유토피아 경영2025.01.151. 야마다 사장의 인적자원관리 철학 야마다 사장은 기존 기업의 인사관리 방식과는 확연히 다른 노선을 보인다. 그는 인간은 물건이 아니며, 기업은 기업 자체를 위해서가 아니라 사원을 위해 존재한다고 믿는다. 그의 인적자원관리 철학은 채용, 개발, 보상, 유지, 방출 등 전 영역에 걸쳐 드러난다. 예를 들어 채용 시 면접 당일 가장 먼저 온 사람이나 가장 멀리서 온 사람을 합격시키고, 인사평가 시 선풍기 바람에 가장 멀리 날아간 종이에 적힌 이름의 주인공을 과장으로 선출한다. 또한 모든 직원을 정규직으로 고용하고, 연간 휴가 140일...2025.01.15
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헨리 포드의 자동차 개발 여정2025.05.141. 헨리 포드의 어린 시절과 자동차에 대한 관심 헨리 포드는 1863년 미시간 주 디어본의 농장에서 태어났다. 어린 시절부터 기계에 관심이 많았으며, 12살 때 처음으로 자동차를 보고 큰 감명을 받았다. 이후 자동차 개발에 매진하게 되는 계기가 되었다. 2. 증기 자동차 개발 실패와 내연기관 개발 헨리 포드는 증기 자동차 개발에 실패했지만, 이를 발판삼아 내연기관 개발에 착수했다. 2기통 기관 개발을 거쳐 최초의 오토형 4기통 기관을 제작하게 되었다. 3. 디트로이트 전자 회사에서의 경험과 아내의 지원 헨리 포드는 디트로이트 전자...2025.05.14
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의료복지에 대한 고찰2025.04.301. 의료사회복지 의료사회사업은 보건의료분야에서 사회사업의 총체적인 활동이다. 이는 환자가 퇴원 후 정상적으로 사회사업실천기술을 활용하여 질병을 유발하거나 치료의 효과를 지연시킬 수 있는 사회·심리적 문제를 해결하고, 정상적으로 사회사업을 수행할 수 있도록 전문적인 사회사업서비스를 제공하는 것이다. 따라서 의료사회사업은 사회복지의 전문 분야이며, 의료기관은 활동 분야이며, 환자, 가족, 의료기관, 의료 제공자, 환경을 대상으로 한다. 2. 의료복지 지원제도 건강보험, 의료급여, 기타 저소득 의료비 지원사업 등 공공부문에서 다양한 노...2025.04.30
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[인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)2025.05.121. 직원 경험 직원 경험은 조직과 구성원 간의 여러 관계에 걸친 상호작용물의 결과로써 구성원들이 회사, 그리고 회사에서의 본인들의 역할에 대한 전반적인 인식을 의미한다. 직원 경험은 직원의 기대, 필요, 요구와 그들의 기대, 필요 요구에 관한 조직의 설계사이의 교집합으로 정의되며, 문화, 기술, 물리적 환경에 초점을 맞춰 사람들이 출근하고 싶은 조직을 설계하는 것이 중요하다. 직원 경험이 높은 조직은 직원 경험이 낮은 조직보다 40% 낮은 이직률과 4.2배의 이익을 창출하며, 6배 더 자주 일하기 좋은 기업으로 등재되고, 3배 더...2025.05.12
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부동산 금융론2025.01.061. 주택도시기금 주거복지 증진과 도시재생 활성화를 위해 설치된 주택도시기금은 국토교통부장관이 운용 및 관리하며, 주택도시보증공사에 위탁될 수 있습니다. 이 기금은 주택계정과 도시계정으로 분리하여 운용 및 관리되고 있습니다. 주택계정은 국민주택 건설, 대지조성사업, 주거 개량, 리모델링, 공업화주택 건설 등에 대한 출자 또는 융자 등의 용도로 사용되며, 도시계정은 도시 및 주거환경 정비사업, 공공시설 설치비용에 대한 융자, 도시재생사업 비용, 건축물 건축비용에 대한 출자, 투자, 융자 등의 용도로 사용됩니다. 2. 부실채권(NPL)...2025.01.06
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미국과 일본의 인적자원관리시스템 비교2025.01.221. 미국의 인적자원관리 미국의 경우 1970년대부터 역량에 대한 관심이 심리학 분야를 시작으로 증가하였다. 조직 및 인사관리에서 역량이 중요해진 것은 1990년대부터라고 할 수 있다. 1990년 중반부터는 성과중심의 인적 자원관리에 대한 연구 논문이 상당히 축적되었고 핵심적인 역량 차원과 구조들에 대해 밝혀지게 되었다. 또한 기업 실무에 적용시키고자 하는 실질적인 시도들이 경영 일선에서 전개되어 왔다. 전통적인 직무중심의 인적자원관리가 시장의 급변하는 속도를 따라가지 못했기 때문에 역량 중심의 인적자원관리가 도입되었다. 2. 일본...2025.01.22
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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향2025.05.121. 비스마르크 사회입법의 시대적 배경과 제정 목적 및 성격 1866년의 오스트리아 전쟁과 1871년 보불전쟁에서의 승리로 독일 제국이 통일되었고, 비스마르크는 이 독일 제국의 통일을 이루는데 지대한 역할을 하였다. 독일의 산업화 과정에서 대지주 계급, 신흥 부르주아 계급, 노동 계급 간의 계급 갈등이 발생하고 노동 계급 사이에서 사회주의 사상이 퍼져나가면서 이들이 조직적 세력으로 성장하자, 비스마르크는 이에 위협을 느끼고 노동 계급을 이용해 독일 내 사회주의 세력을 억누르고자 사회보험을 제정하였다. 비스마르크 사회입법의 제정 목적...2025.05.12
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사회복지실천에서의 윤리적 딜레마와 해결방안2025.01.041. 사회복지실천의 윤리적 딜레마 사회복지실천에서는 다양한 유형의 윤리적 딜레마가 발생할 수 있다. 가치상충, 클라이언트 체계다중성, 의무상충, 결과의 모호성, 힘 또는 권력의 불균형 등이 대표적인 윤리적 딜레마의 유형이다. 이러한 상황에서 사회복지사는 가장 중요한 가치를 우선순위로 설정하고, 회사의 이익과 실행하고자 하는 행동이 상충할 때마다 이를 판단의 근거로 삼아야 한다. 또한 가장 심각하게 발생할 수 있는 위해와 약자들의 피해 여부를 항상 고려하여 사회 전체의 복지 측면에서 결정을 내리는 것이 중요하다. 1. 사회복지실천의 ...2025.01.04
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