총 324개
-
스웨덴의 평생교육2025.01.181. 스웨덴의 평생교육 정책 스웨덴의 평생교육 정책은 크게 세 시기로 구분할 수 있다. 첫 번째 시기는 1970년대 중반 OECD의 순환교육론을 바탕으로 성인 대상 계속교육 기반을 구축한 시기이다. 두 번째 시기는 1991년부터 1994년 사이 비사회당 정부에 의해 단행된 교육 개혁 시기로, 통합고등학교 제도 도입과 교육 권한 및 책임의 지방정부 이양, 결과 중심 예산 분배 평가 시스템 도입 등이 이루어졌다. 세 번째 시기는 1998년 이후 '모든 이를 위한 평생학습사회 건설'을 목표로 한 교육 개혁 시기로, 직업고등교육 발전과 개...2025.01.18
-
평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라2025.05.161. 운영 관리자 운영 관리자는 자기가 근무하는 평생교육기관 설치 목적에 따라 운영하며 교수와 학습자, 조직과 환경 등 상호작용에 관하여 효과적으로 관리하는 역할을 담당한다. 내가 부족하다고 생각하는 것은 교수와 학습자, 조직과 환경 등 상호작용에 관하여 효과적으로 관리하는 역할이다. 이는 모든 환경에 관한 내용을 정확하게 파악하고 이를 분석할 수 있는 능력이 필요하다고 여겨진다. 이를 개발하기 위해서 평생교육과 관련된 다양한 자료를 찾아보고 이를 해석하는 능력을 기른다면 보완할 수 있을 것으로 생각된다. 2. 촉진자 촉진자는 학습...2025.05.16
-
대학의 평생교육의 역사와 현황 및 발전과제와 발전방향2025.05.101. 대학 평생교육의 역사 대학의 평생교육은 고대부터 시작되었으며, 중세 유럽에서는 교회가 교육의 중심이 되었고, 19세기 산업화와 국가 발전으로 인해 평생교육의 중요성이 부각되었습니다. 20세기 이후에는 지식 기반 사회의 도래와 함께 대학 평생교육의 역할과 의의가 더욱 강조되었습니다. 현재 대학 평생교육은 다양한 형태와 방식으로 제공되고 있습니다. 2. 대학 평생교육의 정의 및 현황 대학 평생교육은 대학이 학위 과정 이외의 교육과정을 통해 평생에 걸쳐 학습 기회와 역량 개발을 제공하는 것을 말합니다. 현대 대학 평생교육은 다양한 ...2025.05.10
-
학점은행제2025.04.261. 학점은행제의 의의 학점은행제(Academic Credit Bank System)의 가장 큰 특징은 대학입학시험(수능) 없이 고등교육을 받고 학위를 받을 수 있다는 것이며, 국가자격증과 같은 경험학습의 학점인정, 대학에서 이수한 학점의 인정, 비정규과정의 시간제학점과 전공심화과정 이수에 대한 학점 인정, 독학사 과정의 학점 인정, 사이버 강좌의 학점인정 등을 받을 수 있다. 또한 학점을 이수할 수 있는 교육훈련기관도 대학기관 외의 기타 교육훈련기관(대학 부설 평생교육원, 전산원, 어학원, 학원, 직업훈련기관, 정부관련기관, 언론...2025.04.26
-
평생학습과 인적자원개발의 중요성2025.01.171. 인적자원개발 교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원 개발의 핵심이며, 이는 기업의 지속가능한 경영에 매우 중요한 부분이다. 한국 기업에서 인적자원 개발의 중요성이 지속적으로 강조되어 왔으며, 특히 기업교육이 우수한 인적자원 개발에 핵심적인 역할을 한다. 인적자원은 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이며, 이를 개발하기 위한 교육훈련이 필수적이다. 2. 평생학습 인적자원개발은 개인의 성장과 발달을 위한 교육, 훈련, 학습 프로그램을 통해 이루어진다. 이를 통해 개인은 현재 및 미래 직무에 필요한 지식, 기술, 태도 등을 개발할 ...2025.01.17
-
우수 인적자원 확보를 위한 기업의 노력2025.05.111. AI 기반 채용 시스템 기업들은 AI 기술을 활용한 채용 시스템 도입을 통해 지원자 평가의 정확도와 객관성을 높이고 있다. 이를 통해 직무 적합도 판단이 용이해지고 공정성이 제고되어 신뢰감이 형성되고 있다. 하지만 아직 구축 비용 부담, 구직자의 익숙하지 않은 환경, 데이터 확보의 어려움 등의 한계점이 존재한다. 2. 스펙 중심 채용 관행 개선 최근 기업들은 학력, 학점, 어학성적 등의 스펙보다는 지원자의 인성과 잠재력을 중시하는 추세이다. 일부 기업들은 직무적합성 평가, 핵심역량 면접 등 새로운 채용 방식을 도입하고 있다. ...2025.05.11
-
우리나라의 고령화와 다른 나라와의 비교 분석2025.05.091. 고령화 현상 이해 고령화 현상은 인구 구조의 변화로서, 고령 인구 비율이 증가하는 현상을 말합니다. 이는 출산율의 하락과 평균 수명의 연장으로 인해 발생하게 됩니다. 고령화는 주로 선진국에서 진행되고 있으며, 저출산과 고령 인구의 증가로 인해 전 세계적으로 큰 사회적 이슈로 부각되고 있습니다. 2. 우리나라의 고령화 현황 우리나라의 고령화 현황에서는 인구 고령화 경향이 뚜렷하게 나타나고 있습니다. 출생률의 지속적인 하락과 평균 수명의 증가로 인해 고령 인구의 비율이 계속해서 상승하고 있습니다. 고령화는 사회적으로 가족 구조의 ...2025.05.09
-
한국의 노인교육 정책과 사례2025.01.061. 한국의 노인교육 관련 정책 한국 정부는 노인복지 향상을 위해 다양한 노력을 기울여왔습니다. 교육부는 평생교육진흥기본계획을 통해 노인교육 정책을 추진해왔으며, 보건복지부는 노인의 기초생활 보장을 위한 노인교육 정책을 추진해왔습니다. 또한 지자체 차원에서도 노인교실 운영 등 노인교육 활성화를 위한 정책을 펼치고 있습니다. 2. 강동구 노인교실 교육프로그램 서울시 강동구는 중앙정부와 연계하여 11개의 노인교실에서 체조, 민요, 풍물, 노래교실, 건강강좌, 공예 등의 교육프로그램을 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 노인의 여가활동과 ...2025.01.06
-
우리나라 노인교육 정책 및 사례 분석(평생학습 기회 확대와 사회 참여 활성화를 위한 정책 방안)2025.01.231. 노인교육 정책 현황 우리나라에서는 노인교육을 지원하기 위한 다양한 정책이 시행되고 있으며, 대표적으로 '노인평생학습법'이 있다. 이 법은 노인의 평생학습 기회를 보장하고, 교육 프로그램을 다양화하며, 지역사회와 연계된 교육 시스템을 구축하는 것을 목표로 하고 있다. 그러나 지역 간 교육 참여율에 큰 차이가 존재하며, 프로그램의 다양성 부족과 교육의 질적 향상이 필요한 상황이다. 2. 노인교육 프로그램과 효과 노인교육 프로그램은 크게 학문적 교육, 문화 및 예술 교육, 건강 관리 교육, 직업 재교육 등으로 구분할 수 있다. 이러...2025.01.23
-
지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.04.301. 지식근로자 지식근로자는 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로, 자신의 지적 재산과 기업가 정신, 평생학습 정신, 창의성 등을 갖추고 있는 특징이 있다. 지식근로자는 단순 화이트 컬러 직종뿐만 아니라 과거 단순 기능 업무로 여겨졌던 직종에서도 고도의 기술력을 보유한 이들까지 포함된다. 지식근로자의 특징은 시간 관리 능력, 결과 지향적 사고, 강점 기반 성과 창출 등이 있다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 기술, 조직 구조, 인력, 프로세스가 균형을 이루어 경쟁 환경에서 우위적 요소를...2025.04.30
9 / 33
