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경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 주장 평가2025.01.171. 의료 혜택 보장 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다는 주장에 대해 효율성 관점에서는 비합리적이라고 볼 수 있다. 많은 재정 지출이 필요하고 정부 개입으로 인한 비효율성이 발생할 수 있다. 하지만 형평성 관점에서는 '건강의 평등'이 가장 중요한 가치이므로 의미 있는 주장이라고 할 수 있다. 2. 실업 수당 지급 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다는 주장에 대해 효율성 관점에서는 도덕적 해이, 인센티브 약화, 실업함정 등의 문제가 발생할 수 있어 비효율적이라...2025.01.17
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경제학개론 - 효율성과 형평성의 관점에서 주장 평가2025.05.051. 의료 혜택 보장 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다는 주장에 대해, 효율성 관점에서는 법적/제도적 제약을 통해 자원의 불필요한 배분을 방지해야 하지만, 형평성 관점에서는 합당한 주장이라고 평가할 수 있다. 2. 실업수당 지급 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다는 주장에 대해, 효율성과 형평성 관점 모두에서 합당하지 않다고 평가할 수 있다. 실업수당 수령 기간에 제한을 두는 것이 현실적인 방안이 될 것이다. 1. 의료 혜택 보장 의료 혜택 보장은 국민의 기본...2025.05.05
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청년들의 구직활동 극대화를 위한 취업지원 서비스 및 프로그램 개선 방향2025.05.131. 취업 희망 프로그램 취업 희망 프로그램은 취업, 재취업을 촉진하는 공공 고용서비스로 구직자의 노동시장 복귀를 지원하기 위해 개발되었습니다. 이 프로그램은 취업과 심리적 어려움을 겪는 구직자를 대상으로 하며, 자아존중감 회복, 긍정적 대인관계 형성, 구직 동기 향상 등을 목표로 합니다. 프로그램은 4일 동안 진행되며 자기이해, 팀플레이, 직업탐색, 취업준비 등의 활동으로 구성됩니다. 2. 취업 희망 프로그램의 장단점 취업 희망 프로그램의 장점은 자아존중감 회복, 의사소통 능력 향상, 구직 동기 증진 등입니다. 프로그램 만족도와 ...2025.05.13
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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명2025.04.291. 정리해고 정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 따라서 기업에 종사하는 인원을 줄기이 위한 일정한 요건아래 근로자를 해고하는 것을 뜻한다. 현재 근로자의 귀책사유로 발생하는 통상해고나 징계해고와는 다르게 사용자의 귀책사유에 따른 해고이므로, 근기법 제 24조는 정리해고 요건을 상대적으로 엄격하게 규정하고 있다. 정리해고의 요건으로는 ▲긴박한 경영상의 필요가 존재해야하고 ▲해고를 피하기 위한 노력을 해야 하며 ▲합리적이고 공정한 해고기준을 정하고, 그에 따라 대상자를 선정해야하며 ▲해고를 피하기 위한 방법과 해고기준 등에 대해 근로자...2025.04.29
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노인 빈곤 문제와 해결 방안2025.01.031. 노인 빈곤 실태 우리나라의 노인 빈곤율은 2014년 33.2%에서 2015년 28.8%로 감소했지만, 2016년 33.1%로 다시 증가하는 추세입니다. 노인 빈곤의 주요 원인은 정년퇴직에 따른 취업기회 부족, 질병과 기술력 부족으로 인한 취업난, 사회보장제도 미흡, 핵가족화에 따른 가족 부양기능 약화 등입니다. 2. 노인 취업 및 소득보장 방안 노인 취업은 가장 현실적인 소득보장 방법이지만, 고령자 취업 알선센터의 문제점(취업직종 편중, 구인처 부족, 예산 지원 미비, 취업교육 부족 등), 노인 공동작업장의 한계(지속적 일거리...2025.01.03
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[사회복지학] 고용보험 최근 쟁점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)2025.01.161. 고용보험 제도 고용보험은 근로자가 일자리를 잃었을 때 그 근로자와 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도입니다. 우리나라에서는 1995년에 도입되었으며, 4대 보험 중 가장 늦게 도입되었습니다. 고용보험 제도는 '실업은 개인의 책임에서 비롯된다'는 인식에 기반하고 있습니다. 2. 소득 기반 고용보험 제도 우리나라의 사회보장 체계는 사회보험 중심의 기여와 보장원리에 기반하고 있습니다. 그러나 최근 특고, 프리랜서, 플랫폼 종사자 등 다양한 고용형태가 확산되면서 전통적 고용관계에 해당하지 않는 경우가 많아졌습니다. 이...2025.01.16
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우리나라 여성관련 복지2025.01.231. 한국사회의 성평등문제 한국 사회에서 성평등은 여전히 해결되지 못한 중요한 과제로, 그 시급성이 커져만 가고 있다. 세계경제포럼(WEF)의 '성 격차 보고서'에 따르면, 한국은 성평등 지수에서 여전히 낮은 순위를 기록하고 있다. 이는 단순한 수치 이상의 의미를 내포하고 있는데, 특히 여성들의 경제활동 참여율이 남성에 비해 현저히 떨어지는 상황, 그리고 동일한 업무를 수행함에도 임금 격차가 눈에 띄게 존재한다는 사실이 이를 뒷받침한다. 그뿐만 아니라, 고위직에서 여성의 진출이 상당히 제한적이며, 의사결정권을 가진 위치에서 여성의 ...2025.01.23
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공공재로서의 영유아보육에 대한 고찰2025.05.071. 영유아보육의 개념과 중요성 영유아보육은 어린 자녀들을 대신해서 돌봐주는 서비스를 말합니다. 이러한 보육서비스는 부모들의 취업으로 인해 자녀를 돌봐줄 시간이 부족한 경우, 또는 어린 자녀를 돌보는 데 필요한 기술과 경험이 부족한 경우 등에 활용됩니다. 영유아보육은 아이들의 건강, 교육, 인간관계 형성 등에 큰 영향을 미치며, 부모들의 취업 기회를 늘리는 데에도 중요한 역할을 합니다. 2. 공공재로서의 영유아보육 영유아보육이 공공재로서의 성격을 가지고 있기 때문에, 다수의 인원이 이용할 수 있고, 이를 통해 사회 전반적인 발전과 ...2025.05.07
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사회복지정책의 순기능과 역기능 및 실업급여제도 분석2025.01.271. 사회복지정책의 순기능 사회복지 정책은 사회적 안정망을 형성하는 데 큰 기여를 하고 있으며, 개인이 예상치 못한 어려움에 직면했을 때 중요한 완충 역할을 수행합니다. 사회복지 정책은 경제적 약자를 보호하고 그들이 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 지원하여 사회적 불평등을 줄이는 데 기여합니다. 또한 교육과 건강 분야에 대한 복지 제도는 미래 세대가 사회 내에서 평등한 기회를 누릴 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 사회복지정책의 역기능 사회복지 정책에는 '빈곤함정', '도덕적 해이', '경제성장과 사회적 혼란 초래'...2025.01.27
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여성노동 정책의 과제2025.01.031. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황 노동시장에서 여성근로자에 대한 차별이 여전히 존재하고 있다. 기업 내 성비 불균형이 심각하며, 여성 직원의 임금 수준이 남성 직원에 비해 크게 낮은 것으로 나타났다. 특히 일부 기업에서는 여성 직원의 임금이 남성 직원의 70% 수준에도 미치지 못하는 것으로 조사되었다. 이러한 성별 차별은 여성의 경력 발전과 경제활동 참여에 큰 장애물로 작용하고 있다. 2. 경력단절 여성의 경제활동 실태 결혼과 출산으로 인한 경력단절은 여성들이 겪는 주요 문제 중 하나이다. 여성들은 가사와 돌봄 노동의 부담으로...2025.01.03
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