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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안2025.05.121. 경영과 안전보건 경영의 주체는 인적요소이며, 기업이라는 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해 제반활동을 계획하고 조직하고 통제하는 일련의 경영과정은 인적조직을 대상으로 한다. 따라서 안전보건에 경영이 결합함으로써 인적조직을 바탕으로 계획, 조직, 통제라는 경영과정을 통하여 안전보건의 목적을 달성하고자 하는 변화가 발생하게 되었다. 2. 안전보건경영 전략 5단계 안전보건경영 전략의 5단계는 1) 안전의 위상 정립, 2) 안전경영기반 조성, 3) 안전경영의 종합추진, 4) 위험의 통제, 5) 무재해의 실현이다. 이를 통해 기계설비...2025.05.12
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사회문제론_다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 빈곤 과정2025.01.251. 빈곤의 정의와 기준 이 책은 빈곤의 정의와 기준에 대해 문제를 제기합니다. 빈곤은 단순히 수입이 없거나 생활이 어려운 것 이상의 의미를 가지고 있으며, 정부의 복지 정책에서 빈곤층을 선별하는 기준이 엄격하고 기계적이어서 실제 빈곤층의 삶과 괴리가 있다고 지적합니다. 또한 빈곤의 경계를 설정하는 것의 한계를 보여줍니다. 2. 빈곤과 노동 이 책은 노동이 빈곤의 대척점에 있는 개념이 아니라는 점을 보여줍니다. 폭스콘 노동자 쭤메이의 사례를 통해 열악한 노동 환경에서도 빈곤에서 벗어나기 어려운 현실을 보여줍니다. 노동자와 수급자를 ...2025.01.25
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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향2025.01.201. 대기업의 글로벌화 현황 대기업의 글로벌화는 다양한 형태로 이루어지며, 직접 투자, 합작 투자, 계약 생산 등의 전략을 포함한다. 삼성전자와 현대자동차 등 주요 대기업의 글로벌화 사례를 통해 현황을 살펴보면, 이들은 세계 시장에서 경쟁력을 강화하고 있다. 2. 글로벌화가 국내 고용에 미치는 긍정적 영향 글로벌화는 새로운 일자리 창출과 국내 경제 성장을 촉진한다. 해외 시장에서의 성공은 기업의 경쟁력을 강화하고, 이는 국내 고용에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 대기업의 글로벌화는 중소기업의 해외 진출 기회를 제공하고, 국내 경제 ...2025.01.20
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기업의 사회적 책임이 이윤추구에 미치는 영향2025.05.131. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)이란 기업이 경제적 이익뿐만 아니라 법적, 윤리적, 자선적 책임을 수행해야 한다는 개념이다. 즉, 기업들은 단순히 돈만 버는 것이 아니라 그 과정에서 발생하는 부정적인 영향들을 최소화시키고 환경보호나 노동자 인권보장 같은 사회적 가치를 창출함으로써 더 나은 세상을 만드는 데 기여해야 한다. 2. 소비자 보호 오늘날 소비자들은 상품 구매 시 제품의 품질뿐 아니라 생산과정에서의 안전성까지 고려한다. 따라서 기업들에게 있어 소비자 보호는 필수적인 요소라고 할 수 있다. 3. 기...2025.05.13
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기업들의 재택근무 반대와 직원들의 재택근무 찬성의 이유2025.04.261. 기업들의 사무실 복귀 정책 이유 기업들은 사무실 복귀가 문제 해결, 신입사원 교육, 기업 문화 강화를 위해 중요하다고 본다. 세계는 국가 간 마찰로 인한 전쟁, 높은 인플레이션, 강대국 간 패권 전쟁으로 유례없는 혼란기를 겪고 있다. 2. 직원들의 재택근무 주장 이유 직원들은 사무실 근무가 비생산적이고 출퇴근이 비효율적이라고 주장한다. 다른 사람이 가는 길을 맹목적으로 따라가면 평생 패배자가 될 수밖에 없다. 자신만의 방식으로 헤쳐나가야 진정한 성공을 이룰 수 있다. 1. 기업들의 사무실 복귀 정책 이유 기업들이 사무실 복귀 ...2025.04.26
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왜 부처님오신날 대체휴일은 없는걸까2025.01.171. 대체휴일 제도 대체휴일 제도에 대한 정부의 기준이 명확하게 제시되어 있습니다. 이 기준에 따르면 대체휴일은 신정, 어린이날, 추석에만 적용됩니다. 따라서 부처님오신날은 대체휴일 대상에서 제외되어 왔습니다. 정부는 어린이날을 부처님오신날보다 우선순위에 두었다는 지적이 있으며, 이는 우리 역사와 전통 속에 공존해온 불교를 무시한 것이라는 비판을 받고 있습니다. 2. 정부와 국민의 입장 차이 정부는 신정과 추석이 가족과의 휴식을 위한 목적이 크지만, 부처님오신날은 종교적 의미가 크다고 보아 대체휴일 대상에서 제외했습니다. 이에 대해...2025.01.17
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저출산 현상의 실태 및 원인과 문제점을 알아보고, 그에 따른 자신의 생각을 논하시오2025.01.281. 저출산 현상의 실태 한국의 장래인구추계는 온통 뒤죽박죽이다. 2015년 출산율을 토대로 통계청이 작성한 장래인구추계는 2년도 안 돼 빗나갔다. 출생아 수가 곤두박질친 탓이다. 통계청은 2017년 41만3000명, 올해(2018년) 41만1000명의 아기가 태어나고, 2029년부터 30만명대로, 2048년부터 20만명대로 떨어질 것으로 예측했다. 하지만 현실은 딴판이다. 2017년에 태어난 아기는 예상보다 훨씬 적은 35만7천명이었고, 2018년은 32만명대로 떨어질 전망이다. 2. 저출산의 원인 저출산의 원인은 크게 인구 구조...2025.01.28
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한국 반도체 기업의 성장과 중국과의 경쟁2025.05.101. 한국 반도체 산업의 역사와 발전 한국의 반도체 산업은 1965년 미국 소기업 '고미'의 합작기업 설립으로 시작되었다. 1970년대 정부의 적극적인 지원으로 반도체 생산과 수출이 빠르게 증가했으며, 1980년대 후반부터 삼성, 현대, LG 등 국내 기업들이 반도체 산업에 본격적으로 뛰어들면서 기술 격차를 줄이고 세계 시장을 주도하게 되었다. 특히 메모리 반도체 분야에서 한국 기업들이 선두를 차지하고 있다. 2. 한국 반도체 기업의 현황 국내 시스템반도체 산업은 일부 품목을 제외하고는 경쟁력이 취약한 상황이지만, 시장 확대와 기술...2025.05.10
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노인고용정책의 문제점과 발전방향2025.01.021. 노인고용정책의 문제점 노인고용정책의 주요 문제점은 노인들의 경제적 불안정, 고용 기회 부족, 사회적 차별 등이다. 노인들은 일자리를 찾기 어렵고 일을 유지하기도 어려우며, 고용 시장에서 차별받고 있어 경제적 불안정을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해서는 노인들에게 더 많은 고용 기회를 제공하고 사회적 차별을 해소하는 노력이 필요하다. 2. 노인고용정책의 발전방향 노인고용정책의 발전 방향은 노인의 능력과 경험을 살린 일자리 창출, 고용 기회 확대, 사회적 차별 해소 등이다. 노인의 노동력 참여를 촉진하고 적극적인 일자리 참여 환경...2025.01.02
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대한민국의 심각한 인구문제: 저출산과 고령화에 대한 고찰2025.05.071. 저출산 대한민국의 심각한 인구문제 중 하나는 저출산입니다. 현재 추세라면 2025년에는 합계출산율이 0.52명으로 떨어질 것으로 예상됩니다. 이는 일본의 합계출산율 1.3명보다도 낮은 수준입니다. 저출산으로 인한 인구 감소는 지방 소실, 일손 부족 등의 문제를 야기하고 있습니다. 정부와 기업, 국민 모두가 이 문제에 관심을 가지고 적극적인 대책을 마련해야 할 것입니다. 2. 고령화 대한민국은 고령화 추세가 심각한 상황입니다. 현재 상황이 개선되지 않으면 2025년까지 초고령사회(65세 이상 인구의 20% 이상)에 진입할 것으로...2025.05.07
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