총 1,313개
-
원격 및 하이브리드 팀 관리와 인재 유지 전략의 변화2025.01.201. 원격 및 하이브리드 팀 관리 팬데믹 이후 많은 기업들이 원격 근무나 하이브리드 근무 모델을 도입하면서, 팀원들 사이의 연결감과 소속감을 유지하는 것이 큰 이슈가 되고 있습니다. 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 중요해지고 있으며, 조직은 새로운 리더십 스타일과 팀 관리 전략을 개발해야 할 필요가 있습니다. 2. 인재 유지 전략의 변화 '위대한 사직(Great Resignation)'을 경험한 많은 기업들이 이제는 '위대한 유지(Great Retention)'에 초점을 맞추고 있습니다. 이는 조직 내부의 잠재력 있는 인재를 발견하...2025.01.20
-
학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를2025.04.301. 바람직한 리더십의 유형 현대사회에서 리더십은 많은 관심을 받는 주제이며, 리더십에 대한 다양한 정의와 유형이 있다. 이 발표에서는 발표자가 근무하는 노인요양시설에서 경험한 바람직한 리더십의 사례를 소개하고 있다. 발표자가 경험한 바람직한 리더십은 인적자원 패러다임 리더십으로, 팀장이 어르신들을 진심으로 공경하고 섬기며 직원들을 가족처럼 대하는 모습이었다. 이러한 리더십은 발표자에게 사회복지사로서의 자긍심을 높여주었고, 발표자 또한 이러한 리더십을 닮고 싶어 한다. 1. 바람직한 리더십의 유형 바람직한 리더십의 유형은 다양하게 ...2025.04.30
-
대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여2025.01.221. 팀제 조직의 개념 및 특징 팀제 조직은 상호 보완적인 기능과 역량을 갖춘 소수의 구성원으로 이루어진 팀을 기본 단위로 하는 조직 형태로서, 자율성, 책임성, 협력, 의사소통, 유연성 등의 주요 특징을 가지고 있다. 팀제 조직 도입의 기대 효과로는 업무 효율성 향상, 의사소통 개선, 직원 만족도 향상, 혁신 촉진 등이 있다. 2. 국내 대학도서관의 팀제 조직개편 현황 국내 대학도서관에서는 2000년대 후반부터 팀제 운영을 도입하거나 도입을 고려하고 있으며, 대학도서관의 규모, 특성, 환경 등에 따라 다양한 유형의 팀제 운영이 도...2025.01.22
-
체육학개론1 한국체육사 스포츠윤리학 스포츠심리학 운동생리학 스포츠사회학 스포츠교육학 중 체육학전공영역선택 주요내용개요특징 어떻게 적용되고 있는지 작성02025.01.251. 스포츠 심리학 스포츠 심리학은 운동 및 스포츠 활동에서 인간의 행동, 태도 및 성과에 영향을 미치는 심리적 요인들을 연구하는 학문 분야입니다. 이 분야는 운동선수, 코치, 심판, 관중 및 다른 관련자들의 행동, 성과 및 경험을 이해하고 향상시키는 데 중점을 둡니다. 스포츠 심리학은 몰입 및 흐름, 자아 효능감, 스트레스와 대응, 동기부여, 그룹 역학, 심리적 승부, 훈련과 몰입 등의 주요 주제를 다룹니다. 스포츠 심리학은 다학제적 접근, 개인화된 접근, 실용적인 응용, 성과 중심적, 연구와 실무의 결합, 팀 워크와 리더십 강화...2025.01.25
-
경영학개론_애자일 조직(Agile Management)2025.01.221. 애자일 조직(Agile Management) 애자일 조직은 변화에 빠르게 대응하고, 고객의 요구를 신속하게 반영하며, 팀 간의 협력을 극대화하는 것을 목표로 한다. 이는 전통적인 계층적이고 경직된 조직 구조와는 본질적으로 다른 접근 방식을 취하고 있다. 애자일 조직의 주요 특성은 유연성, 고객 중심, 팀 기반 구조, 반복적 개선, 평평한 조직 구조 등이다. 전통적 조직 구조와 비교했을 때, 애자일 조직은 변화에 대한 적응력과 의사결정 속도, 고객 중심 접근, 팀 간 협업 등에서 차이를 보인다. 애자일 조직의 도입 사례로는 스포...2025.01.22
-
조직개발의 3가지 차원: 대인, 팀, 조직 간의 차원2025.04.271. 조직개발 조직개발에서 가장 중요한 것은 협력이다. 대인간에 아무리 사이가 좋다고 하더라도 각자 호의적인 무리가 나뉘어져 있다면 팀 내에서 협력적 태도를 기대할 수 있을지 미지수이다. 또 팀장이 이런 산발적으로 나뉘어진 대인간의 집약에 도달하지 못한다면 조직 내에서도 문제가 된다. 따라서 팀간의 차원이 가장 중요하다고 생각한다. 이런 대인 집약적 성격을 띠는 팀을 꾸리기 위해서는 각 대인간의 관계를 조정해주는 리더가 있어야하고, 팀 내에서도 각자의 역할이 정해져있고, 이런 역할은 무작위로 맡는 것이 아니라 리더가 각 구성원의 특...2025.04.27
-
스포츠코치의 역할과 그 내용에 대한 분석2025.01.231. 스포츠 코치의 역할 스포츠 코치로서 요구되는 다양한 역할과 자질은 성공적인 팀 운영과 선수 성장에 중요한 기초를 형성한다. 코치는 지도자, 멘토, 조직자, 동기 부여자, 상담자, 전략가, 관리자, 커뮤니케이터, 평가자 등 다양한 역할을 수행해야 한다. 이러한 역할들은 선수들의 성과와 팀의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 2. 코치의 자질 코치가 갖춰야 할 자질로는 리더십, 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 인내심, 결단력, 동기 부여 능력, 공감 능력, 조직력, 창의성 등이 있다. 이러한 자질들은 코치가 선수들을 효과적으로 이...2025.01.23
-
직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.2025.01.121. 직무 분석 조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 각 직무의 요구사항과 특성을 정확하게 면밀히 파악해야 합니다. 직무 중심 조직심리학은 각 직무를 세심하게 분석하여 직무에 있어서 필수적인 역량 및 기술 그리고 특성 등을 정의하고 이를 기반으로 최적화된 직무 구성을 도출하기 때문에 직무분석은 직무 중심 조직심리학의 활동 중에서 가장 중요하다고 생각합니다. 2. 인적자원 관리 관리조직 내에서 인재를 효과적으로 관리하고 선발하는 것은 직무에 있어서 매우 핵심적이고 중요한 부분입니다. 이러한 부분을 직무 중심 조직심리학은 직무에 필요한 ...2025.01.12
-
A+ 나눔리더십 레포트 - 후배를 위한 실천활동과 리더십의 의미2025.01.221. 나눔리더십 이번 나눔리더십 활동을 통해 은혜를 받은 사람은 은혜 베푸는 것을 좋아한다는 것을 느꼈다. 우리 조의 타겟층인 (b 대학)공동체는 선후배 사랑, 함께 수업을 듣는 벗들 간의 사랑 그리고 설립과정에서의 외국 선생님들의 사랑으로 이어지고 있기 때문이다. 게다가 스스로 나눔리더십 활동에 적극적으로 임할 수 있었던 이유 중 하나인 '남에게 도움이 되고 싶다는 마음' 역시 이 사랑과 관련이 있다. 2. 실천활동 실천활동 카드뉴스 제작하는 데에 도움이 되는 사이트를 알아보거나 비슷한 주제로 진행되었던 다른 조들의 활동들을 공유...2025.01.22
-
블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재2025.01.111. 리더십 모델 리더십 모델은 조직 내에서 리더가 행동하고 상호작용하는 방식을 설명하고 이해하기 위한 개념적인 구조를 제공하는 이론이나 프레임워크를 의미한다. 이러한 모델은 리더십의 본질, 리더의 특성, 리더와 구성원 간의 상호작용 등을 설명하고 분석하여 조직의 성과를 개선하는 데 도움을 준다. 리더십 모델의 다양한 종류와 그 중 널리 사용되는 리더십 그리드 모델에 대하여 설명하고 있다. 2. 관리 그리드 모형(Leadership/Managerial Grid)의 정의와 두 축 리더십 그리드 모형은 과업 중심성(Concern for...2025.01.11
9 / 132
