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A+ 지역사회간호학, 학교종사자 또는 산업종사자 인터뷰, 보건교사 인터뷰2025.04.301. 보건교사 되기 위한 자격 요건 보건교사가 되기 위해서는 간호사 면허증, 정교사 자격증 2급, 한국사 자격증 3급이 필요합니다. 간호사 면허증은 국가고시를 통과하면 되고 정교사 자격증 2급은 교직이수를 하게 되면 나옵니다. 2. 임상 경험의 필요성 임상 경험이 있다고 모든 사례를 접해보는 것은 아니지만 3년 정도 임상 경력이 있다면 학생들의 상태를 사정하고 필요한 처치를 판단하는데 있어 도움이 된다고 생각합니다. 일반적인 상황에 대한 처치는 괜찮지만, 응급상황일 경우는 학교에 상주하고 있는 유일한 의료인이기 때문에 부담이 됩니다...2025.04.30
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간호관리학실습: 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE2025.01.051. 리더십의 이해 리더십은 조직 구성원이 공동된 목표 달성에 적극적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 기술과 과정입니다. 리더십 이론에는 행동이론, 3원론적 관점(전제형-민주형-자유방임형 리더십)이 있습니다. 각 리더십 유형의 특성, 장단점이 설명되어 있습니다. 2. 의사소통의 이해 의사소통 유형에는 사슬형, Y형, 수레바퀴형, 원형, 완전연결형이 있으며 각 유형의 특징이 설명되어 있습니다. 효과적인 의사소통을 위해서는 다양한 매체 활용과 협동적 분위기 조성이 중요합니다. 3. 수간호사의 리더십 발휘 사례 수간호사는 직원들의 어려움...2025.01.05
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간호관리학 실습 사례보고서2025.01.131. 부적절한 자원관리와 관련된 비효과적 시간 관리 간호사들이 병동 내 자원 관리에 어려움을 겪고 있어 이로 인해 업무 수행이 지연되고 있다. 이를 개선하기 위해 간호사들에게 자원 관리 교육을 실시하고, 환자 및 보호자에게도 병동 물품 이용 규칙을 교육하며, 병동 내 자원 관리 체크리스트를 개발하여 정기적으로 평가하는 등의 중재가 필요할 것으로 보인다. 2. 비효과적 감염관리와 관련된 부적절한 질적 간호 간호사들의 감염관리 수행이 미흡하여 병동 내 감염 관리에 문제가 있는 것으로 나타났다. 이를 개선하기 위해 감염관리 지침에 대한 ...2025.01.13
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근무표 과제 입니다.2025.05.051. 근무표 작성 이 자료는 2주일 간의 간호사 근무표를 작성한 것입니다. 근무표에는 수간호사, 책임간호사, 경력 5년 이상 간호사, 경력 2년 이상 간호사, 경력 2년 미만 간호사 등 다양한 직급의 간호사들이 포함되어 있습니다. 근무 유형은 Day, Evening, Night 등으로 구분되어 있으며, 휴일은 'off'로 표시되어 있습니다. 이를 통해 간호 인력의 효율적인 배치와 관리가 가능할 것으로 보입니다. 1. 근무표 작성 근무표 작성은 직원들의 근무 시간과 일정을 효율적으로 관리하기 위한 중요한 과정입니다. 이를 통해 직원들...2025.05.05
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간호관리학- 의사결정 사례 및 해결방안2025.01.121. 신규간호사 교육 및 관리 실습 중 신규간호사의 능숙하지 못한 업무 수행으로 인해 발생한 문제 상황을 다룸. 신규간호사에 대한 프리셉터 체계 부족, 수간호사와 기존 간호사들의 협력 부족 등이 문제의 원인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 신규간호사 1명당 프리셉터 배정, 프리셉터 기간 연장, 수간호사의 관리 강화 등의 대안을 제시하였다. 2. 간호 인력 관리 갑작스러운 간호사 부재로 인한 업무 혼란 상황을 다룸. 기존 간호사들의 업무 과중과 신규간호사의 미숙한 업무 수행으로 인해 환자 관리에 문제가 발생하였다. 이를 해결하기 위...2025.01.12
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간호관리학_행위별수가제 문제점 및 개선방안 보고서2025.05.011. 환자분류체계 환자분류체계는 각 환자의 간호요구도에 따른 간호시간, 양, 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다. 환자를 상태별로 간호요구도와 간호제공에 필요한 간호시간에 따라 일정한 수준으로 분류하는 것으로, 간호 서비스의 계량분석에 많이 이용되고 있다. 환자분류체계의 목적은 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용하기 위한 것이다. 2. 직접간호와 간접간호 직...2025.05.01
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간호실습생이 생각하는 간호정보시스템2025.05.011. 간호정보시스템 간호정보시스템(Nursing Information System, NIS)은 간호사를 위한 재정과 업무지원 제공 시스템에서 간호 수행을 위한 전략 요소로 임상정보와 데이터에 초점을 맞춘 시스템입니다. 간호정보시스템의 요건으로는 간호데이터를 포함하고 있어야 하며, 제공될 간호 및 진로에 대해 환자들에게 정보를 제공해주어야 합니다. 임상실습을 하면서 관찰한 병원을 비교해보고 간호정보시스템 이용이 의료의 질에 미친 영향, 간호정보시스템을 이용하는데 있어서 함께 작업해야하는 다른 분야 전문가 업무, 간호정보시스템 이용시 ...2025.05.01
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역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)2025.01.121. 코로나19 역학조사 업무 인식 코로나19 역학조사를 담당했던 간호사의 역학조사 업무에 대한 인식을 분석한 연구입니다. 연구 결과, 간호사 역학조사관들은 현장 업무의 중요성, 다양한 전문성이 요구되는 업무, 협업의 중요성 등 역학조사 업무의 고유한 특성을 인식하고 있었습니다. 또한 준비되지 않은 채 업무를 시작한 점, 업무 갈등, 불안정한 고용, 소진 등의 어려움을 겪었지만, 업무 성취감과 전문간호 영역 확장의 성과도 얻었습니다. 연구 참여자들은 감염병 관리 업무의 균형 유지와 전문인력 양성의 필요성을 제안하였습니다. 1. 코로...2025.01.12
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간호사 '태움' 문화의 근본 원인과 개선 방안2025.01.061. 간호사 '태움' 문화 간호사 '태움' 문화는 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘, 따돌림 등으로 길들이는 규율 문화를 의미한다. 이는 간호사들 사이에서 만연한 문제로, 신규 간호사들이 극심한 스트레스와 정신적 고통을 겪게 되어 결국 병원을 그만두는 경우가 많다. 이는 간호사 인력 부족과 과도한 업무량 등 간호계의 구조적 문제에서 비롯된 것으로 보인다. 2. 간호사 인력 부족과 과도한 업무량 간호사 1인당 담당 환자 수가 선진국에 비해 매우 많은 편이다. 특히 중환자실의 경우 환자 1명당 간호사 1명 기준이 지...2025.01.06
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[간호관리학 실습] A+ 근무표, 근무표 작성 TIP 포함2025.01.271. 간호 근무표 작성 간호 근무표 작성 시 고려해야 할 사항들이 제시되어 있습니다. 병원 정책과 수간호사의 성향에 따라 차이가 있을 수 있지만, 한 달 OFF 개수 동일 유지, 하루당 듀티 수 맞추기, 교육일/휴가 신청일/나이트/오프 미리 입력, 교육은 데이로 간주해 전날 나이트와 이브닝 피하기, DDDD, EEEE는 최대한 피하기, 고연차와 저연차의 역량 차이 고려한 적절한 배치, 신규 간호사 나이트 근무 시 1명 더 배치 등의 팁이 제공됩니다. 1. 간호 근무표 작성 간호 근무표 작성은 간호사들의 근무 시간과 일정을 효율적으로...2025.01.27
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