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관세청 관세인재개발원의 인적자원개발 우수사례2025.01.191. 관세인재개발원의 인적자원개발 프로그램 관세인재개발원은 관세청 소속의 책임운영기관으로, 관세공무원 및 관세사 대상의 교육과 시험, 탐지견 훈련 등의 업무를 담당하고 있다. 이 기관은 관세행정 공무원들의 전문성과 리더십 역량 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 상황에 대응하여 비대면 및 하이브리드 교육 방식을 도입하였고, 게임화와 가상현실 등 새로운 교육 기법을 활용하여 교육 효과를 높이고 있다. 2. 관세인재개발원의 교육 프로그램 설계 과정 관세인재개발원은 차기년도 교육 계획 수립 시 전국...2025.01.19
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근거기반실무 모델(lowa, jhebp, ARCC, ACE Star), 근거기반간호, 근거기반실무 단계_관련 논문 정리2025.01.191. 근거기반간호 근거기반간호 담당교수 : 1 Chapter 1. 근거기반간호 (1 장 3,4) 근거기반실무의 발전과정 및 현황 근거기반실무의 단계 2 근거기반간호 Chapter 2. 근거기반실무 모델 (2 장 ) 질적환자관리 증진을 위한 Iowa 근거기반실무 모델 JHEBP 모델 : 간호사와 보건의료전문가를 위한 Johns Hopkins 근거기반실무 모델 ARCC 모델 : 긴밀한 협동을 통한 연구와 임상실무 발전 모델 지식 변형에 대한 ACE Star 모델 최신근거기반간호 목차 Cha...2025.01.19
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간호관리 역량, 간호사의 관리업무, 관리자의 유형, 간호관리자의 관리기능과 역할2025.05.121. 간호관리 역량 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 간호의 자원을 활용하는 과정이며, 간호사도 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 활동을 수행한다. 간호사는 간호제공자와 간호조정자의 역할을 하며, 부서 간 조정이 중요하다. 2. 관리자의 유형 관리자에는 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자가 있다. 일선관리자는 구성원을 직접 감독하고 지휘하며, 중간관리자는 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 조정 역할을 한다. 최고관리자는 조직의 목적을 설정하고 포괄적 책임을 진다. 3. 간호관리자의 관리기능 관리자 계층에 따라 5가지...2025.05.12
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본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안2025.05.151. 실습기관 소개 부산 인창동구재가노인지원서비스센터는 사회복지법인 '행복한 오늘'에서 운영하는 어르신을 위한 보호 이용시설, 서비스시설, 교육, 문화시설로 어르신들의 건강과 행복한 노후생활을 위한 서비스를 제공하는 비영리기관입니다. 2. 실습기관 주요사업 기관의 주요사업은 일상생활지원, 개인활동지원, 의료서비스, 사회적서비스, 상담서비스 등 재가노인들에게 필요한 종합서비스를 제공하는 것입니다. 3. 현장에 맞는 실습교육 실시 실습교육은 보조역할이 아닌 사회복지실천현장에서 배울 수 있는 곳이어야 합니다. 이를 위해 슈퍼바이저 교육 ...2025.05.15
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교육철학 강의를 듣고 '교익이란 무엇인가'라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요2025.01.261. 교익의 개념 교익(敎益)은 교육을 통해 개인과 사회가 얻는 이익을 의미하며, 교육의 목적과 방향성을 이해하는 데 중요한 개념으로 작용한다. 단순히 지식과 기술을 전달하는 것에 그치지 않고, 교익은 교육을 통해 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 더 나아가 사회적 책임을 인식하며 공동체의 일원으로서 성장할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다. 교익은 교육의 본질적인 목적을 담고 있는 개념으로, 인간의 지적·정서적·도덕적 발달을 포함하는 포괄적 개념이다. 2. 수업 수강 이전: "나"가 이해하는 교익 수업을 듣기 전, 내가 이...2025.01.26
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간호관리학 기획 과제-5년뒤 커리어 보고서2025.05.071. 전문적인 실무능력 기르기 간호사 교육 이수, 핵심술기 연습, 컴퓨터 활용능력 1급 자격증 취득 등을 통해 전문적인 실무능력을 기르고자 함. 병원 내 교육, 오픈랩실 대여 시스템, 온라인 강의 등을 활용하여 실무 능력을 향상시킬 계획이다. 2. 글로벌한 간호제공을 위한 의사소통 능력 향상 토익 스피킹 Lv. 6 이상 달성을 목표로 하고 있다. 졸업 직후 유료 온라인 강의를 통해 집중적으로 학습하고, 취업 후에는 무료 강의와 개인 학습을 병행하며 정기적으로 시험에 응시할 계획이다. 1. 전문적인 실무능력 기르기 전문적인 실무능력을...2025.05.07
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인적자원개발 우수 기업 (주)해솔의 사례 분석2025.01.171. 인적자원개발 전략 (주)해솔은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공했습니다. 이 회사는 청년 인력의 채용 및 개발에 중점을 두어, 선취업 후학습 모델을 적극적으로 실행하고 있습니다. 이러한 점들은 인적자원개발론의 핵심 가치와 부합하며, 다른 기업들에게도 유익한 사례가 될 것입니다. 2. 고교와의 산학협약 및 청년인력 채용 (주)해솔은 지역 내 고등학교와 산학협약을 체결하고, 졸업생을 대상으로 채용 박람회를 개최하며 청년 인력을 적극적으로 채용하고 있습니다. 이를 통해 학생들에게 실질적인 ...2025.01.17
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A+받은 간호이론 2학기 중간과제물2025.01.241. 간호이론의 필요성 간호이론은 간호실무의 결과를 서술하고 설명하며, 예측, 통제하는데 필요하며 간호의 일반적 지식체를 향상할 연구를 위한 기초로 활용되기도 한다. 이처럼 간호이론은 여러 가지 종류의 사실을 정리할 수 있게 할 뿐 아니라, 단편적인 여러 사실들 간의 관계성을 찾아낼 수 있게 해 주는 지도의 역할을 한다. 2. 오렘의 자가간호이론 오렘의 자가간호이론은 자가간호, 자가간호역량, 자가간호요건 및 치료적 자가간호요구라는 개념에 토대를 두고 있다. 자가간호란 개인이 일생을 통하여 안녕을 증진 ? 유지시키기 위하여 독자적으로...2025.01.24
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지역아동센터 현장실습 중간평가서2025.05.121. 지역아동센터 현장실습 실습생은 지역아동센터에서 다양한 실습 활동을 수행했습니다. 오리엔테이션, 환경정비, 프로그램 참관 및 보조, 클라이언트와의 라포 형성, 홍보 활동, 컴퓨터 정비 등의 업무를 경험했습니다. 실습을 통해 지역아동센터의 운영과 클라이언트 프로그램을 이해할 수 있었고, 사회복지 실천에 필요한 전문성과 봉사정신의 중요성을 배웠습니다. 향후 온라인 플랫폼을 활용한 홍보 활동과 행정업무 경험 축적이 필요한 것으로 나타났습니다. 1. 지역아동센터 현장실습 지역아동센터 현장실습은 아동복지 분야에서 매우 중요한 경험이 될 ...2025.05.12
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국내외 간호연구 동향 / 간호연구2025.05.141. 성인간호학회지 연구 동향 1989년~2000년 사이에 성인간호학회지에 총 330편의 논문이 게재되었습니다. 이 연구들의 주요 특징은 다음과 같습니다. 연구 설계는 주로 비실험연구였으며, 주 대상자는 환자와 일반인이었습니다. 자료 수집 방법으로는 자가보고법이 주로 사용되었습니다. 2. 지역사회간호학회지 연구 동향 1989년~2000년 사이에 지역사회간호학회지에 총 271편의 논문이 게재되었습니다. 이 연구들의 주요 특징은 다음과 같습니다. 연구 설계는 주로 비실험연구였으며, 주 대상자는 지역사회에 거주하는 일반인이었습니다. 자료...2025.05.14
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