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직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시2025.01.031. 직장-가정 갈등 과거에는 직장과 가정이 별개의 영역으로 인식되었지만, 최근에는 두 영역이 깊게 관련되어 있다고 인식되고 있습니다. 직장-가정 갈등 연구는 갈등의 원인이 발생하는 영역에 따라 직장-가정 갈등과 가정-직장 갈등으로 구분됩니다. 연구 방향에 따라 일과 가정의 조화, 일과 가정의 양립 등이 있으며, 최근에는 직장과 가정 간 긍정적인 상호작용에 초점을 둔 연구도 이루어지고 있습니다. 직장-가정 갈등은 직장과 가정 영역 사이의 갈등을 나타내는 용어로, 각 영역에서 요구하는 역할에서 발생하는 갈등이자 역할 간 갈등의 한 형...2025.01.03
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국제경영_정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 분석하며, 현재 전 세계에서 발생하고 있는 정치적 위험의 예를 제시2025.01.281. 정치적 위험의 개념 정치적 위험은 정부의 정책, 정치 체제의 변화, 사회적 갈등 및 불안정 등으로 인해 기업의 경영활동에 불이익을 초래할 수 있는 위험을 의미한다. 이러한 위험은 기업이 특정 국가에서 투자 및 경영활동을 할 때 그 나라의 정치적 상황에 따라 달라지며, 불확실성과 변동성이 크다. 2. 정치적 위험의 원천 정치적 위험의 주요 원천은 정권 교체, 정책 변화, 내전 및 사회적 갈등 등이다. 이들 요인은 기업이 해당 국가에서 안정적으로 사업을 영위할 수 없게 만드는 요인이며, 각각의 요인은 기업이 겪는 위험의 성격과 수...2025.01.28
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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안2025.05.061. 정부 주도의 노사관계 형성 국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도다. 최저임금법이 대표적이고 최저임금법은 법에 명시된 제도로 매년 최저임금에 따라 기업의 임금이 결정되는 경우가 많아 정부 주도의 노사관계가 형성돼 있음을 알 수 있다. 우리나라가 정부 주도의 노사관계를 형성한 이유는 박정희 정부 시절 노동정책의 영향이라고 생각한다. 1961년 군사 쿠데타로 정권을 잡은 박정희 정부는 경제 개발을 국가 목표로 설정하고 이를 실현하기 위해 노동자 위주가 아닌 기업 위주 노동 정책을 펼쳤다. 이에 따라 노동운동은 관 주도로 상당히...2025.05.06
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우리나라 노사관계의 특징2025.04.261. 현재 우리나라 노사관계의 특징 현재 우리나라 노사관계의 특징으로는 첫째, 경영자와 노사관계간 대립적인 구도가 존재한다. 법적으로 존재하는 노동관계법에 따라 경영자는 해당 기업의 노조를 인정해야 한다. 그러나 경영자의 입장에서는 최고의 이익을 창출해야 하기 때문에 인건비를 증가시키는 요구를 하는 노동조합의 행태가 좋게 보일리가 없다. 둘째로, 노동조합의 조직율이 낮다. 셋째로, 노사관계의 갈등이 노동자와 사용자 사이에 국한되는 것이 아니라 노동자 간의 갈등으로 이어지는 경향이 있다. 넷째로, 대한민국은 다른 나라에 비해 폭력적이...2025.04.26
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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를2025.01.241. 우리나라의 노사관계 특징 우리나라의 노사관계는 사용자 중심으로 발전해왔으며, 정부의 노동정책이 큰 영향을 미치고 있다. 또한 사용자와 근로자 간 대립을 통해 발전해왔다는 특징이 있다. 2. 노사관계 사례 분석 A 회사의 사례를 통해 노동조합 간 갈등, 개별교섭, 노사관계 악화 등 우리나라 노사관계의 현실적 어려움을 확인할 수 있다. 3. 우리나라의 노사관계 문제점 노동권에 대한 인식 부족, 대립적 노사관계, 기업단위별 노사관계에 집중되어 있는 점 등이 우리나라 노사관계의 주요 문제점으로 볼 수 있다. 4. 우리나라의 노사관계 ...2025.01.24
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국제계약의 대표적인 형태와 문제점2025.01.041. 국제 계약: 합작법인 국제 계약의 대표적인 형태인 합작법인에 대해 설명하고 있습니다. 합작법인은 2개 이상의 기업이 각자의 강점을 바탕으로 새로운 법인을 설립하여 사업을 운영하는 것입니다. 지분 구조 설정이 중요한데, 반드시 50:50이 아닌 다른 비율로 구성될 수 있습니다. 현대자동차와 SK온의 북미 배터리셀 합작법인 사례를 통해 합작법인의 장점과 필요성을 보여주고 있습니다. 2. 합작법인의 문제점 합작법인에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 지분 구조가 50:50인 경우 의사결정이 복잡해져 비효율이 발생할 수 있습니다....2025.01.04
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현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상과 해결방안2025.01.041. 일-가족 간의 갈등 양상 현대사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발해지면서 일과 가족생활 간의 갈등이 심화되고 있다. 이러한 갈등은 직업과 가정역할 간 충돌, 문화적 역할 기대와의 충돌, 육아와 직장생활의 균형 유지 어려움, 직장 내 성차별 및 편견, 부부간의 역할 균형 어려움 등 다양한 양상으로 나타나고 있다. 2. 일-가족 갈등 해결을 위한 개인적·사회적 노력 개인적 차원에서는 효과적인 소통, 시간 관리 및 우선순위 설정, 가족 모임 및 활동, 상호 지원 등의 방법으로 일-가족 갈등을 해소할 수 있다. 사회적 차원에서는 유연...2025.01.04
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전기자동차 산업의 확장에 따른 통상 갈등 사례와 우리 정부의 대응2025.01.261. 통상 갈등의 이해 국제통상은 국가 간 상거래를 원활하게 만드는 과정이며, 이를 통해 국가 간 경제활동이 이루어진다. 그러나 국가 간 경제활동에는 여러 제약이 존재하며, 국제통상은 이러한 제약을 완화하는 과정이다. 국제통상의 대상과 범위는 시대에 따라 변화하여 왔으며, 최근에는 지적 재산권, 생산요소, 환경 문제 등 다양한 분야로 확장되고 있다. 국제통상의 필요성은 인간의 생존을 위한 재화 확보, 국가 간 상호의존성 심화 등에 있으며, 국제통상환경의 변화로 인해 다자주의와 지역주의가 공존하게 되었다. 2. 전기자동차 산업 관련 ...2025.01.26
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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교2025.05.131. 삼성중공업의 노사협력 성공사례 삼성중공업은 2005년 경영 악화로 인한 적자를 예상하면서 노사 간 협력과 단결을 바탕으로 비상경영계획을 수립하였다. 노동자협의회와의 합동 행사, 투명경영을 위한 경영현황설명회, 현장 중심의 노무 관리, 협력사 처우 개선 등을 통해 노사 협력 관계를 제고하였다. 2. 넥센타이어의 노사협력 성공사례 넥센타이어는 1996년 모기업 부도 위기를 노사가 합심하여 극복하고, 이후 지속적인 성장을 이루었다. 열린 경영과 투명경영, 인적자원개발, 현장 환경 개선, 공정한 성과 보상 등을 통해 노사 협력 관계를...2025.05.13
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전기자동차 산업의 확장과 희토류 등 중요 자원의 수출입 통제에 따른 통상갈등2025.01.261. 통상갈등의 이해 통상갈등은 국가 간 무역에서 발생하는 갈등으로, 관세, 수출입 제한, 무역 보조금, 규제 및 비관세 장벽 등 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 통상갈등의 이해를 돕기 위해 기본 개념과 이론적 배경을 정리했습니다. 2. 전기자동차 산업 관련 통상갈등 전기자동차 산업에서의 통상갈등은 보조금과 지원 정책, 무역 장벽, 기술 표준과 규제 등의 주요 이슈를 포함합니다. 국가별 입장과 국제 협약의 이행 과정에서의 장애요인도 살펴보았습니다. 3. 한국의 입장 한국은 전기자동차 산업 지원, 기술 개발, 환경 정책 등 다양한...2025.01.26
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