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평생교육기관 및 프로그램 운영등 평생교육 체계가 안고 있는 문제점과 대안2025.05.061. 대학의 평생교육 대학들이 각종 성인교육 프로그램을 설치· 운영하는 것은 대학 확장 교육 프로그램의 일환이기도 한데 대학이 평생교육을 통해 평생학습 이념을 실현하고 선도하는 것은 미래사회를 지향하며 선도하는 것이며 대학은 사회적 역할을 다하는 것이기에 참여할 수밖에 없는 시대적 요구가 있다. 그러나 대학의 평생교육에 대한 인식이 아직 우선순위에서 멀어져 있는 것이 현실이며, 교육 프로그램 개발의 전문성과 지역사회 요구에 부합하는 특성화된 프로그램 개발이 필요하다. 2. 학점은행제 정부는 대학에서의 평생교육의 학습결과를 학점과 연...2025.05.06
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예비교사로서 내가 생각하는 바람직한 중등학교의 교육적 역할과 교육기관으로서의 성격2025.05.011. 중등학교의 교육적 역할 중등학교는 단순히 학업을 배우는 공간이 아니라, 자신과 다른 환경에서 자라난 타인들과 교류하며 사회화를 익히고 남들과 어울릴 수 있는 방법을 배우는 공간이다. 현실적으로는 좋은 직장에 취직하기 위한 일련의 과정으로 여겨지지만, 미래사회에서는 인간만이 가질 수 있는 사고력이 중요해질 것이다. 따라서 학교는 학생 개인이 사회에서 온전한 성인으로 살아갈 수 있도록 하는 것이 중요하며, 비판적 사고 능력을 길러주는 것이 필요하다. 2. 교육기관으로서의 학교 성격 학교는 교과적 측면에서 실생활에 필요한 지식, 예...2025.05.01
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다음 침공은 어디(영화 평문)2025.01.291. 이탈리아의 복지제도 이탈리아에서는 유급 휴가를 많이 주고 있으며, 회사의 이윤 추구와 직원 복지 사이에 충돌이 없다고 한다. 만약 한국에서도 출산 휴가를 유급으로 5개월 제공한다면 직원들이 행복하게 일할 수 있는 환경이 될 것이다. 이탈리아의 복지 제도를 도입한다면 한국의 저출산 문제도 해결될 것이다. 2. 프랑스의 교육 복지 프랑스의 학교 식당에서는 3성급 호텔 수준의 음식이 제공되며, 세금이 허투루 쓰이지 않고 국민에게 실질적인 혜택으로 돌아가고 있다. 한국에서도 세금이 어디에 쓰이는지 명확히 알 수 있다면 세금을 내는 것...2025.01.29
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인적자원개발의 목적과 필요성2025.01.241. 인적자원개발의 목적 인적자원개발의 목적을 '인간 자체의 자원 개발'과 '조직의 인적자원개발'로 구분하여 설명하고 있습니다. 전자는 개인의 성장 욕구를 고려하는 전인적 개발을 추구하고, 후자는 조직의 전략, 사명, 가치, 목적 실현을 위해 인간을 자원으로 개발하는 것입니다. 두 관점 모두 개인과 조직의 요구를 균형있게 고려해야 한다고 강조하고 있습니다. 2. 국가 수준의 인적자원개발 국가 수준에서 인적자원개발의 필요성과 변천 과정을 설명하고 있습니다. 국가인적자원개발은 산업 발전 단계에 따라 교육 정책의 변화를 거쳐왔으며, 최근...2025.01.24
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지역사회 내 성공적인 네트워크 실천사례와 개인의 네트워크 활용 방식2025.01.031. 네트워크의 개념 네트워크는 net(그물)+work(작업)의 합성어로, 그물과 같은 망을 형성하여 구조적 확산이 이루어지는 것을 의미한다. 끊임없는 소통과 상호작용을 통해 새로운 네트워크가 형성되며, 지속적인 관계 유지가 중요하다. 2. 네트워크의 유용성 네트워크는 작은 조직의 한계를 극복하고, 조직의 위험부담을 분산시키며, 경쟁력을 강화하고, 환경변화에 적응하는 데 도움이 된다. 또한 규모의 경제를 실현할 수 있다. 3. 성공적인 네트워크 실천사례 전주시 평화동 평화복지네트워크는 지역주민 참여를 높이고 다양한 기관이 협력하며,...2025.01.03
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마케팅관리론_STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오2025.01.151. 시장 세분화 스타벅스는 시장 세분화 과정에서 다양한 세부화 요인과 기준 요소를 고려한다. 주로 지리적, 인구통계학적, 심리적, 행동적 세분화 기준을 사용하며, 이는 측정 가능성, 규모, 접근 가능성의 측면에서 이루어진다. 2. 타겟팅 스타벅스는 세분화된 시장 중에서 핵심적이고 수익성이 높은 타겟 시장을 선정한다. 주로 도시 지역의 젊은 전문직 종사자, 대학생, 고소득층 가정을 타겟으로 삼는다. 타겟 선정 요인으로는 시장의 수익성, 브랜드와의 적합성, 시장 성장 가능성 등이 고려된다. 3. 포지셔닝 스타벅스는 선정된 타겟 시장 ...2025.01.15
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4차 산업혁명 시대의 창의성 있는 인재 양성을 위한 교육 개선 방안2025.05.101. 창의성을 가진 인간으로 성장하는 방법 자주성 길러주기, 사고기법 도구 활용, 자유롭게 도전하기 등의 방법을 통해 창의성 있는 인간으로 성장할 수 있다. 자주적인 사람, 복합성, 몰입 등의 특징을 가진 창의적인 사람으로 성장하기 위해서는 열린 마음과 다양한 시도, 실패에 대한 포용 등이 필요하다. 2. 우리나라 교육의 문제점 수능 위주의 획일적인 교육, 입시 중심의 주입식 교육이 문제점으로 지적된다. 이로 인해 아이들의 창의성이 계발되기 어려우며, 암기와 반복에 특화된 인재만을 양성하게 된다. 3. 교육 개선 방안 획일적인 입시...2025.05.10
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지역사회복지론_지방소멸 대처 방법2025.05.131. 지방소멸의 개념 및 원인 지방소멸의 일반적인 의미는 "지역의 산업이 쇠퇴하고, 청·중년층의 인구가 유출돼 인구가 과소화 되고, 이로 인해 고령화가 급속히 가속화되며, 필요한 기반 시설을 정비하기 어려워지는 등 자족기능을 상실하게 되는 상태"를 말한다. 지방소멸의 가장 대표적인 원인으로는 지방에서 서울, 경기, 인천 등 수도권으로의 지방 인구 유출을 들 수 있다. 특히 대학생, 취업준비생 등 학업 및 취업을 위해 이동한 젊은 계층이 두드러진다. 2. 지방소멸의 문제점 지방소멸은 사회적, 물리적, 경제적 측면 등에서 많은 문제점을...2025.05.13
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아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령 구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례와 해결방안2025.01.181. 아동복지 관련 법률의 용어와 연령 구분 우리나라의 아동복지법에서 정의하는 아동의 연령은 만 18세, 청소년은 만 24세까지로 정의하고 있다. 이 기준에 적용되는 아동양육시설 및 아동자립준비센터는 만 18세, 즉 19살이 되는 해에 시설을 퇴소해 자립을 해야 한다. 일반적인 가정에서 자란 아동이라면 성인이 된 이후, 대학을 가고, 충분히 사회로 나아갈 준비를 마칠 여유가 주어지지만, 시설에서 자란 아이들은 그러한 기회가 주어지지 않는다. 2. 복지 사각지대 사례 A씨는 태어난 지 얼마 되지 않아 부모에게 버림받고 복지시설에서 자...2025.01.18
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기업의 본원적 전략: 비용 최소화, 차별화, 집중화2025.04.291. 비용 최소화 전략 비용 최소화 전략은 기업이 경제적 목표를 달성하고 학습과 경험을 통해 원가를 절감하여 경쟁 요인을 최소화하고 평균 이상의 수익을 거두는 전략이다. 발표자의 경험으로는 비슷한 제품 중 가장 저렴한 제품을 구매한 사례가 있다. 이를 통해 원가를 낮추면 합리적인 소비자들에게 인기를 끌 수 있다는 것을 알 수 있다. 2. 차별화 전략 차별화 전략은 제품 및 서비스를 타사와 차별화된 존재로 인식시켜 경쟁에서 방어막을 구축하는 전략이다. 발표자의 경험으로는 대학 축제 때 주점에서 메뉴와 데코레이션을 차별화하고 음식 모형...2025.04.29
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