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기술적 발전이 사회변동을 유발하는 이유와 과정, 그리고 사회변동을 저해하는 요인2025.05.131. 기술적 발전이 사회변동을 유발하는 이유 기술적 발전은 사회의 생산성을 직접적으로 향상시키고, 인구의 수명과 구조에 많은 변화를 야기하며, 사회 체계의 가치관과 문화에 직간접적인 영향을 미침으로써 사회변동을 유발한다. 2. 기술적 발전이 사회변동을 유발하는 과정 기술적 발전은 생산성 향상, 사회 시스템의 효율 증진, 기술 혁신 등을 통해 사회변동을 유발한다. 대표적으로 현대 사회의 4차 산업혁명 기술 발전이 이에 해당한다. 3. 사회변동을 저해하는 요인 사회변동을 저해하는 요인으로는 습관적·심리적 요인, 문화적 고립, 기득권 세...2025.05.13
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학점은행제 인력개발과활용2025.04.291. 조직개발 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 조직 구성원들의 가치관과 태도 등을 발전시키기 위한 교육훈련, 문제해결 능력 향상을 위한 팀워크 및 조직 문화 개선 등 장기적인 노력이 필요합니다. 조직개발은 계획된 변화를 위한 교육적 전략으로, 조직의 문화, 구조, 전략 등 전반적인 부분을 변화시키고자 합니다. 이를 위해서는 경영진의 관심과 구성원들의 참여와 협동이 필수적입니다. 조직개발의 목표는 생산성과 효율성 향상, 변화와 혁신을 수용하는 문화 구축, 이익 증대 등입니다. 조직개발의 구성요소로는 변화주도자, 변화대상자, 개입 ...2025.04.29
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기업에서 정보시스템 도입에 따른 변화: 경영자와 근로자 관점2025.05.051. 정보시스템 도입에 따른 경영자 관점의 변화 기업에서 정보시스템을 도입하면 경영자 관점에서 생산성 향상, 비용 절감, 의사 결정의 효율성 향상 등의 변화가 있을 수 있습니다. 정보시스템을 통해 작업 효율을 높이고 비용을 절감할 수 있으며, 실시간 정확한 정보를 바탕으로 빠르고 정확한 의사 결정이 가능해집니다. 2. 정보시스템 도입에 따른 근로자 관점의 변화 근로자 관점에서는 정보시스템 도입으로 인해 업무 환경의 변화, 새로운 업무 부담, 직무 역할의 변화 등이 발생할 수 있습니다. 기존 수작업 방식이 자동화된 시스템으로 변경되고...2025.05.05
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[물리화학실험]2-성분계의 상(phase) 그림2025.01.141. 2-성분계의 상(phase) 그림 본 실험은 phenol과 물의 조성에 변화를 주어 상변화가 일어나는 온도를 측정하여 상그림을 그리는 실험이다. phenol은 어는점이 40℃이상이기 때문에 상온에서는 고체이다. 그래서 phenol과 물이 담긴 소켓을 75℃의 항온조에 잠시간 방치하여 녹인 후 서서히 식혀 조성에 따라 상이 변하는 온도를 측정하고 위층과 아래층의 높이가 50 : 50으로 되는 지점인 임계온도를 확인하였다. 2. 상(phase) 상(phase)은 공간 상에 어떤 물질들이 모여서 거시적 관점에서 균일한 물리적 성질(...2025.01.14
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삼각도를 이용한 상평형도 실험2025.01.021. 상(Phase) 상이란 어떤 물질이 어느 부분이든 물리적, 화학적으로 같은 성질을 나타내는 것을 말한다. 상은 기체상, 액체상, 고체상이 존재하며, 하나의 상으로 이루어지는 균일계와 2개 이상의 상으로 이루어진 불균일계로 나뉜다. 2. 상평형(Phase Equilibrium) 상평형이란 2개 이상의 상이 공존하면서 열역학적으로 평형상태를 이루는 것을 말한다. 이때 각 성분의 화학퍼텐셜이 모두 같으며 깁스의 상규칙이 성립하게 된다. 상평형은 온도와 압력을 변화시킬 때 얻을 수 있다. 3. 상평형도(Phase Diagram) 상평...2025.01.02
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[물리화학실험] 2-성분계의 상(phase)그림 예비보고서2025.05.141. 2-성분계의 상(phase)그림 2-성분 평형계 이해와 일정 압력하의 2성분의 임계온도와 임계 농도 측정을 목표로 합니다. 세부 목표는 2-성분계의 상그림 작성과 액체의 임계점 측정을 통한 임계온도 및 임계 농도 측정입니다. 상(Phase)은 공간적으로 일정한 물리, 화학적 성질을 유지하는 물질계를 의미하며, 상은 연속적이거나 불연속적일 수 있습니다. 상전이는 온도나 압력에 의해 물질이 한 상에서 다른 상으로 변화하는 현상입니다. 임계온도는 특정 가스 상태가 가지고 있는 온도가 일정 값을 초과한 상태에서 아무리 높은 압력을 가...2025.05.14
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조직 변화를 통한 성공 사례: 삼성전자의 변화 전략2025.01.191. 조직 변화의 개념과 필요성 조직 변화란 조직의 생산성과 효율성을 향상시키며 지속가능성을 높이기 위해 조직의 구조, 구성원들의 행동양식, 핵심 기술 등을 현재와 다르게 변화시키는 과정을 의미한다. 현대 사회의 급격한 변화에 발맞추지 못하고 고정된 자세로 머물러 있는 조직은 경쟁에서 밀려나 존폐 위기에 처할 수 있으므로, 사회의 변화에 조직을 적응시키는 것이 매우 중요하다. 2. 레윈의 조직변화모델 레윈의 조직 변화 모델은 조직 내에서 큰 변화를 이끌어내는 과정을 해빙 단계, 이동 단계, 재동결 단계로 나누어 설명한다. 해빙 단계...2025.01.19
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21세기 인공지능과 경제체제의 변화 및 경제적 문제2024.12.311. 인공지능과 일자리 변화 인공지능 기술의 발전으로 인해 일부 직종에서 일자리가 대체되는 반면, 새로운 일자리도 창출되고 있다. 인공지능 기술을 활용하는 능력과 새로운 직업 분야에 대한 교육 및 역량 강화가 필요하다. 2. 인공지능과 생산성 향상 인공지능 기술의 도입으로 생산성이 크게 향상되고 있다. 인공지능 기술을 활용하면 더욱 정확하고 빠른 의사결정이 가능해지며, 반복적이고 단순한 업무를 대신 처리할 수 있어 인력의 업무 부담을 줄일 수 있다. 그러나 인공지능 기술 도입에 따른 인력의 대체 문제와 보안 문제 등의 문제점도 존재...2024.12.31
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이성분 용액의 온도-조성 상도표 예비2025.05.091. 몰분율 혼합물에서 특정 성분의 양을 나타내기 위하여 몰분율을 사용한다. 특정 성분의 mol수를 전체 혼합물의 mol수로 나눈 값을 몰분율이라고 한다. 각 성분의 몰분율은 항상 1보다 작으며, 모든 성분의 몰분율 합은 1이 되어야 한다. 이번 실험에서는 methanol과 cyclohexane의 이성분 액체 혼합물을 사용할 것이며, cyclohexane의 비율을 몰분율 0.30(30%)에서 0.95(95%)로 증가시키며 transition temperature(demixing temperature)를 측정하도록 한다. 2. 상(p...2025.05.09
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상평형 실험 예비보고서2025.05.041. 상 평형 상 평형은 열역학적으로 가장 안정한 상태에 도달하여 상 간의 이동, 즉 상 전이가 더 이상 일어나지 않는 평형 상태를 의미한다. 이 상태에서는 깁스 자유 에너지 변화(ΔG)가 0이 된다. 상 평형 상태에서는 미시적으로 서로 간에 양쪽 방향으로 변화가 일어나고 있지만, 두 변화의 속도가 같아서 거시적으로 변화가 없는 것으로 보인다. 따라서 상 평형은 화학 평형과 마찬가지로 동적 평형 상태라고 할 수 있다. 2. 상 규칙 상 규칙은 화학 평형에 있는 다성분 계에서 독립적으로 변화시킬 수 있는 온도, 압력, 조성 등을 나타...2025.05.04
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