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힐튼(Hilton)의 분석 가치2025.04.261. 힐튼의 직원 중심 경영 전략 힐튼은 직원 경험이 기업 문화와 성과에 중요하다고 생각하며, 직원 복지 개선과 직원 만족도 향상을 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이를 통해 직원들이 '번아웃' 상태가 되지 않도록 하고 재충전의 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 2. 힐튼의 혁신과 개선 노력 힐튼은 CEO Chris Nassetta의 리더십 아래 끊임없이 변화와 혁신을 추구하고 있다. 육아휴직 정책 확대, 출장 시 모유 운반 지원, 'Thrive@Hilton' 온라인 교육 프로그램 등 다양한 조직 프로그램을 통해 직원들...2025.04.26
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소아에서 단일 폐 결절로 보인 폐쇄성 세기관지 기질화 폐렴 1례2025.05.051. 폐쇄성 세기관지 기질화 폐렴 폐쇄성 세기관지 기질화 폐렴은 뚜렷한 원인 없이 발생한, 조직학적으로 기질화 폐렴의 양상을 보이는 질환입니다. 이 질환은 다양한 비특이성 폐손상으로 인한 세기관지 내의 미만성 염증성 침윤을 특징으로 하며, 주로 소기도와 말초 기관지 내의 과도한 육아 조직의 증식으로 인한 세기관지의 폐쇄와 주변 폐포 및 폐포관의 비후, 간질 내 림프구 및 단핵구의 침윤을 관찰할 수 있습니다. 증상으로는 미열, 기침, 피로, 근육통, 호흡곤란, 체중감소 등이 있으며, 방사선 소견으로는 다발성의 반점상 폐렴 양상, 국소...2025.05.05
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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기2025.04.261. 우리나라 여성억압의 역사 과거 국가가 처음 성립 되었을 때 한반도의 여성에 대한 인권은 비교적 평등했다고 생각하는 이론들이 많이 존재했다. 하지만 최근에 발견 된 역사적 사료에 의하면 여성과 남성은 그 당시에도 평등하지 않았던 것으로 나타난다. 고려시대에도 데릴사위 제도나 재산의 분배 등에서 비교적 여성 평등적인 인식이 남아있기는 하지만 이 역시 조선시대 성리학사회와 비교하여 상대적으로 더 나은 여성 인권에 대한 증거로 남아있을 뿐, 기본적인 여성의 인권과는 거리가 멀다. 우리나라는 여전히 성리학적 풍습과 전통 등이 남아있다....2025.04.26
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현대 학교기능의 변화와 학교사회복지적 대응 방안2025.05.111. 디지털 리터러시 교육 및 기술적 장벽 해결 학교사회복지사는 교사 및 학부모와 협력하여 학생들을 위한 디지털 리터러시 교육 프로그램을 개발해야 한다. 이 프로그램은 학습 목적을 위해 책임감 있고 안전하며 효과적으로 기술을 사용하도록 학생들을 교육하는 것을 목표로 한다. 또한 집에서 기술 활용 및 접근에 어려움을 겪을 수 있는 학생을 파악하고 학교 관리자 및 지역사회 조직과 협력하여 노트북이나 인터넷 활용 공간과 같은 필요한 것을 지원한다. 2. 디지털 시민의식 향상 및 디지털 소진 관리 학생들에게 온라인 에티켓, 개인 정보 보호...2025.05.11
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주 69시간 근무제 실시에 대한 반대 입장2025.01.041. 적절한 휴가 사용의 가능 여부 현재 우리나라의 많은 기업에서는 적절한 휴가를 근로자들이 사용하지 못하고 있다. 조직원의 회사의 눈치를 봐야 하기 때문에 휴가를 신청할 수가 없다. 법적으로 보장되어 있는 휴가라고 하더라도 회사의 허락이 있어야 하며, 동료나 상사의 눈치도 봐야 한다. 특히 정부가 주장하는 '장기휴가'라는 것은 실제 현장에서는 일어나기 힘들다. 2. 추가근무에 대한 적절한 보상 유무 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는...2025.01.04
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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안2025.01.211. 맞벌이 가족 맞벌이 가족은 일과 가정 간 양립을 위하여 부단히 노력하고 있는 와중에 생기는 어려움이 가장 크다. 맞벌이 가족의 비율이 증가함에 따라 아내와 남편의 성별에 의하여 각각 가족 돌봄과 경제활동이라고 하는 역할을 구분 짓던 경계가 모호해졌다. 이에 따라 자연스럽게 여성과 남성, 그들이 이룬 가족, 그 가족구성원으로 구성된 사회의 건실한 존립을 위해 일과 가족의 양립은 필수 조건이 되었다. 2. 일-가정 양립의 어려움 맞벌이 가족은 일과 가정 간 양립에 있어서 어려움을 겪고 있다. 일과 가정의 양립은 스스로의 직업에 관...2025.01.21
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맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오2025.01.221. 맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책 맞벌이가족이 당면한 주요 문제점으로는 자녀양육과 교육, 가사 역할 분담, 가족관계 문제, 저출산 문제 등이 있다. 이에 대한 대책으로는 맞벌이 부부의 의식 변화, 가사노동의 사회화, 법제도 강화, 직장 내 성차별 극복, 사회적 지지체계 마련 등이 필요하다. 특히 지역사회 차원에서 24시간 긴급 보육 서비스 등 맞벌이 가정을 위한 돌봄 인프라를 확충하는 것이 중요하다. 2. 맞벌이가족의 문제점과 대책에 관한 개인 경험 맞벌이 가정의 한 부모인 A씨는 늦은 퇴근 시간과 자녀 돌봄 공백 문제로 어...2025.01.22
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여성 문제: 성과 노동의 문제2025.01.031. 경력단절 여성 문제 우리나라에서는 여성이 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 단절되는 경우가 많다. 이로 인해 여성들은 심리적, 경제적, 사회적으로 어려움을 겪게 된다. 정부에서는 경력단절여성등의 경제활동 촉진법을 시행하여 이 문제를 해결하고자 하지만, 일부 중소기업에서는 여전히 임신과 출산을 이유로 여성을 퇴사시키는 사례가 발생하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 일과 가정의 양립을 지원하는 포괄적인 정책 추진, 젊은층 대상 교육 및 기업 협조 유도 등의 노력이 필요하다. 2. 여성 스토킹 범죄 문제 여성들은 스토킹 범죄를 성폭...2025.01.03
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여성 노동자의 권리 개선과 성 평등 일터 구축2025.01.051. 여성 노동자 권리 개선 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높아지게 되면서 상대 임금 수준은 낮은 것으로 나타났다. 이에 성 평등 일터를 형성하기 위해 성별 임금격차를 해소하고, 안정적인 일터를 형성하며, 일상생활 보장 등의 방안이 필요하다. 2. 성 평등 일터 구축 현재 자본주의 사회에서는 성장과 이윤만을 추구하고 있어 여성의 노동은 제대로 평가받을 수 없다. 이에 성별과 관련된 분업을 해체하고 이윤이...2025.01.05
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성인간호학실습-결핵 케이스(비효율적 기도청결)2025.01.211. 폐결핵 폐결핵(pulmonary tuberculosis)은 제3종 법정 전염성 질환으로 결핵은 혈류나 림프관을 따라 몸의 어느 기관에나 전파되고 폐가 가장 잘 침범된다. 세계보건기구(WHO)에 따르면 2015년 한 해 동안 전 세계적으로 1,040만 명의 결핵 환자가 발생하였고 179만 명이 결핵으로 사망하였다. 우리나라의 결핵 발생률과 사망률은 감소 추세를 보이나 OECD 회원국 중 여전히 1위를 기록하고 있다. 2. 결핵균 전파 결핵균은 감염된 환자의 기침, 재채기, 가래, 대화, 노래 부르기 등을 통해 배출된 결핵균이 공...2025.01.21
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