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창업과 경영 공유경제 사업모델2025.01.271. 창업자본의 조달방법 창업자본이란 기업설립시에 기업주에의해 출자된 자본을 말한다. 출자의 종류에는 금전, 부동산, 채권, 무형재산권 등의 재산출자와 노무출자, 신용출자 등이 있다. 자본의 조달방법은 자기자금과 타인자금으로 구분되며, 자기자금은 창업자의 현금이나 현물 출자이고 타인자금은 정부지원, 지인, 금융권 등을 통한 부채 조달이다. 2. 비즈니스모델의 정의와 유형 비즈니스모델은 어떤 제품이나 서비스를 어떻게 소비자에게 제공하고, 어떻게 마케팅하며, 어떻게 돈을 벌 것인가에 대한 계획 또는 사업아이디어를 말한다. 매출모델과 비...2025.01.27
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지식정보화 시대의 인력개발과 활용2025.04.281. 지식기반경제 시대의 생산패러다임 변화 디지털 지식정보화 시대에는 전통적 생산요소와 달리 많이 사용하고 전달할수록 새로운 지식의 창출이 더욱 용이해지는 특성이 있습니다. 이에 따라 생산패러다임이 대량체제에서 유연적 전문화 패러다임으로 변화하게 되어, 근로자들이 한 직무에서 다른 직무로 신속하게 이동할 수 있도록 폭넓은 전문적 숙련을 갖추어야 합니다. 2. 지식근로자에 대한 기업의 요구사항 지식정보화 시대에 기업은 상당히 유연하여 적응성이 강하면서도 동시에 즉각 현장업무를 잘 수행할 수 있는 전문성을 갖춘 지식근로자를 필요로 합니...2025.04.28
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학교에서의 융합교육 사례와 그 본위2025.01.201. 융합교육의 사례 학교에서 실제로 운영한 융합교육의 사례를 살펴보면, 다양한 교과목을 연계하여 프로젝트 수업을 진행하는 경우를 들 수 있습니다. 예를 들어 과학, 기술, 예술 등의 교과를 융합하여 로봇 만들기 프로젝트를 진행하거나, 역사, 지리, 문화 등의 교과를 융합하여 세계 문화유산 탐구 프로젝트를 진행하는 것입니다. 이러한 융합교육 사례에서는 융합이 교육의 본위가 되어, 다양한 학문 분야를 통합하여 새로운 지식과 기술을 창출하는 것이 목적이 됩니다. 2. 융합 vs. 교육 본위 한편, 교육을 본위로 한 융합교육의 사례로는 ...2025.01.20
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.01.221. 지식근로자의 의미 지식근로자(knowledge worker)는 정보를 해석하고 이를 이용하여 경제적인 부가가치를 창출할 수 있는 근로자를 의미합니다. 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 지식 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 역량을 강화하고 도전하려는 태도를 갖고 있습니다. 2. 고성과 작업 시스템의 의미 고성과 작업 시스템(High Performance Work System, HPWS)은 근로자의 헌신, 즉 근로자의 참여 수준과 동기 수준을 고취하고 역량을 개발함으로써 기업의 성과...2025.01.22
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사회조사방법(연역적 이론, 귀납적 이론, 논리체계이론)중 하나를 선택하여 그 특징에 대해 설명하시오2025.01.221. 연역적 이론 연역적 이론은 보편적 진리나 가설을 바탕으로 구체적인 사실을 도출하는 방식이다. 이는 사회 현상에 대한 기존의 지식을 바탕으로 새로운 현상을 설명하고자 할 때 유용하다. 연역적 이론은 이미 정립된 이론이나 가설을 전제로 하여, 그 이론을 통해 특정한 현상을 설명하거나 예측한다. 연역적 이론의 기본 구조는 '이론-가설-관찰-확증'의 순서로 이루어지며, 주로 양적 연구에 사용되고 실증주의적 접근을 취한다. 2. 귀납적 이론 귀납적 이론은 구체적인 사실에서 출발해 보편적인 이론을 도출하는 방식이다. 귀납적 이론은 작은 ...2025.01.22
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사회복지조사론_과학적 논리의 전개방식인 연역법과 귀납법을 비교설명 하시오2025.01.281. 연역법 연역법은 일반적인 원리나 법칙을 바탕으로 개별적인 사례를 설명하는 논리적 방법이다. 즉, 이미 알려진 일반적인 사실을 기반으로 특정한 상황이나 현상을 설명하거나 예측하는 방식이다. 연역법의 핵심은 '논리적 필연성'에 있으며, 전제들이 참일 경우 결론도 반드시 참이어야 한다는 특징을 가진다. 연역법은 과학적 탐구에서 이론을 검증하거나 적용하는 데 주로 사용된다. 2. 귀납법 귀납법은 개별적인 사례나 관찰을 통해 일반적인 법칙이나 원리를 도출하는 논리적 방법이다. 즉, 여러 개의 구체적인 사실들을 종합하여 하나의 일반적인 ...2025.01.28
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네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례2025.05.111. 네트워크의 유용성 현대 사회에서 네트워크는 정보 교류, 협력과 파트너십 구축, 리더십과 영향력 강화 등 다양한 측면에서 그 유용성이 입증되며, 이를 통해 개인과 조직의 성장과 발전을 도모할 수 있다. 네트워크는 개인의 전문성 향상, 새로운 아이디어 발견, 문제 해결 등에 기여하며, 기업과 지역사회에서도 경쟁력 향상과 혁신에 중요한 역할을 한다. 2. 성공적인 네트워크 실천 사례 기업 간 협력을 통한 지식 및 자원 공유, 원자재 공급업체와의 긴밀한 관계 구축, 지역사회 내 다양한 단체와의 협력 등 네트워크 형성은 상호 유익한 결...2025.05.11
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피부미용사의 고객 피부 상태 분석을 위한 필요 자질2025.01.281. 전문 지식과 기술 피부미용사가 고객의 피부 상태를 정확하게 분석하기 위해서는 광범위한 전문 지식과 고도의 기술이 필수적이다. 이는 피부의 구조, 기능, 다양한 피부 질환 및 그에 따른 적절한 치료 방법에 대한 깊은 이해를 포함한다. 전문 지식과 기술의 중요성은 통계적으로도 입증되고 있으며, 이는 고객의 신뢰를 얻고 재방문율을 높이는 데 기여한다. 또한 최신 피부관리 기술과 장비의 도입과도 밀접한 관련이 있다. 2. 뛰어난 커뮤니케이션 능력 피부미용사는 단순히 기술적인 능력만으로는 고객의 피부 상태를 정확하게 분석하고 적절한 솔...2025.01.28
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학습조직 이론의 개념과 업무 적용에 따른 긍정적 변화2025.01.031. 학습조직 이론의 개념 학습조직 이론은 조직 내에서 지속적인 학습과 지식 공유를 강조하는 이론입니다. 이 이론은 조직이 변화하는 환경에서 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해 학습과 지식 관리를 중요시합니다. 학습조직 이론의 핵심 개념은 개인 학습과 조직적 학습, 지식 공유, 조직적 학습 능력, 혁신과 개선, 조직 문화와 리더십 등입니다. 2. 학습조직 이론의 적용 학습조직 이론을 적용하기 위해서는 조직 문화와 리더십을 변화시켜야 합니다. 조직 내에서는 학습을 촉진하고 지식 공유를 장려하는 문화를 조성해야 하며, 리더는 학습과 지식 ...2025.01.03
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지식 근로자와 고성과 작업 시스템의 활용 방안2025.05.061. 지식 근로자 지식 근로자는 물질적 생산보다는 지식과 정보를 가지고 일을 수행하는 노동자를 일컫습니다. 이들은 경제 발전과 혁신을 이끄는 역할을 수행하며, 높은 전문성과 창의성을 요구하는 일을 맡습니다. 지식 근로자는 전문성이 필요한 분야에서 일하는 경우가 많으며, 높은 교육 수준과 경험이 요구됩니다. 이러한 특징으로 인해, 지식 근로자들은 많은 기업에서 필요한 인재로 인식되고 있으며, 높은 수준의 급여와 보상을 받는 경우가 많습니다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 직원들의 능력을 최대한 활용하여 생산성을 높이는...2025.05.06
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