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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명2025.01.221. 글로벌 시장에서의 경쟁 우위 확보 글로벌 경영 환경에서 기업이 가장 먼저 목표로 삼아야 하는 것은 명확한 경쟁 우위의 확보이다. 이는 기업이 다른 경쟁자와 차별화될 수 있는 고유한 능력이나 자원을 확보함으로써 이루어진다. 기업의 경쟁 우위는 비용 효율성 극대화, 독창적인 기술 개발 등 다양한 방법으로 나타날 수 있다. 특히 기술 혁신은 현대 기업이 경쟁 우위를 확보하는 데 매우 중요한 요소이다. 2. 지속 가능한 경영과 사회적 책임 글로벌 경영 환경에서 기업의 목표는 단순한 이윤 창출을 넘어, 지속 가능한 경영과 사회적 책임을...2025.01.22
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기업 분석 연구(한화큐셀)2025.05.141. 한화큐셀의 해외 시장 진출 및 선점 한화솔루션 큐셀은 미국, 유럽, 호주 등 다양한 해외 시장에 진출하여 빠르게 시장을 선점하고 있다. 미국에서는 태양광 발전소 설계, 조달, 시공 부문에서 10위를 기록하며 성장하고 있으며, 주거용과 상업용 태양광 모듈에서 각각 3년 연속, 2년 연속 1위를 차지하고 있다. 유럽에서도 독일을 중심으로 브랜드 파워와 시장점유율 1위를 기록하며 성과를 내고 있다. 2. 한화큐셀의 기술 및 품질 경쟁력 한화큐셀은 세계 최고 수준의 태양광 기술력을 보유하고 있다. 퀀텀 기술을 시작으로 지속적인 기술 ...2025.05.14
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빠르게 변화하는 시대 속에서 기업에게 필요한 경영관리 능력2025.05.091. 기업의 유연성 기업은 변화하는 비즈니스 환경에 유연하게 대응할 필요가 있다. 기존 사업모델이나 아이템에만 집착하지 말고 상황에 따라 유연하게 변화를 줄 필요가 있다. 피벗(pivoting)은 기업의 사명이나 비전을 유지하면서 변화하는 외부 환경에 따라 기존의 비즈니스 모델이나 전략을 다양한 방향으로 신속하고 유연하게 수정·변경하는 것을 의미한다. 코로나19 확산으로 외식산업의 축을 유지하면서 줄어든 방문객 수를 반영해 식당을 배달부 주방으로 전환하거나, 데이터 처리 인공지능(AI) 사업을 교육에서 의료로 전환하는 것이 대표적인...2025.05.09
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조직개발과 변화를 통한 효과적인 조직 운영2025.01.191. 조직개발 조직개발은 조직의 성과 문제와 비효율성을 해결하기 위한 창의적인 해결책을 고안하는 계획을 말한다. 이를 위해 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책, 절차, 경영 관행, 전략, 리더십의 조화 및 발전을 유도하는 다양한 활동을 전개한다. 조직개발이 성공적으로 수행되면 조직경쟁력 제고를 기대할 수 있다. 그러나 최고 경영진의 의사결정과 적극적인 지원, HRD 전문가의 지속적이고 장기적인 활동이 필요하다. 2. 조직 변화 과정 조직 변화 과정은 레빈의 3단계 모델(해빙, 변동, 재결빙)에 따라 진행된다. 해빙 단계에서는 변화...2025.01.19
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기업의 미션 사명과 비전의 의의 및 사례조사2025.01.181. 기업 비전의 정의와 역할 비전은 미션, 사명, 전략적 의지, 공유된 가치가 합쳐져 사용되지만 비슷한 개념이라 동일하다고 할 수 없다. 협의의 의미에서 비전은 경영이념을 가진 경영자의 위상과 권한을 정당화하는 관점이나 과제나 경영철학, 경영원칙, 경영신념체계, 경영목표 등의 전제에서 이해할 수 있다. 넓은 의미에서 비전은 조직이 추구하는 핵심 이념과 이념 실현 목표, 사명 등으로 구성되며 기업의 바람직한 미래로서의 비전은 대개 목표에 초점을 맞춘 시각을 드러낸다. 비전은 기업이 새로운 사업영역, 조직, 역량을 개발하고 새로운 방...2025.01.18
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친구가 되어주라(요한복음 15장 13~15절)2025.01.271. 복음의 확장성 복음에는 '확장성'이 있습니다. 예수님이 지상대명령을 선포하신 것처럼 복음을 믿게 된 사람들은 세상으로 '가는' 것이 사명이며, '모든 사람'을 대상으로 제자로 삼는 것이 사명입니다. 이를 통해 복음의 영역이 점점 확장되어 갑니다. 2. 복음의 멈춤 하지만 아쉽게도 오늘날 많은 경우 우리 안의 복음은 멈춰 있습니다. 우리의 지경이 점점 좁아지고 있으며, 교회 안에서조차 우리의 관계는 피상적이 되어버렸습니다. 이는 우리가 복음의 확장성을 잃고 교회가 폐쇄적이 되었기 때문입니다. 3. 수치심과 자기 사랑 우리가 다른...2025.01.27
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[a+취득자료] 보육교사의 전문성 향상을 위한 원내 교사교육의 개념, 필요성, 목적, 특성 및 유형에 대해 이론에 근거하여 작성하고, 본인의 생각으로 원내교사교육의 실제사례를 작성한 후 그에 따른 원내교사교육의 실제사례의 장점과 단점도 자신의 생각으로 기술하시오.2025.01.241. 원내 교사교육의 개념과 필요성 영유아 보육기관의 시설장과 교사들의 역량을 향상시키고, 궁극적으로는 보육의 안정성과 효과성을 보장하기 위해 실시되는 것이 원내 교사교육이다. 시설장과 보육교사를 대상으로 영유아 발달 특성이나 프로그램 운영에 대한 교육을 하여 영유아 복지에 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. 2. 원내 교사교육의 목적 교사의 사명감은 교육 및 보육과정의 구성, 견해, 실제지식, 사용하는 이론, 교수견해, 이론과 상통하며, 이는 기술 또는 지식과는 다른 것으로 교수활동 및 학습활동을 인식하는 방법으로서 의사결정을 하는...2025.01.24
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LG 디스플레이의 사회적 책임2025.01.141. LG 디스플레이의 역사 LG 디스플레이는 디스플레이 제조 분야에서 긴 역사를 가지고 있습니다. 1958년 LG 전자의 전신인 GoldStar가 한국 최초의 전자제품 중 하나인 텔레비전을 제조하면서 시작되었습니다. 이후 1995년 LG 전자와 Philips가 합작하여 LG.Philips LCD를 설립하였고, 2008년에는 LG.Philips LCD가 LG 디스플레이로 사명을 변경하였습니다. 현재 LG 디스플레이는 다양한 종류의 디스플레이 패널을 생산하고 있으며, TV, 모니터, 스마트폰, 노트북, 자동차 디스플레이 등 다양한 전...2025.01.14
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인력개발과 활용을 위한 핵심역량 및 개발 방향2025.01.051. 인적자원 관리의 핵심역량 인적자원 관리에 필요한 핵심역량으로는 리더십, 개인역량, 조직역량, 프로세스 역량 등이 있다. 리더십은 최고경영자, 임원, 팀장 등 각 계층의 리더가 갖추어야 할 역량이며, 개인역량은 조직구성원 개개인의 역량이 중요하다. 조직역량은 기업의 사명, 비전, 조직문화 등이 경쟁우위의 원천이 되며, 프로세스 역량은 고객중심의 효율적인 시스템과 프로세스가 지속적 경쟁우위의 원천이 된다. 1. 인적자원 관리의 핵심역량 인적자원 관리의 핵심역량은 조직의 성공을 위해 매우 중요한 요소입니다. 효과적인 인적자원 관리를...2025.01.05
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청소년복지사업을 담당하는 청소년지도사(사회복지사)의 자질(역량)2025.05.091. 청소년지도사(사회복지사)의 자질(역량) 청소년지도사(사회복지사)에게 요구되는 자질은 크게 성격과 기술의 두 가지 특성으로 나눌 수 있다. 성격적 자질로는 청소년 지도에 대한 강한 사명감, 청소년 활동에 대한 열정, 청소년에 대한 사랑과 애정, 인간에 대한 신뢰, 민주주의, 민주적 성격 등이 중요하다. 기술적 자질로는 청소년과 청소년을 둘러싼 환경에 대한 이해, 지도 기획 및 프로그램 관련 이론, 지도 방법 및 평가 이론, 지도 사례 연구, 레크리에이션 지도 기술, 야외활동 지도 기술, 전통문화활동 지도기술, 인간관계기술, 행정...2025.05.09
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