빠르게 변화하는 시대 속에서 기업에게 필요한 경영관리 능력

문서 내 토픽

1. 기업의 유연성

기업은 변화하는 비즈니스 환경에 유연하게 대응할 필요가 있다. 기존 사업모델이나 아이템에만 집착하지 말고 상황에 따라 유연하게 변화를 줄 필요가 있다. 피벗(pivoting)은 기업의 사명이나 비전을 유지하면서 변화하는 외부 환경에 따라 기존의 비즈니스 모델이나 전략을 다양한 방향으로 신속하고 유연하게 수정·변경하는 것을 의미한다. 코로나19 확산으로 외식산업의 축을 유지하면서 줄어든 방문객 수를 반영해 식당을 배달부 주방으로 전환하거나, 데이터 처리 인공지능(AI) 사업을 교육에서 의료로 전환하는 것이 대표적인 예이다.
2. 기업의 학습 능력

기업의 실패 원인 중 하나는 학습 소홀이다. 특히 한순간 성공을 경험한 기업들은 자신이 잘 아는 자기 흡수적 의사결정에 빠지고, 이러한 태도는 급변하는 시장과 급부상하는 경쟁자들을 무시하기 쉬워 새로운 학습을 방해한다. 반면 후지필름은 자만하지 않고 의료·화장품·사무용품 등 새로운 시장의 성공요인을 연구하는 변화를 읽었고, 이를 통해 영화시장이 전성기를 맞았던 때보다 영업이익이 증가하는 등 최고 실적을 달성할 수 있었다. 마이크로소프트도 모바일 시대로 접어들면서 쇠락할 것이라는 전망이 많았지만, 사티아 나델라 신임 CEO가 모바일, 클라우드 등 환경 변화에 유연하게 적응하고 새로운 전략을 구현하기 위해 조직 내 건강한 학습문화 조성에 주력한 결과, 다시 성장하고 역동적인 조직을 구축할 수 있었다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 기업의 유연성

기업의 유연성은 급변하는 시장 환경에 효과적으로 대응하고 지속가능한 성장을 이루는 데 매우 중요한 요소입니다. 유연성 있는 기업은 변화에 신속하게 적응하고 새로운 기회를 포착할 수 있습니다. 이를 위해서는 조직 구조, 의사결정 프로세스, 인력 운영 등 전반적인 경영 체계의 유연성이 필요합니다. 또한 기업 문화와 리더십의 유연성도 중요합니다. 변화에 대한 개방적이고 혁신적인 마인드셋이 필요하며, 구성원들의 자율성과 창의성을 존중하는 리더십이 요구됩니다. 유연성 있는 기업은 시장 변화에 민첩하게 대응하고 새로운 기회를 선점할 수 있어 경쟁력 있는 기업으로 성장할 수 있습니다.
2. 기업의 학습 능력

기업의 학습 능력은 지속가능한 성장을 위해 매우 중요한 요소입니다. 급변하는 시장 환경에서 기업이 살아남기 위해서는 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득하고 이를 실행에 옮길 수 있는 능력이 필요합니다. 이를 위해서는 구성원들의 학습 의지와 함께 조직 차원의 학습 문화 조성이 중요합니다. 구성원들이 자발적으로 새로운 지식과 기술을 습득하고 이를 공유할 수 있는 환경을 만들어야 합니다. 또한 경영진의 리더십과 지원이 필요합니다. 기업은 구성원들의 학습을 장려하고 이를 위한 자원과 인프라를 제공해야 합니다. 학습 능력이 뛰어난 기업은 변화에 신속하게 대응하고 혁신을 이루어 경쟁력을 높일 수 있습니다.

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